Aasdasdasdasdkjahskjdh

  • 11 нояб. 2012 г.
  • 2474 Слова
Глава 1. Служебный  этикет юриста 
       Устойчивый порядок поведения, выражающий внешнее содержание принципов морали и состоящий из правил вежливого обхождения в обществе (манеры, одежда и др.) принято называть этикетом. Устойчивый порядок поведения означает совокупность устоявшихся правил поведения, касающихся внешнего проявления отношения к людям. Ритуальные формы этикета имеют место в сфередипломатических отношений (соблюдение так называемого дипломатического протокола1).
     Служебный этикет юриста - устойчивый порядок поведения юриста при выполнении служебных полномочий (напр., решении юридического дела), выражающий внешнее содержание принципов морали и состоящий из правил вежливого обхождения в обществе (манеры, формы обращения и приветствия, одежда и др.)2.
     Этикет имеет две основосоставляющие формы,  представляющие собой единство двух сторон: этической (проявление заботы, уважения и др.) и эстетической (красота, изящество поведения).
     Требования  этикета в юридической практике приобретают особую значимость, так  как являются строго регламентированным церемониалом, где определенные официальные формы поведения юриста не должны выходить за пределы жесткоустановленных рамок. Он выражается в системе правил учтивости, четко классифицирует правила обхождения с должностными лицами в соответствии с их рангом (к кому как следует обратиться, кого как должно титуловать), правил поведения в различных кругах.
     Строгое соблюдение правил служебного этикета - важное условие 
высокой этической и эстетической культуры поведения юриста.
     Спецификаюридической деятельности такова, что юристу ежедневно приходится общаться с большим количеством разнообразных людей и поэтому очень трудно выбрать правила поведения с каждым. Реальные обстоятельства настолько различны, что никакие правила и нормы не в состоянии охватить их полностью. Однако можно выделить главные из них, которыми должен руководствоваться юрист во время осуществления своей профессиональной работы.
     Основные этико-эстетические принципы взаимоотношений  между юристом и иными участниками решения юридического дела:
         Чувство такта - чувство эмоционального сопереживания с каждым из  участников решения юридического дела;
         Чувство такта помогает определить должную меру в выражениях и поступках.
     Такт  предполагает внимательное отношение  к личности собеседника, умение юриста корректно обойтипо возможности вопросы, которые могут вызвать неловкость у окружающих3.
     Важно постоянно помнить, что соблюдение этикета и проявление такта - неотъемлемая часть духовной культуры юриста как  служебного лица, тем более личности руководителя. В этом смысле руководитель должен быть образцом для своих подчиненных, так как грубость и несдержанность роняет не только его авторитет, но и порождаетконфликтные ситуации в коллективе4.
     Чувство такта должно проявляться в различных  формах делового общения юриста:
 а)  повседневное служебное общение (прием посетителей, посещение
граждан по месту жительства, участие в  совещаниях, заседаниях и т.д.);
  б)  специфические формы служебного общения (руководитель и подчиненные, между коллегами);
 в)  экстремальные формы общения (во время обыска,задержания и т.п.);
  г)  невербальные и неспецифические формы общения (телефон, деловая переписка, выступления по радио, телевидению и т.п.).
     Эти и другие формы делового общения  юриста требуют своих принципов, правил и норм, которые раскрывают и дополняют чувство такта.    
     Корректность - сдержанность в словах и манерах, исключение нелепых вопросов, чрезмерной настойчивости и т.п.Вежливость - внешнее проявление доброжелательности, обращение по имени и отчеству, душевное расположение. Любезность - готовность оказать услугу тому, кто в этом нуждается. Точность - своевременность выполнения обещанного или порученного дела.  Самоорганизованность - планирование деятельности и действия, направленные на выполнение плана и др.
     Таким...
tracking img