Oplata truda

  • 10 марта 2012 г.
  • 4501 Слова
АНАЛИЗ затрат на оплату труда работников предприятия


Курсовая работа по
комплексному экономическому анализу хозяйственной деятельности
студентки _ курса
группы "Бухгалтерский учет, анализ и аудит" –
Научный руководитель:










2008
Введение 3
1. Оплата труда как экономическая категория и объект анализа 51.1 Понятие, виды, формы и системы оплаты труда 5
1.2 Значение и задачи анализа затрат на оплату труда 11
1.3 Источники информации для анализа затрат на оплату труда 13
2. Анализ фонда заработной платы 14
2.1 Анализ динамики фонда заработной платы и средней заработной платы14
2.2 Анализ состава и структуры фонда заработной платы 18
2.3Анализ эффективности использования фонда заработной платы 20
Заключение 22
Список литературы 23



Введение


Экономический анализ деятельности предприятия является одним из важнейших условий, предопределяющих эффективность управления предприятием и достижение его коммерческого успеха. Исторические изыскания свидетельствуют, что возникновениеэкономического анализа как средства познания сущности экономических явлений и процессов связано непосредственно с возникновением бухгалтерского учета и балансоведения. В отдельную отрасль анализ хозяйственной деятельности обособился в первой половине XX века. Сегодня анализ является неотъемлемой частью процесса принятия решений в системе управления организацией. Финансовый анализ является существенным элементомфинансового менеджмента. Практически все пользователи финансовых отчетов предприятия используют методы финансового анализа для принятия решений по оптимизации своих интересов. Собственники анализируют финансовые отчеты для повышения доходности капитала, обеспечения стабильности положения фирмы, кредиторы и инвесторы анализируют финансовые отчеты, чтобы минимизировать свои риски по займам и вкладам. Качествопринимаемых решений целиком зависит от качеств аналитического обоснования решения.
На любом предприятии по праву одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета занимает учет труда и заработной платы, так как заработная плата персонала предприятия составляет значительную часть расходов организации, и от того, насколько верно и правильно данные расходы исчислены и отнесены насебестоимость продукции, зависит правильность исчисления конечного финансового результата хозяйственной деятельности организации.
Формирование и анализ фонда заработной платы – важный способ оптимизации средств на оплату труда в расчете на единицу продукции. Анализ использования фонда заработной платы является исходным пунктом планирования, так как на его основе рассчитываются и уточняются многие плановыепоказатели. В то же время анализ по завершении планового периода осуществляет контроль за выполнением установленных планов по заработной плате и связанных с ними трудовых показателей, выявляются положительные стороны экономической работы с целью их дальнейшего развития, а также недостатки, которые должны быть устранены. Анализ затрат на оплату труда необходим для совершенствования систем оплаты труда ипоиска новых подходов, позволяющих при определении размера заработной платы максимально учитывать характер, сложность и производственную значимость выполняемых работ, способствующих росту заинтересованности работников в повышении результатов индивидуального труда и, как следствие, работы предприятия в целом.



1. Оплата труда как экономическая категория и объект анализа


1.1 Понятие,виды, формы и системы оплаты труда


Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Выплата заработной платы обычно производится в денежной форме в валюте РФ (в рублях). В...
tracking img