1111

  • 21 дек. 2010 г.
  • 1356 Слова
Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет»

Факультет Информатики и финансов

Кафедра Информационных систем в экономике

ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ НАЧИСЛЕНИЯ И УДЕРЖАНИЯ В РАЗЛИЧНЫХ ОТРАСЛЯХ

Методические указания к выполнению курсовойработы

Для студентов всех форм обучения
специальности 080801
«Прикладная информатика в экономике»

Кизляр
2010
Утверждено Советом филиала
в качестве методических указаний

СОСТАВИТЕЛЬ:
ст. преподаватель кафедры «ИСвЭ» Бритвина И.П.

РЕЦЕНЗЕНТ:

Подготовлено
на кафедре информационных систем в экономике

Отпечатано в авторской редакции с оригинал-макета, представленного составителемПодписано в печать____________
Формат 60ч84 1/16 Печ. л. 4,75 Тираж ___экз Заказ______
© СПбГИЭУ, филиал г.Кизляр, 2010
1. Структура и объем курсовой работы
Цель курсовой работы заключается в выполнении автоматизированного комплекса трудоемких расчетов с персоналом, начиная от ввода справочной информации о персонале организации, приема сотрудников на работу, оплаты больничных листов иотпусков, расчетом среднего заработка по соответствующим моментам, заканчивая формированием документов на выплату зарплаты и отчетности в государственные контролирующие органы. Кроме того, автоматизируется расчет регламентированных законодательством начислений и удержаний, отражение результатов расчетов в затратах предприятия на базе информационной системы «1С: Зарплата и кадры».
Структуракурсовой работы должна включать следующие основные разделы:
Введение
Глава 1. Анализ объекта управления.
▪ Технико-экономическая характеристика объекта.
▪ Организационная структура объекта.
▪ Описание метода ведения кадрового учета и расчета заработной платы.
▪ Рассмотрение кадрового вопроса в решении конкретной задачи.
Глава 2. Проектная часть.
▪Начало работы с конфигурацией.
▪ Описание метаданных.
Глава 3. Сравнительный анализ рынка ИС кадрового учета.
Заключение.
Список использованной литературы.
Приложения.
Общий объем курсовой работы и приложений к нему не должен превышать 40 страниц текста формата А-4, распечатанного на принтере (шрифт 14, интервал – 1,5).
Аналитическая, проектнаячасти, и описание метаданных оформляются в виде самостоятельных и логически увязанных между собой глав. Разделы должны иметь порядковую нумерацию в пределах всех основной части работы.
Приложения оформляются как продолжение текстовой части со сквозной нумерацией страниц. Каждое приложение должно иметь содержательное название и порядковый номер, которые печатаются в верхнем правом углу, например«Приложение 1».

II. Методические указания к выполнению основных разделов курсовой работы

В настоящее время расчет зарплаты не достаточно оснащен высококачественными программами. Бухгалтера мелких предприятий используют все тот же метод расчета заработной платы вручную. Цель дисциплины: изучить универсальную программу «1С: Зарплата и кадры», которая предназначена для расчета заработной платы икадрового учета на предприятиях любой формы собственности и типов финансирования, позволяет максимально облегчить деятельность бухгалтеров. В ней имеется возможность изменения и дополнения первоначальной (типовой) конфигурации программы, которая позволяет настроить ее на требования любого предприятия и даже конкретного пользователя.
Программа «1С: Зарплата и кадры» имеет возможности:
▪ведение табельного учета рабочего времени на предприятии;
▪ ввод доплат к табелю на отдельные строки табеля (на часть отработанного времени) или на весь отработанный период;
▪ настраиваемость справочников с учетом специфики предприятия и действующего законодательства;
▪ ведение данных по внешним удержаниям (алименты, исполнительные листы, страховые...
tracking img