Edfwef

  • 03 марта 2012 г.
  • 1917 Слова
Полезная информация Психология профессиональной деятельности . Операциональная сфера профессионализма - Кадровый менеджмент

План 1.Общая характеристика операциональной сферы профессиональной деятельности. 2.Профессиональные способности, знания, умения и навыки. 3.Професиональное сознание и самосознание. 4.Профессиональное мышление и профессиональная обучаемость. 5.Профессиональная общность ипрофессиональная среда. Основные понятия: Операциональная сфера профессионализма. Психологические средства труда. Профессионально-важные психологические качества. Профессиональные способности. Профессиональные знания и умения. Профпригодность. Профессиональное сознание. Профессиональное мышление. Профессиональная обучаемость. Профессиональная общность. Профессиональная среда. Эффективность труда.Работоспособность. Операциональная сфера профессиональной деятельности осуществляет исполнительскую часть деятельности, обеспечивает получение необходимого результата. Мотивационная сфера труда раскрывает то, ради чего человек действует, а операционная сфера – то, как действует человек для реализации своих мотивов. Операционная сфера труда – это те средства и те ресурсы, которые человек используетдля реализации имеющихся мотивов. К психологическим средствам труда относятся: - операции и действия, осуществляемые человеком в процессе труда, и более крупные их объединения – способы, приемы в труде, а также умения и навыки; - «техники» – совокупность приемов, умений, навыков, применяемая человеком для решения отдельных задач профессиональной деятельности и профессионального общения; - технологии –четкое планирование специалистом психологической стороны производственного процесса, контроль за достижением поставленных целей. Технологии различаются по сочетанию заложенных в них целей и приемов труда. Если технологии профессиональной деятельности направлены на психологический мир другого человека (или самого себя), их называют психотехнологиями. Для выполнения профессиональных задач человекдолжен обладать рядом психологических качеств, необходимых для данной профессии. Профессионально важные качества (ПВК) – это качества человека, влияющие на эффективность его труда. ПВК являются и предпосылкой профессиональной деятельности и ее новообразованием, так как совершенствуются, преобразуются в ходе труда. К ПВК относятся: психические процессы (мыслительные, сенсорные, мнемические, речевые),психические состояния, а также отношения к труду и к другим людям. Мотивы, цели, интересы и т.п. мы рассматривали в отдельной лекции, а сейчас попытаемся охарактеризовать такие составляющие ПВК как профессиональные способности, профессиональное сознание, профессиональное мышление, профессиональная обучаемость. Профессиональные способности – это индивидуально-психологические свойства личности человека,отличающие его от других людей, отвечающие требованиям данной профессии и являющиеся условием ее успешного выполнения. В литературе отмечается, что личность выбирает профессиональную деятельность в соответствии с ее способностями, сложившимися на предыдущих этапах развития. Личность может переходить от одного вида деятельности к другому, развивая разные способности, сочетая их различным образом.Потенциальные способности являются условиями развития новых видов деятельности. Таким образом, профессиональные способности являются и условием, и результатом профессиональной деятельности, профессионального типа личности. Различают общечеловеческие способности, а также общие профессиональные и специальные способности. Общечеловеческие способности – это психологические свойства, необходимые для включения человека влюбую трудовую деятельность. К ним относят: - способность к жизни (жизнеспособность), - способность к труду (трудоспособность), - способность к активности и саморегуляции, - способность к общению, к сотрудничеству с другими людьми, - способность к профессиональной этике, к ответственности за результаты своего труда, - способность к помехоустойчивости, к преодолению...
tracking img