Abyfycs

  • 14 янв. 2013 г.
  • 5103 Слова
СОДЕРЖАНИЕ.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………4

ГЛАВА 1. ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РФ…………………………………4

1.1. Этапы развития Пенсионного фонда РФ…………………4

1.2. Функции и полномочия Пенсионного фонда РФ………..7

1.3. Бюджет Пенсионного фонда РФ………………………….9

1.4. Управление Пенсионным фондом РФ………………….12

1.5. Негосударственное пенсионноеобеспечение………….16

1.6. Международный опыт……………………………………19

ГЛАВА 2. ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА …..…………………………….20

2.1. Цели и задачи пенсионной реформы……………………...20

2.2. Три кита пенсионной реформы……………………………21

2.3. Накопительная часть пенсии………………………………23

2.4. Валоризация…………………………………………………25ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….27

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………28
ВВЕДЕНИЕ.

Задача общества – поддержать существование лиц, нуждающихся в помощи. В этой связи существует реальная потребность в целевых финансовых ресурсах и необходимость их концентрации на государственном и территориальном уровнях.

Наиболее известной формой организации государственных финансовых ресурсов выступаетгосударственный бюджет (федеральный, территориальный и местные).

Вместе с тем ограниченность оборотных финансовых ресурсов вызывает необходимость параллельного накопления и использования целевых внебюджетных фондов для финансирования государственных расходов.

В зависимости от целевого назначения государственные внебюджетные фонды делятся на две группы: социальные фонды и экономические фонды.К государственным целевым социальным внебюджетным фондам относятся:

- Пенсионный фонд РФ;

- Фонд социального страхования РФ;

- фонды обязательного медицинского страхования.

В рамках данной курсовой работы рассмотрим структуру Пенсионного фонда РФ, его цели и задачи. Рассмотрим актуальный вопрос нашего времени – пенсионная реформа и роль Пенсионного фонда РФ в ней.
ГЛАВА 1. ПЕНСИОННЫЙФОНД РФ.

Пенсионный фонд РФ – это централизованный фонд пенсионного обеспечения населения.

Пенсия – это гарантированная ежемесячная денежная выплата для обеспечения граждан по достижении ими определенного законом возраста, а также в случае потери трудоспособности, потери кормильца.[1]

Пенсионный фонд является самостоятельным финансово-кредитным учреждением, осуществляющим своюдеятельность в соответствии с законодательством РФ и Положением о Пенсионном фонде РФ (России).

Денежные средства этого фонда находятся в государственной собственности, не входят в состав бюджетов других фондов и изъятию не подлежат.

Пенсионный фонд имеет в регионах РФ свои отделения.
1.1. Этапы развития Пенсионного фонда РФ.
Государственное пенсионное страхование в России зародилось значительнопозднее, чем в большинстве развитых стран – в начале ХХ века и не получило широкого распространения. В период с 1920 по 1932 года - пенсионное обеспечение основывалось не на основе возраста, а на основе утраты трудоспособности и наступления инвалидности. Пенсиям по старости обеспечивались отдельные категории граждан - это преподаватели высших учебных заведений по достижении ими возраста 65 лет начиная с 1924года, в 1928 году – рабочие текстильной промышленности, в 1929 – рабочие ведущих отраслей тяжёлой промышленности и транспорта.

В 1929 году впервые были установлены различия в размерах пенсии по инвалидности и пенсии по старости, а также порядок выплаты пенсий продолжающим работать.

В 1932 году пенсионное обеспечение охватило рабочих всех отраслей народного хозяйства. Были законодательно введеныпенсионные возраста: 55 лет – для женщин и 60 лет – для мужчин.

Конституция 1936 года закрепила всеобщие права на пенсионное обеспечение рабочих и служащих. На колхозников социальное страхование не распространялось.

Следующий этап развития системы государственного страхования начался в 1956 году с принятие Закона о государственных...
tracking img