Pract-080501

  • 04 мая 2012 г.
  • 1104 Слова
Содержание практики по профилю специальности
Специальность 080501


Вводный инструктаж
Ознакомление с целями и задачами производственной (профессиональной) практики; инструктаж по технике безопасности и противопожарной безопасности; организационные вопросы.
1. История предприятия
Иметь представление:
О деятельности предприятия, форме собственности,историю.
Выполнить:
Организация производства продукции и выполнения работ, услуг. Номенклатура и объём производства. Конкурентоспособность.
Планирование, организация и осуществление маркетинговой деятельности.
Рынок, конкуренты, потребители. Спрос и его динамика.
2. Обеспечение условий охраны труда и безопасности жизнедеятельности
Знать: - об охране труда на рабочемместе;
- о возможном риске повреждения здоровья;
Уметь: - оценивать процессы управления безопасности труда.
Выполнить:
Обеспечение условий охраны труда и безопасности жизнедеятельности. Включение в трудовое соглашение информации о гарантированных условиях и охране труда на рабочем месте. Учет труда. Инструкции по технике безопасности.
3.Организационная структурауправления на различных этапах формирования коллектива
Знать: - этапы развития группы;
- типы структур;
Уметь: - определять состав подразделений и должностных лиц, их иерархическое построение
Выполнить:
Ознакомление с организационной структурой предприятия. Оценить рациональность организационной структуры, дать предложения по её совершенствованию.
4.Организация управления кадрами
Знать: - методы определения потребности в персонале для различных категорий работников;
Уметь: - анализировать функции отдела управления персоналом; функциональные взаимосвязи отдела с другими подразделениями организации.
Выполнить:
Провести анализ численности персонала по категориям, анализ качественного состава работников по образованию, профессиям,возрасту, стажу работы.
5. Формирование малых групп и коллективов
Знать: - понятие и характеристику малых групп;
Уметь: - определять лидеров, интеллектуальную активность и микроклимат;
Выполнить:
Применять методы наблюдения, тестирования, анкетирование для изучения личности и коллектива в целом.
6. Психологические аспекты управления
Знать: - психологическуюхарактеристику коллектива;
Уметь: - применять методы наблюдения, тестирования, анкетирование для изучения личности и коллектива в целом.
Выполнить:
Проанализировать уровень благополучия взаимоотношений в коллективе.
7. Кадровое планирование в организации
Знать: - цели и задачи кадрового планирования;
Уметь: - составлять оперативный план работы с персоналом.
Выполнить:Анализировать оперативный план работы с персоналом на предприятии. Изучить использование рабочего времени в организации (средняя продолжительность рабочего дня, величина потерь рабочего времени за счет простоев и невыходов на работу).
8. Набор персонала
Знать: - систему найма и отбора персонала; источники привлечения персонала;
Уметь: - организовать процесс набора и отборакадров.
Выполнить:
Изучить систему найма и отбора персонала в организации; источники привлечения персонала; организацию найма и приёма персонала; порядок найма и увольнения работников; ознакомиться с наличием регламентирующей документации по найму и приёму персонала.
9. Профориентация и адаптация персонала
Знать: - организацию управления профориентацией иадаптацией персонала;
Уметь: - составлять план работы по профориентации и адаптации.
Выполнить:
Изучить организацию адаптации новых работников (положения об адаптации, программы адаптации).
10.Управление служебно-профессиональным продвижением персонала
Знать: - методы управления деловой карьерой;
- систему служебно-профессионального...
tracking img