Referat

  • 05 апр. 2012 г.
  • 765 Слова
Функции инновационного менеджмента
Функции инновационного менеджмента - в кадровой работе - 
- организация и проведение научно-аналитических работ в области развития кадровой работы государства,региона, отрасли, организации; 
- организация подготовки персонала, повышение его квалификации; 
- поиск, набор, отбор кадров для организации; 
- деловая оценка персонала; 
- передвижение персоналавнутри организации и др.
Цель инновационного менеджмента
Цель инновационного менеджмента - в кадровой работе - построение эффективной системы инновационного управления кадрами в рамках государства,региона, отрасли, организации для формирования и эффективного функционирования инновационно-активного кадрового потенциала.
Инновационный менеджмент — это особый вид профессиональной деятельности, направленный надостижение конкретных инновационных целей действующей в рыночных условиях фирмы, оптимальных результатов на основе рационального использования научных, трудовых, материальных и финансовых ресурсов,применения многообразных принципов, функций и методов экономического механизма менеджмента. Инновационный менеджер имеет дело с прогнозами, расчетами, ожидаемыми показателями, учитывающими спецификуинновационной деятельности.
Инновационный менеджмент связан с различными видами инновационной деятельности и в зависимости от их специфики осуществляет свою управленческую деятельность. В его функции входят:-постоянная корректировка инновационных целей и программ в зависимости от состояния рынка, изменений внешней среды;
-ориентация на достижение запланированного конечного результата инновационной деятельности фирмы;-использование современной информационной базы для многовариантных расчетов при принятии управленческих решений;
-изменение функций стратегического управления и планирования — от текущего кперспективному;
-упор на все основные факторы изменения и улучшения инновационной деятельности фирмы;
-оценка управления работы в целом только на основе реально...
tracking img