Otpusk

  • 31 марта 2012 г.
  • 358 Слова
Понятие и виды отпусков.

Отпуск является одним из видов времени отдыха. Следовательно, отпуск - это промежуток времени, в течение которого работник освобожден от исполнения трудовых обязанностей,используемых работником по своему усмотрению. Однако отпуск отличается от других видов времени отдыха своей продолжительностью. Отпуск является наиболее длительным непрерывным отдыхом работника. Такимобразом, юридически значимым обстоятельством, отличающим отпуск от других видов времени отдыха, является его продолжительность. Продолжительность отпуска, отдельных видов отпусков определяетсязаконодательством.
Продолжительность отпуска является одним из обязательных условий трудового договора. Он может быть больше установленного законом минимального срока, но не может быть меньше его.
Существуетнесколько видов отпусков:
1. Основной отпуск.
Минимум 28 календарных дней. В него не включаются национальные и государственные праздники, а также время нахождения на больничном и время участия в забастовке.Работник может потребовать неполный основной отпуск, если он отработал у работодателя не менее 6 месяцев.
2. Отпуск по беременности и родам. 140 календарных дней. Должен начинаться не позднее 70 дней допредполагаемой даты родов. Оплачивается.
3. Отцовский отпуск. 10 рабочих дней в течение 2 месяцев до предполагаемой даты родов и в течение 2 месяцев после рождения ребенка. Оплачивается.
4. Отпускусыновителя (Статья 61)
5. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Родительская компенсация и пособие на ребёнка.
6. Дополнительный отпуск по уходу за ребенком. 3 дня до 14 лет, 6 дней, если 3 детей до 14 лет или1 ребёнок до 3 лет. Оплачивается по минимальной ставке зарплаты.
7. Неоплачиваемый дополнительный отпуск по уходу за ребенком. До 14 лет 10 календарных дней.
8. Учебный отпуск.
2) Время основногоотпуска устанавливает работодатель, учитывая желания работников, которые разумно сочетаются с интересами предприятия работодателя.
3) Работодатель имеет право...
tracking img