Jnxtn

  • 31 мая 2012 г.
  • 3489 Слова
Министерство образования Российской Федерации
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Оренбургский государственный университет»




Факультет вечернего и заочного обучения
Кафедра управления персоналом, сервиза и туризма
















ОТЧЕТ
по преддипломной практике
на ОАО«МегаФон»


ОГУ 062100530 ОО













Руководитель от кафедры
старший преподаватель Попович Е.М.



Руководитель от предприятия
начальник отдела кадров


Исполнитель:
студент ФВиЗО
3 – 06УП Федорина Е.В.










Оренбург 2012

Содержание


Введение………………………………………………………………………..……...3

1Организационно-экономическая характеристика предприятия……………………………………………………………………….......4
1.2 Общая характеристика предприятия……………………………………….……4
2 Анализ кадрового потенциала предприятия……………………………………..12
2.1 Анализ состава, структуры и движения персонала…………….……………...12
3 Особенности обучения персонала на исследуемом предприятии…………..….16
3.1 Оценка обучения персонала на ОАО «Мегафон»………………………….….16
4 4Мероприятия по повышению эффективности обучения персонала……….....22
Список использованных источников………………………………………………..24

Введение



Практика - это форма учебных занятий в организациях (предприятиях) разных форм собственности и организационно - правовых форм.
Целью преддипломной практики является подбор материала для дипломного проектирования.
Преддипломная практикапроводится с целью изучения общих принципов функционирования организаций и учреждений по управлению трудом и регулированию социально-трудовых отношений; принципов организации работы служб и подразделений, занимающихся вопросами подбора, расстановки и учета персонала, отделов кадров, труда и заработной платы, отделов управления персоналом; а также анализа документации, обеспечивающей деятельностьуказанных служб. Она позволяет соединить теоретическую подготовку с практической деятельностью на конкретных рабочих местах. В задачи практики входит:
формирование профессиональных умений и определенного опыта, необходимого для осуществления дальнейшей профессиональной деятельности;
формирование исследовательского подхода к изучению деятельности экономиста;
овладение умениями и навыками работы сдокументацией, осуществление простейших экономических расчетов.
Срок организационно-экономической практики составляет 20 дней.
В данном отчете представлены результаты практики, полученные в ходе ее прохождения на ОАО «МегаФон.
Целью данной работы является исследование Открытого акционерного общества «МегаФон», создано в соответствии с действующим законодательством РФ, Уставом.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия.
1. Общая характеристика предприятия
«Мегафон» - российская телекоммуникационная компания, предоставляющая услуги сотовой и фиксированной связи физическим и юридическим лицам под одноимённой торговой маркой. Образована в мае 2002 года.
Полное наименование — Открытое акционерное общество «МегаФон». В апреле 2010 годаоператор занял второе место по количеству абонентов среди операторов сотовой связи в России. По данным компании количество абонентов за ноябрь 2010 года составляет 55,79 миллионов человек.
Действует во всех 83 субъектах Российской Федерации, в Таджикистане, а также на территории Абхазии и Южной Осетии.
Девиз компании Мегафон- «Будущее зависит от тебя»
Услуги компании заключаются в следующем:- предоставление сотовой связи стандарта GSM и UMTS;
- продажа сотовых телефонов, крупнейших международных компаний по разработке мобильных устройств, таких как Motorola, Nokia, HTC, Sony Ericsson, Samsung и др.;
- выпуск и продажа сотовых телефонов под собственным брендом;
- продажа аксессуаров и сопутствующих товаров мобильной связи;...
tracking img