Metodi

  • 10 дек. 2012 г.
  • 1918 Слова
* МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
* Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
* высшего профессионального образования
* «Сибирский государственный аэрокосмический университет
имени академика М. Ф. Решетнева»
(СибГАУ)

ИСТОРИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ

Методические указания для написания реферата для студентов очной формыобучения

Преподаватель: к-т экон. наук., доцент
Сумина Екатерина Владимировна

Красноярск 2012

ИСТОРИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ: метод. указания для написания реферата для студентов очной формы обучения/ сост.: Е.В.Сумина; СибГАУ. - Красноярск, 2012.

© Сумина Екатерина Владимировна
, 2012

Оглавление



I. Общие сведения, критерии оценки 4
II. ТематикА РЕФЕРАТИВНЫХ работ (ЭССЕ) подисциплине история управленческой мысли 6
III. Рекомендуемые источники информации 8
ПРИЛОЖЕНИЕ 11
Пример содержания 11
Пример титульного листа 12

I. Общие сведения, критерии оценки
«Менеджмент — это, конечно, самостоятельная область знаний, отдельная дисциплина, а точнее сказать, управленческая мысль, сочетающая в себе науку, опыт «ноу-хау», приумножаемые управленческим искусством».
Л.И. ЕвенкоНаука об управлении находится в постоянном движении. Формируются новые направления, школы, течения, изменяется и совершенствуется научный аппарат, наконец, меняются сами исследователи и их взгляды. С течением времени управленцы изменяли ориентиры от потребностей своей конкретной организации на изучение сил управления, действующих в их окружении. Некоторые из них решали свои управленческие проблемытеми способами, которые, казалось, срабатывали и в прошлые периоды. Другие исследователи искали более систематизированные подходы к управлению. Их индивидуальные успехи и провалы могут дать ценные уроки для сегодняшних управляющих.
Целью изучения дисциплины «История управленческой мысли» является формирование у слушателей основополагающие представления об изменении управленческих моделей, эволюциисистемы взглядов на управление социально-экономическими системами как основы методологического развития управленческих дисциплин.
Реферат выполняется студентами очной формы обучения и должен быть выполнен в установленные сроки, отвечая требованиям данного методического указания.
Объем работы - 15-20 стр. машинописного текста.
Критериями оценки реферативной работы являются:последовательность и логика изложения материала, стилистика, полнота раскрытия теоретических вопросов, корректность использования методов анализа в ходе подготовки практической части работы, использование наглядных форм представления информации (рисунки, таблицы), ссылки на информационные источники в ходе раскрытия теоретических вопросов, оформление списка литературы в соответствии со стандартами. Каждая глава работы состоитих трех-четырех пунктов.
Во введении (рекомендуемый объем 1-3 с.) обосновывается актуальность темы работы, ее роль в становлении управленческой мысли. Указываются ведущие отечественные и зарубежные исследователи по теме работы, определяется ее структура. Во введении должна быть определена цель и задачи работы, предприятие (объект исследования) на базе которого разрабатывается практическая часть.Между главами и пунктами должна прослеживаться логическая связь.
Название части (главы) и пунктов определяется в соответствии с выбранной темой работы. Ссылки на используемые источники по ходу работы обязательны!

Структура работы включает в себя следующее пункты в указанной последовательности:
* титульный лист (с указанием ФИО, группы, варианта работы, преподавателя, принимающегозадание);
* содержание (план работы);
* основная часть работы;
* библиографический список.
Работа должна быть подшита в жесткую папку. Библиографический список оформляется в соответствии с ГОСТ. В работе обязательно наличие ссылок на конкретный источник. Ссылка оформляется в квадратных скобках с указанием номера источника (при цитировании, обязательно...
tracking img