'hujyjvbrf

  • 03 февр. 2012 г.
  • 55335 Слова
Зинченко В.П., Мунипов В.М.

Основы эргономики

Содержание

Введение 3
Эргономика и ее место в системе наук 9
§ 1. Предмет эргономики и ее задачи 9
§ 2. Междисциплинарные связи эргономики 16
ЛИТЕРАТУРА 25
Краткая история развития эргономики 28
§1. Исторические предпосылки возникновения эргономики 28
§2. Возникновение эргономики и ее современное состояние 38
ЛИТЕРАТУРА 47
Принципы иметоды эргономики 49
§1. Методологические средства эргономики 49
§2. Общая характеристика эргономических исследований и их методов 51
§3. Методы наблюдения и опроса 58
§4. Методы исследования исполнительной и познавательной деятельности 62
§5. Методы оценки функциональных состояний 72
§6. Моделирование в эргономике 83
§7. Использование ЭВМ в эргономических исследованиях 85
ЛИТЕРАТУРА 87Принципы эргономического анализа трудовой деятельности 90
§ 2. Классификация рабочих профессий 91
§2. Функциональная структура исполнительных (перцептивно-моторных) действий 96
§3. Функциональная структура познавательных действий 119
§ 4. Информационная подготовка решения 141
Эргономические основы проектирования техники 148
§1. Структура эргономических свойств и показателей техники 149
§2.Учет требований эргономики при проектировании техники 153
Эргономические основы организации рабочего места 162
§1. Общие эргономические требования 162
§ 2. Требования антропометрии и биомеханики 168
Рабочие сиденья 172
Оптимизация средств и систем отображения информации 175
§1. Деятельность оператора с информационными моделями 175
§2. Пространственные характеристики зрительной информации 182§з. Яркостные характеристики зрительной информации 186
§4. Временные характеристики зрительной информации ' 189
§5. Кодирование зрительной информации 190
§6. Требования к визуальным индикаторам 192
§7. Интегральные индикаторы 198
§8. Мнемосхемы 199
§9. Табло коллективного пользования 200
§10. Методы трехмерной индикации 205
§11. Сигнализаторы звуковые (неречевых сообщений) 207
§12.Словесные сигналы предостережения 209
Оптимизация рабочих движений и органов управления 210
§1. Оптимизация рабочих движений 210
§2. Общие требования к органам управления 213
§3. Требования к отдельным видам органов управления 214
Учет факторов среды при оптимизации системы "человек-машина" 222
§ 1. Основные направления работ, термины и определения 222
§ 2. Общая характеристика факторов среды 228Стандартизация эргономических норм и требований и эргономическая оценка качества промышленной продукции 238
§1. Основные направления эргономической стандартизации в системе управления качеством продукции 240
§2. Эргономическая оценка качества промышленных изделий 241

Введение
Социализм впервые в истории ставит вопрос о трудящемся человеке не просто как о работнике, а как о личности, чье всестороннееразвитие становится необходимым фактором роста производительных сил и прогресса общества в целом. Такой подход выражает и объективную тенденцию резкого повышения роли человеческого фактора в общественном производстве, обусловленного научно-технической революцией.
Создание условий, благоприятствующих всестороннему развитию способностей и творческой активности советских людей, всех трудящихся, в периодкоммунистического строительства становится настоятельной потребностью самого хозяйственного развития Советского государства. Удовлетворение многих жизненных потребностей трудящихся прямо или косвенно связано с конкретным производством, в котором они заняты. Советское государство заботится, и это закреплено статьей двадцать первой нового Основного Закона — Конституции СССР, об улучшении условий и охране труда, егонаучной организации, о сокращении, а в дальнейшем и полном вытеснении тяжелого физического труда на основе комплексной механизации и автоматизации производственных процессов во всех отраслях народного хозяйства.
Развитие материального производства на основе повышения эффективности и качества— основной путь достижения фундаментальных, долговременных целей...
tracking img