Asdda

  • 29 окт. 2012 г.
  • 1439 Слова
Автономная некоммерческая образовательная организация
высшего профессионального образования
«ВОРОНЕЖСКИЙ ЭКОНОМИКО – ПРАВОВОЙ ИНСТИТУТ»
(АНОО ВПО «ВЭПИ»)



ПРОГРАММА СОБЕСЕДОВАНИЯ



ДЛЯ ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ


ПО НАПРАВЛЕНИЮ


«МЕНЕДЖМЕНТ»





Сущность и содержание менеджмента
Различные подходы к определению понятия «менеджмент». «Менеджмент» и«управление»: соотношение понятий.
Менеджмент как наука, искусство, вид деятельности.
Менеджмент как целенаправленное воздействие.
Менеджмент как процесс реализации функций.
Менеджмент как процесс подготовки, принятия и реализации управленческих решений. Менеджмент, информационный процесс и работа с людьми.
Уровни менеджмента.
Типология менеджмента.
Эволюция управленческой мысли, этапы, научные школы.Предпосылки возникновения науки менеджмента.
Основные направления развития управленческой мысли.
Зарубежные школы управления: научного управления, классическая административная, человеческих отношений, социальных систем и др.
Сущность и содержание системного подхода, организация как открытая система.
Ситуационный подход в менеджменте.
Теория Z.
Организационная культура как мощный рычаг менеджмента.Маркетинг как концепция управления.
Развитие науки управления в нашей стране.
Особенности развития теории и практики менеджмента в различных странах.
Американская и японская модели: их основные характеристики, сопоставительный анализ моделей.
Проблемы и тенденции развития менеджмента в ХХ1 веке.
Новые концептуальные подходы к менеджменту в ХХ1 веке.
«Принципы менеджмента».
Природа принципов менеджментаи их значение в теории и практике.
Различные подходы к определению состава принципов менеджмента.
Состав и содержание основных принципов менеджмента.
Сущность принципов, сформулированных различными научными школами и направлениями. Вклад Ф.У.Тейлора, А.Файоля, Г.Форда, Г.Эмерсона, Э.Мэйо, П.Дракера, Ли Якокки и других теоретиков и практиков менеджмента в разработку принципов менеджмента.Состав и содержание основных принципов менеджмента современной организации.
Развитие принципов менеджмента организации.
Организация как объект менеджмента Понятие о системах и их свойствах. Особенности социально – экономических систем.
Организация как целостная открытая социально – экономическая система. Характерные черты организации. Роль организации в обществе.
Создание, функционирование и развитиеорганизации как объекта менеджмента.
Жизненный цикл организации.
Управляющая и управляемая системы в организации.
Принципы построения организации как социально – экономической системы: принцип системности, принцип обратной связи, принцип иерархичности, принцип необходимого разнообразия.
Внутренняя среда организации: понятие, факторы, основные характеристики, их взаимосвязь ивзаимозависимость.
Внешняя среда организации.
Ее значение в деятельности организации. Характеристика внешней среды. Основные факторы внешней среды и их взаимовлияние.
Среда прямого и косвенного воздействия.
Связь между внешней и внутренней средой организации.
Классификация организаций.
Виды и характеристики организаций, осуществляющих производственно – хозяйственную и инновационную деятельность.
Интеграция организаций:понятие, виды.
Правовая регламентация различных видов хозяйственных организаций в соответствии с российским законодательством.
Виртуальная организации – принципиально новый тип организации.
Понятия: «цель», «целеполагание». Значение целеполагания.
Миссия, цели, ценности организации. Значение миссии организации. Требования, предъявляемые к миссии.
Цели организации, цели менеджмента, цели менеджеров,их соотношение, взаимосвязь, взаимовлияние.
Цель как интегрирующий фактор в менеджменте.
Соотношение целей и средств в процессе менеджмента.Требования к целям. Классификация целей менеджмента.
Методологические основы определения целей менеджмента (моделирование целей менеджмента).
Метод структуризации целей, «дерево целей».
Управление по...
tracking img