Drft

  • 12 янв. 2013 г.
  • 2312 Слова
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 декабря 2003 г. № 159


ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОЙ ИНСТРУКЦИИ О ПРОВЕДЕНИИ КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ


Во исполнение постановления Совета Министров Республики Беларусь от 11 января 2001 г. № 28 "О Концепции государственного управления охраной труда вРеспублике Беларусь" и в соответствии со статьей 226 Трудового кодекса Республики Беларусь Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемую Типовую инструкцию о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 марта 2004 г.


Министр А.П.Морова


УТВЕРЖДЕНОПостановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
26.12.2003 № 159


ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации


ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1. Настоящая Типовая инструкция о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации (далее -Типовая инструкция) разработана в соответствии со статьей 226 Трудового кодекса Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь от 22 апреля 1992 года "О профессиональных союзах" в редакции Закона Республики Беларусь от 14 января 2000 года (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1992 г., № 19, ст.300; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 23, 2/146), ЗакономРеспублики Беларусь от 10 января 2000 года "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 8, 2/138) и иными актами законодательства, регулирующими вопросы охраны труда.
2. Настоящая Типовая инструкция распространяется на нанимателей всех организационно-правовых форм независимо от формы собственности и направлена на выполнениенанимателями обязанностей по охране труда, реализацию государственной политики в этой области.
3. Настоящей Типовой инструкцией определены цель, задачи, основные виды и объекты контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации (далее - контроль).
4. Целью контроля является создание здоровых и безопасных условий труда работников, предупреждение несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний.
Контроль может осуществляться в форме проверок, обследований, осмотров, систематического учета показателей, характеризующих состояние условий и охраны труда, затребования необходимой информации, рассмотрения жалоб, заявлений. Контроль предусматривает выявление причин нарушений требований охраны труда и разработку мероприятий по их устранению ипредупреждению.
5. Основными задачами контроля являются:
выявление и предупреждение нарушений государственных нормативных требований охраны труда (далее - требования охраны труда);
оценка состояния условий труда работников, безопасности производственных процессов, оборудования, приспособлений, инструмента, сырья и материалов, эффективности применения средств защиты работниками;
выполнениеработниками должностных обязанностей по охране труда и требований локальных нормативных актов по охране труда;
принятие мер по устранению выявленных недостатков.
6. Основными видами контроля являются:
контроль за соблюдением законодательства об охране труда, осуществляемый руководителями и специалистами организации в соответствии с их должностными обязанностями;
контроль поохране труда, осуществляемый службой охраны труда организации в соответствии с Типовым положением о службе охраны труда организации, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 мая 2002 г. № 82 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 89, 8/8286);
производственный контроль за соблюдением...
tracking img