Kjfbaei

  • 22 дек. 2012 г.
  • 6984 Слова
НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ
УНИВЕРСИТЕТ им. Р.Е. Алексеева
Факультет экономики, менеджмента и инноваций
Кафедра «МЕНЕДЖМЕНТ»








Тема курсовой работы: «Аудит расчетов по оплате труда на предприятии ООО« Швейный Дом»».
По дисциплине: « Аудит».










Выполнил: студент гр. 08-ФМ
Толстякова Я.Е.
Проверила: Зорина Л.Б.











г. Нижний Новгород
2012 г

СодержаниеВведение…………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда
1.1 Нормативно-правовое регулирование расчетов по оплате труда. Первичная документация……………………………………………………….4
1.2 Методические приемы и способы проведения аудита……………………5
1.3 Составление плана и программы аудита………………………………….10
Глава 2. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда (на примере ООО«Швейный Дом»)
2.1 Краткая характеристика ООО« Швейный Дом»………………………….15
2.2 Аудит расчетов с персоналом по оплате труда.
Аудиторское заключение……………………………………………………….17
Заключение……………………………………………………………………….24
Список литературы………………………………………………………………25
Приложение
1.Расчет з.п……………………………………………………………………….26
2.Ошибки при расчете з.п………………………………………………………27
3.Ответственность главногобухгалтера……………………………………….28
4.Штрафы………………………………………………………………………...29
Введение

В системе бухгалтерского учета любого учреждения учет труда и его оплаты по праву занимает одно из центральных мест. Аудиторская проверка данного участка позволяет выявить правильность начислений и выплат работникам организации по всем основаниям и их учета; установить законность и полноту удержаний из заработной платы и других выплат в пользу организации, бюджета, Пенсионного фондаРФ, других юридических и физических лиц; проверить соблюдение организацией законодательства.
Проведение аудита расчетов с персоналом и установление их соответствия нормативной базе позволяет аудитору сформировать мнение о достоверности бухгалтерской (финансовой) отчетности организации во всех существенных аспектах.
Аудит финансово-хозяйственной деятельности экономического субъекта долженсопровождаться документированием в соответствии с требованиями Федерального правила (стандарта) аудиторской деятельности № 2 « Документирование аудита (далее – Стандарт № 2), утвержденного постановлением Правительства Российском Федерации от 23 сентября 2002 г. № 696 (в ред. Постановлений Правительства РФ от 19.11.2008) «Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности»
Целью написанияданной работы является установление соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетов с персоналом.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
- оценка существующей в организации системы расчетов с персоналом и ее эффективности;
- оценка состояния синтетического и аналитического учета операций по оплате труда и расчетов сперсоналом организации в проверяемом периоде;
- оценка полноты отражения совершенных операций в бухгалтерском учете;
- проверка соблюдения организацией налогового законодательства по операциям, связанным с расчетами по оплате труда;
- проверка соблюдения организацией законодательства по расчетам с внебюджетными фондами, по социальному страхованию и обеспечению.
Предметом исследования являетсяоплата труда исследуемой организации.
Объектом исследования является процесс организации учета расчетов по оплате труда в ООО« Швейный Дом».
Теоретической и методологической основой исследования послужили законодательные и нормативные документы по организации бухгалтерского учета и отчетности по оплате труда.


Глава 1. Теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда

1.1Нормативно-правовое регулирование расчетов по оплате труда. Первичная документация

Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными...
tracking img