0212

  • 18 дек. 2012 г.
  • 3329 Слова
СТАРООСКОЛЬСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ ИМ. А.А.УГАРОВА
(филиал) федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования
«Национальный исследовательский технологический университет «МИСиС»


Реферат
по дисциплине«ЭКОНОМИКА»
на тему
«Основные направления совершенствования мотивирующей среды предприятия»
Выполнила:
студентка группы СТС-08- 2дБондаренко Н.В
Принял: Малошенко В.П
г. Старый Оскол
2012г.Содержание:



Введение………………………………………………………………………..3


1. Основные направления совершенствования деятельности предприятия..5

2.Бизнес-моделирование для совершенствования деятельности предприятия ……………………………………………………………………………………11
2.1 Совершенствование деятельности предприятий……………………..11
3. Мативирующая среда совершенствования предприятия………………..14
4.Основные направления повышения производительности труда……….20
5. Организация оплаты труда на предприятия……………………………..23
5.1 Планирование средств на оплату труда……………………………..31
Заключение…………………………………………………………………….35
Список использованной литературы

Введение


Каждый человек в течение всей жизни, так или иначе, связан с организациями. Именно в организациях или при их содействии людирастут, учатся, работают, преодолевают недуги, вступают в многообразные отношения, развивают науку и культуру. В рамках организаций повсеместно осуществляется человеческая деятельность. Нет организаций без людей, равно как и нет людей, которым не приходится иметь дело с организациями.
Организация - сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы иограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы. У организаций есть свой облик, культура, традиции и репутация. Они уверенно развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы. Они перестраиваются, когда перестают отвечать избранным целям. Они погибают, когда оказываются неспособнымивыполнять свои задачи. Не понимая сущности организаций и закономерностей их развития, нельзя ни управлять ими, ни эффективно использовать их потенциал, ни осваивать современные технологии их деятельности. Зачем организации нужны, как создаются и развиваются, на каких принципах строятся, почему и как изменяются, какие возможности открывают, почему их участники действуют так, а не иначе, - ответы на эти вопросыпризвана дать теория организации, опирающаяся на обобщение новейшего мирового опыта.
Трудно переоценить значение научного обоснования всех сторон функционирования организаций в условиях современной Украины, когда происходит радикальная смена социально-экономических отношений. Новые требования к построению и поведению организаций предъявляют рыночные отношения, предпринимательская активность,развитие различных форм собственности, изменение функций и методов государственного регулирования и управления. Организационная деятельность испытывает влияние революционных изменений в технологической базе производства. Переход к эффективным формам организации и управления, построенным на научных принципах, стал главным условием успеха экономических реформ. Конкуренция...
tracking img