Metoda

  • 28 мая 2011 г.
  • 1087 Слова
Методическое обеспечение текущего контроля
ФТК-8


ФТК-8

ФТК-8

ФТК-8

ФТК-8

ФТК-16

Тест
По организации и нормированию труда

1. Организация труда – это:
а) действия по установлению или изменению порядка осуществления трудового процесса;
б) мероприятия по рациональному использованию трудовых ресурсов;
в) Функция управления.
2. Какие изперечисленных задач организации труда относятся к экономическим:
а) Оздоровление и обеспечение условий труда, сохранение работоспособности и т.д.
б)Социальное развитие коллектива, содержательность и привлекательность труда;
в) сокращение трудовых и материальных затрат, рост производительности труда, качество продукции и услуг, установление обоснованных и напряженных норм труда.
3. Какие критерии определяютверхнюю границу разделения труда:
а) уровень производительности труда;
б) квалификация работников;
в) изготовление продукции или оказание услуг на одном рабочем месте.
4. Формы кооперации труда на предприятии:
а) совмещение профессий;
б) межцеховая кооперация;
в) внутрицеховая;
г) внутриучастковая кооперация.
5. Принципы создания бригады:
а) специализация задач или взаимозаменяемость;б) закрепления оборудования торговых и производственных площадей;
в)необходимость повышения квалификации;
г) психологическая совместимость;
д) планирование количественных и качественных показателей.
6. Какие факторы характеризуют санитарно – гигиенические условия труда:
а) окружающая среда;
б) биологические факторы;
в) химические свойства продукции;
г) производственный микроклимат;
д)запыленность.
7. Ночным считается время работы:
а) с 10 часов до 6 часов утра;
б) с 12 часов до 6 часов утра.
8. карта организации труда на рабочем месте включает:
а) состояние воздушной среды, микроклимат;
б) освещенность;
в) уровень шума;
г) подъем тяжести;
д) эстетические условия.
9. Выделяют следующее количество категорий тяжести:
а) три;
б) четыре;
в) шесть;
г) семь.
10. Нормированиетруда – это:
а) процесс установления величины затрат рабочего времени в виде нормы труда на выполнение определенной работы в наиболее рациональных организационно – технических условиях;
б) вид деятельности;
в) контроль за мерой труда и численностью работников.

11. По характеру зависимости норм труда от факторов различают:
а) прямые методы, которые являются более рациональными;
б)косвенные, которые применяются для расчета отраслевых нормативов численности руководителей и специалистов;
в) дифференцированные;
г) укрупненные как преобладающая форма аналитически – расчетного способа.
12. Фотография рабочего времени – это:
а) изучение периодически повторяющихся элементов операции;
б) изучение подготовительно – заключительной работы, действий по обслуживанию рабочего места;
в) изучениерабочего времени исполнителя, времени использования оборудования в течении смены путем измерения всех видов затрат, содержания, последовательности, продолжительности;
г) изучение действий по обслуживанию рабочего места и периодически повторяющихся элементов операции.
13. Хроноряд признается неустойчивым, если количество дефектных наблюдений не превышает:
а) 10%
б) 15%
в) 20%
г) 25%
14.Нормативная трудоемкость работ, выполняемых специалистами и служащими может устанавливаться следующим методами:
а) расчетно – аналитическим;
б) опытно – статическим;
в) аналитически – исследовательским;

г) методом экспертной оценки;
д) методом поэлементного нормирования.
15. В зависимости от методов разработки нормы делят на:
а) опытно – статические;
б) технически – обоснованные;
в) комплексные;
г)дифференцированные;
д) научно – обоснованные.
16. Метод микроэлементного нормирования представляет собой:
а) сборники таблиц;
б) систему микроэлементных нормативов;
в) программное обеспечение.
17. Изменение и пересмотр норм осуществляется в следующих случаях:
а) в результате изменения организационно – экономических мероприятий;
б) при признании норм...
tracking img