Gggggggggggggggggggggggggg

  • 15 янв. 2013 г.
  • 8905 Слова
Курсовая работа: Взаимоотношения руководителя и подчиненного в таможенных органах
Название: Взаимоотношения руководителя и подчиненного в таможенных органах
Раздел: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа Добавлен 09:49:07 06 апреля 2011 Похожие работы
Просмотров: 9258 Комментариев: 0 Оценило: 0 человек Средний балл: 0 Оценка: неизвестно Скачать |
Министерство культуры российскойфедерацииФилиал Федерального государственного образовательного учреждениявысшего профессионального образования Московский государственный университет культуры и искусств в городе НорильскеКурсовая работапо дисциплине таможенное правоВзаимоотношения руководителя и подчиненного в таможенных органахНорильск, 2011ВведениеВ условиях становления цивилизованных рыночных отношений в нашей стране передгосударственными службами стоит задача создания целостной, эффективной и гибкой системы управления, опирающейся, в первую очередь, на экономические, рыночные инструменты при должном использовании организационных воздействий. Процессы глобализации, развития экономических связей, информатизация важнейших аспектов жизни людей и другие реалии современности приводят к усложнению ориентации не только коммерческих фирм, но игосударственных служб, что предполагает, с одной стороны, возрастание роли управления ими, а с другой — качественные изменения во всей структуре и методах управления.Поэтому проблема эффективного управления является одной из наиболее актуальных и практически значимых проблем в комплексе взаимосвязанных аспектов развития таможенной службы.Проблематика темы заключаются в, зачастую, неосознанноститого, что именно управленческие процессы взаимодействия руководителя на подчиненных предопределяют успех совместной деятельности таможенного органа. Ведь само по себе управление в системе таможенных органов во многом зависит именно от руководителя, его личных качеств, стиля управления, методов воздействия, организационной структуры, согласно которой осуществляются процессы управления.Проблемасовершенствования управления организациями являлась предметом исследований многих зарубежных и российских ученых. Теории контроллинга на предприятии посвящены работы зарубежных и отечественных экономистов Э.Майэра, Р.Манна, Х.Фольмута, Е.А..Ананькиной, С.В.Данилочкина, Н.Г. Данил очкиной, В.М.Носова, С.Г.Фалько, А.М.Карминского, А.М.Оленева, А.Г.Примак и других.Это и обусловило выбор темы «Взаимоотношенияруководителя и подчиненного в таможенных органах».Объект исследования: процессы управления в таможенных органах Российской Федерации.Предмет исследования: управление в системе таможенных органов.Цель исследования: поиск наиболее эффективных методов взаимоотношений руководителя и подчиненных в таможенных органах Российской Федерации.Гипотеза: успех деятельности таможенного органа зависит именно отуправленческих способностей, особенностей и стиля управления руководящего состава, которые могут наилучшим образом оказывать влияние на подчиненных.Задачи:1. Рассмотреть сущность и функции управления в таможенных органах.2. Определить требования, предъявляемые к управлению в таможенных органах.3. Изучить организационные структуры управления в системе таможенных органов, как компонент взаимоотношений руководителя иподчиненного.4. Проанализировать личность руководителя таможенного органа и принципы эффективности его управления.Методы исследования: сбор, анализ и систематизация научной литературы по выбранной теме.Методологическую базу исследования составили идеи об управлении в таможенной системе Дегтярева В. Г., Толкушкина А.В. Коган М.В., Шабановой В.А.Практическая значимость заключается в рассмотрении положений эффективногомеханизма совершенствования управления в таможенных органах, позволяющего таможенной службе выполнять возложенные на нее задачи на более высоком качественном уровне, а так же повышении уровня заинтересованности руководителей органов таможенных служб в данной проблеме.Структура: данная курсовая работа состоит из введения, двух глав, каждая...
tracking img