Fdnj

  • 06 июня 2012 г.
  • 1065 Слова
Отдел экономической безопасности
Положение об отделе экономической безопасности

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет назначение, цели, задачи, функции, права, ответственность и основы деятельности отдела экономической безопасности (далее - отдел).

1.2. Отдел в пределах своей компетенции разрабатывает и реализует систему мер по обеспечению экономической безопасностидеятельности организации.

1.3. Отдел является самостоятельным структурным подразделением или вхо-дит в состав службы безопасности организации (СБ), непосредственно подчиняется соответственно руководителю организации (или одному из его заместителей) или начальнику СБ.

1.4. В своей деятельности отдел руководствуется действующим законодательством, нормативно-правовыми актами и методическимиматериалами по обеспечению экономической безопасности, организационно-распорядительными документами самой организации и настоящим положением.

1.5. Деятельность отдела осуществляется на основе текущего и перспективно-го планирования, сочетания единоначалия в решении вопросов служебной дея-тельности и коллегиальности при их обсуждении, персональной ответственности работников за надлежащее исполнениевозложенных на них должностных обязан-ностей и отдельных поручений начальника отдела.

1.6. Начальник и другие работники отдела назначаются на должности и осво-бождаются от занимаемых должностей приказом руководителя организации в со-ответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.7. Квалификационные требования, функциональные обязанности, права, от-ветственность начальника и других работниковотдела регламентируются должно-стными инструкциями, утверждаемыми руководителем организации.

1.8. Отдел возглавляет начальник, на должность которого назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в области эконо-мической безопасности не менее 5 лет.

1.9. Начальник отдела:

- руководит всей деятельностью отдела, несет персональную ответственность засвоевременное и качественное выполнение возложенных на отдел задач и функ-ций;

- осуществляет в пределах своей компетенции функции управления (планиро-вания, организации, мотивации, контроля), принимает решения, обязательные для всех работников отдела;

- распределяет функциональные обязанности и отдельные поручения между сотрудниками отдела, устанавливает степень их ответственности, при необходимо-сти вноситпредложения руководителю организации об изменении должностных инструкций подчиненных ему работников;

- вносит руководству организации предложения по совершенствованию работы отдела, оптимизации ее структуры и штатной численности;

- участвует в перспективном и текущем планировании деятельности отдела, а также подготовке приказов, распоряжений и иных документов, касающихся возло-женных на отделзадач и функций;

- принимает необходимые меры для улучшения материально-технического и информационного обеспечения, условий труда, повышения профессиональной подготовки работников отдела;

- участвует в подборе и расстановке кадров отдела, вносит руководству организации предложения о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий на работников отдела, направлении их на переподготовку и повышениеквалификации;

- совершенствует систему трудовой мотивации работников отдела;

- осуществляет контроль за исполнением подчиненными ему работниками своих должностных обязанностей, соблюдением трудовой дисциплины и деятель-ностью отдела в целом.

1.10. В период отсутствия начальника отдела его обязанности исполняет его заместитель (при его наличии) или назначенный приказом руководителяорганиза-ции другой работник.

1.11. Начальник отдела или лицо, исполняющее его обязанности, имеют право подписи документов, направляемых от имени отдела по вопросам, входящим в его компетенцию.

1.12. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими службами и структурными подразделениями организации, а также в пределах сво-ей компетенции со...
tracking img