Ffffffffffffffffffffffffffffffffffffffff

  • 08 дек. 2012 г.
  • 21550 Слова
Министерство образования и науки Республики Казахстан

Павлодарский государственный университет
им. С. Торайгырова




С.С. Донцов




организация,
нормирование
и оплата труда

Учебное пособие для студентов и магистрантов
экономических специальностей
















Павлодар
Предисловие

В условиях развития рыночной конкуренции важнейшей проблемой длялюбого хозяйствующего субъекта является повышение эффективности его производства, снижение себестоимости продукции, наиболее рациональная организация использования и экономия всех видов потребляемых ресурсов. Очевидно, что ни у кого не возникает сомнений по поводу необходимости бережного отношения к материальным, энергетическим, финансовым ресурсам своего предприятия. Но по-прежнему явнонедооцененным фактором повышения конкурентоспособности как отдельного предприятия или отрасли, так и национальной экономики в целом является научная организация труда, его рациональное нормирование и мотивация. Обострению названной проблемы способствует быстрый рост стоимости трудовых ресурсов при значительном увеличении их доли в себестоимости продукции большинства современных предприятий. Кроме того, не следуетзабывать, что научно обоснованная норма затрат времени и труда лежит в основе эффективного планирования любой хозяйственной деятельности. Таким образом, может быть обоснована актуальность разработки соответствующего учебного курса и издания настоящего учебного пособия.
Данное учебное пособие включает теоретическую, расчетно-практическую части и сборник тестовых заданий, которые можно рассматриватьсоответственно как элементы опорного конспекта лекций, методических указаний к практическим занятиям и тестовый материал для текущего и итогового контроля знаний по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда».
Теоретическая часть содержит научно-методические основы организации труда. Здесь приведена общая структурная схема формирования науки о труде и даны определения соответствующих понятий иоснов научной организации труда.
В разделе, посвященном управлению трудом и совершенствованию его организации, определена сущность нормирования труда и классифицированы основные разновидности норм и нормативов, используемых для рациональной организации трудовых процессов.
Разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда является одним из перспективных направленийего научной организации. В связи с этим в теоретической части настоящего учебного пособия приведены определения соответствующих понятий и классификации различных форм и аспектов разделения и кооперации труда на современных предприятиях.
Серьезным резервом повышения эффективности трудовых процессов является правильная организация и обслуживание рабочих мест. Пособие содержит определенияосновных понятий и ряд признаков, позволяющих подразделять рабочие места на соответствующие виды. Серьезное внимание уделено также вопросам рациональной планировки, оснащения и обслуживания рабочих мест. Выделены четыре группы элементов оснащения и восемь наиболее важных направлений обеспечения рационального обслуживания рабочих мест.
Поддержание конкурентоспособности современного предприятия невозможнобез учета передовых методов труда, соответствующей подготовки и повышения квалификации рабочих. Данное учебное пособие содержит ряд конкретных рекомендаций в этой области, включая требования, обеспечивающие выявление передовых методов труда и характеристики основных способов подготовки рабочих кадров – на производстве и в системе профессионально-технического образования. Отмечается необходимостьвнедрения рациональных систем профориентации и профподбора как важнейших предпосылок для повышения эффективности подготовки рабочих кадров и устранения объективных причин их текучести.
Любое предприятие сегодня обязано учитывать современные требования к условиям труда – совокупности факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и...
tracking img