Management

  • 18 дек. 2011 г.
  • 3989 Слова
Менеджмент.
Преподаватель – Шишкова Галина Альбертовна профессор кафедры Управления.
Литература :
1. Виханский О.С. , Наумов «Менеджмент»
2. Герчикова И.Н. «Менеджмент» формы организации
3. Дрофеев В.Д. «Менеджмент» практика
4. Дятлов А.Н. «Общий менеджмент, концепции и комментарии» практика
5. Румянцева З.П. «Общее управление организацией. Теория и практика.»
6. Теорияменеджмента под редакцией Лялина А.М.
7. Дафт Р.Л. «Менеджмент»
8. HR! Чуркина М.А. «Управление эффективностью руководителя»
Периодические издания :
1. Менеджмент в России и за рубежом
2. Новый менеджмент
3. ТОП менеджмент
4. Генеральный директор
5. Управление компанией

СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ МЕНЕДЖМЕНТА.
Основные понятия.
Управление – специальный вид деятельностипо определению целей организации, разработке механизмов их достижения и координации труда для получения результатов, соответствия целям.
Менеджмент – профессионально осуществляемое управление предприятием в условиях рыночных отношений в любой среде хозяйственной деятельности, направленной на получение прибыли, путём рационального использования ресурсов.
Управление
Различные сферы деятельностиОрганы управления Виды человеческой деятельности
(упр гос-вом) (гос., общ., производ.) (тех. Система….)

Термин «Менеджмент» тесно связан с рынком.
Менеджмент
Управление социально-экономическими Непредпринимательские отношения
процессами на уровне фирмы
Сущность менеджмента
Научная концепция, Тип управления, отвечающий
одно из направлений современным потребностям
развития наукирыночной экономики

Необходимые условия менеджмента
1. Рыночная экономика
2. Свобода предпринимательства
3. Профессионализация менеджеров
Менеджмент –
• Вид деятельности
• Процесс воздействия
• Аппарат управления
• Категория людей
• Науки и искусство
Практическое значение понятия «менеджмент» -
1. Использование экономических методов управления2. Ориентация на спрос и потребление рынка
3. Постоянное улучшение эффективности производства
4. Хозяйственная самостоятельность
5. Корректировка целей и программ в зависимости от состояния рынка
6. Использование современной информационной базы
Вывод – современное деловое предприятие должно сформировать у себя систему управления, которая обеспечит высочайшую эффективность,конкурентоспособность и устойчивое полодение на рынке.
Понятие менедженет
Менеджер – это руководитель или управляющий, занимающий постоянную управленческую должность и наделённый полномочиями в области принятия решений по конкретным видам деятельности фирмы, работающей в условиях рыночной экономики.
Главный смысл и содержание труда менеджеров – постановка целей, разработка способов и приёмов их достижения,организация совместной деятельности.
Спецификация труда – воздействие на людей, который непосредственно должны решать производственные, экономические, технические и социальные задачи.
Характер труда менеджера определяется тем, что он реализует функцию руководителя.
Важнейшая обязанность – обеспечение согласованности и единства системы управления как целого.
Кто такой менеджер –
•Руководитель предприятия
• Администратор
• Организатор работ
Основные профессиональные требования, предъявляемые к менеджеру –
1. Владеть достаточными знаниями для решения управленческих, технических, коммерческих и финансовых вопросов
2. Обладать достаточной физической и интеллектуальной мощью(работоспособность), необходимой для принятия на себя ответственности
3. Умение управлять людьми4. Компетентность в вопросах деятельности фирмы
5. Навыки администрирования и предпринимательства
6. Умение перенимать обоснованные и компетентные решения
7. Наличие практического опыта и знаний в области управления
8. Умение анализировать фирмы-конкуренты
9. Умение перераспределять ресурсы фирмы в наиболее выгодных сферах применения
10. Умение...
tracking img