Sistema oplaty truda

  • 18 апр. 2012 г.
  • 4135 Слова
Бестарифная система оплаты труда

При использовании бестарифной системы оплаты труда заработок работника зависит от конечных результатов работы предприятия в целом, его структурного подразделения, в котором он работает, и от объема средств, направляемых работодателем на оплату труда.

Такая система характеризуется следующими признаками: тесной связью уровня оплаты труда с фондом заработнойплаты, определяемым по конкретным результатам работы коллектива; установлением каждому работнику постоянного коэффициента квалификационного уровня и коэффициента трудового участия в текущих результатах деятельности.

Таким образом, индивидуальная заработная плата каждого работника представляет собой его долю в заработанном всем коллективом фонде заработной платы: Збестар. = ФОТ × Доля работника,руб..

ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА

суммарные денежные средства предприятия* организации, израсходованные в течение определенного периода времени на заработную плату, премиальные выплаты, доплаты работникам.

Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.. Современный экономический словарь. — 2-е изд., испр. М.: ИНФРА-М. 479 с.. 1999.

Фонд оплаты труда


Денежные средства предприятия,затраченные в течение конкретного периода времени на заработную плату, премиальные выплаты, различные доплаты работникам: начисленные предприятием суммы оплаты труда независимо от источника их финансирования, стимулирующие и компенсирующие выплаты, в том числе компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством, а тж. денежные суммы,начисленные работникам за непроработанное время, в течение которого за ними сохраняется заработная плата в соответствии с порядком, установленным законодательством

ФОТ - сокращение от словосочетания Фонд Оплаты Труда.

Экономисты пользуются данным термином (ФОТ) при планировании и в процессе реализации функций управления финансами предприятия. Общая сумма фонда оплаты труда (ФОТ) может быть достаточно точнаопределена на основании данных прогноза продаж, плана производства и принципов оплаты труда, действующих на предприятии. Таким образом, сумма ФОТ закладывается в планы предприятия как часть предстоящих расходов, находя свое отражение в бюджете движения денежных средств и бюджете доходов и расходов. 

Единственным нормативным документом, который разработан в соответствии с Законом Украины "Об оплатетруда" и определяет составляющие фонда оплаты труда (ФОТ), является Инструкция по статистике заработной платы, утвержденная приказом Госкомстата Украины от 13.01.2004 N 5 и зарегистрированная в Министерстве юстиции Украины 27.01.2004 за N 114/8713.

|1.3. Для оценки размера заработной платы наемных работников используется показатель фонда оплаты труда.   |
|     В фондоплаты труда включаются начисления наемным работникам в денежной и натуральной форме (оцененные в денежном выражении)  за |
|отработанное и неотработанное время, которое подлежит оплате, или за выполненную работу независимо от источника финансирования этих |
|выплат. |
|     Фонд оплаты труда состоит из:  |
|     фонда основной заработной платы;  |
|     фонда дополнительной заработной платы;  |
|     прочих премиальных и компенсационных выплат. |
| | |


Проще говоря, фонд оплаты...
tracking img