Dsghfshf

  • 02 нояб. 2012 г.
  • 5312 Слова
ОРГАНИЗАЦИЯ – ОСНОВА МЕНЕДЖМЕНТА
(курсовая работа по менеджменту)
























2010



Содержание


Введение
1. Организация – основа менеджмента
1.1 Признаки организации
1.2 Общие характеристики организаций
1.3 Организационная структура и ее основные виды
1.4 Организация как функция управления
2. Организация как большая открытаясистема
2.1 Внешняя и внутренняя среда организации
Заключение
Список литературы и нормативно-правовых источников



Введение


На наш взгляд тема настоящей работы является не только интересной с точки зрения ее изучения, но и актуальной, поскольку организация как структурное образование может быть создана только в результате ее проявления как особого вида деятельности людей по созданию иобеспечению работы организации – объединения людей.
Опираясь на понимание основных составляющих организации, ее можно определить как систематизированное, сознательное объединение действий людей, преследующее достижение определенных целей. Под организацией понимается структура (состав), в рамках которой проводятся сознательно координируемые мероприятия, направленные на достижение общих целей.Таким образом, организация – это сложный организм, где переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы.
Организация – это интегрированное целое, в котором люди, механизмы, материалы объединены общей деятельностью. Организация как вид деятельностилюдей направлена на объединение людских, материальных, финансовых и других ресурсов таким образом, чтобы их совместная деятельность обеспечивала решение задач, стоящих перед организацией.
Общество состоит из множества организаций, с которыми связаны все аспекты и проявления человеческой жизни, – экономика, наука, культура, образование, оборона, даже личная жизнь.
Организацияпредставляет собой сознательно координируемое социальное образование с определенными границами, которое функционирует на относительно постоянной основе для достижения общей цели или целей. Под словами "сознательно координируемое" понимается управление, под "социальным образованием" – то, что организация состоит из отдельных людей или их групп, взаимодействующих между собой.
Исходя из вышеизложенного можносформулировать цель курсовой работы – изучение организации как основы менеджмента.
В свою очередь цель обуславливает поставленные мной задачи:
• изучить признаки организации;
• дать общую характеристику организации;
• рассмотреть структуру организации и ее основные виды;
• описать организацию с точки зрения функции управления;
• изучить внутреннюю и внешнюю средуорганизации.
Настоящая курсовая работа состоит из двух глав, включающих в себя подразделы, а также введения, заключения и списка литературы.



1. Организация – основа менеджмента


1.1 Признаки организации


Организация – понятие многогранное. В теории управления под организацией понимается группа лиц, взаимодействующих друг с другом с помощью материальных,экономических, правовых и других условий ради решения стоящих перед ними проблем и достижения общей цели.
Но к организации, в данном понимании, предъявляются следующие требования:
• это наличие, по крайней мере, двух людей, которые считают себя частью этой группы.
• необходимо наличие, по крайней мере, одной цели (т.е. желаемого конечного состояния или результата), которую принимают как общую все членыэтой группы.
• чтобы достичь значимой для всех цели, необходима определенная взаимосвязь членов группы.
Прежде всего, слово организация в одном из своих значений обозначает "строение, устройство чего-либо". Во втором значении слово "организация" обозначает совокупность людей, групп, объединенных для достижения какой-либо цели, решения какой-либо...
tracking img