Trud

  • 13 дек. 2011 г.
  • 2236 Слова
Теоретическая часть.

Статистика  рынка труда

 
1.Основные показатели статистики рынка труда, занятости, безработицы
2. Занятость и безработица в Российской Федерации в марте 2010 года.
 
  
1.Закон о Занятости от 23.01.2001 г. трактует основные понятия в сфере занятости следующим образом:
Безработица – социально-экономическое явление,обусловленное невостребованностью на рынке труда части экономически активного населения.
Безработные – граждане в трудоспособном возрасте, не имеющие работы, заработка (дохода), ищущие подходящую работу и готовые приступить к ней.
Общественные работы – виды трудовой деятельности, организуемые исполнительными органами, не требующие предварительной профессиональной подготовки работника, имеющиесоциально-полезную направленность и выполняемые гражданами по направлению уполномоченных органов по вопросам занятости для обеспечения их временной занятостью.
Рантье – Лицо, основным источником дохода которого являются проценты от предоставляемых в ссуду денег или от приобретаемых ценных бумаг.
Рынок труда – сфера формирования спроса и предложения на экономически активное население.
Самостоятельнозанятые – трудоспособные граждане, обеспечивающие себя работой, приносящей им доход.
Экономически активное население (рабочая сила) – население в трудоспособном возрасте (занятые в экономике и безработные).
Экономически неактивное население - население, которое не включается в состав рабочей силы, включая и лиц моложе возраста, установленного для учета экономически активногонаселения, не работающие и не ищущие работу граждане, домохозяйки,  неработающие инвалиды, неработающие пенсионеры, учащиеся и студенты, слушатели и курсанты дневной формы обучения (включая магистратуру и аспирантуру), рантье, а также лица, получающие доход от сдачи в аренду движимого или недвижимого имущества.
По статусу занятости, по сути, определяется социальное положение индивидуума в обществе. Статусзанятости определяется для экономически активного населения (занятые и безработные).
Международная классификация статуса занятости (МКСЗ)   дает группировку отдельных лиц в зависимости от их фактической или потенциальной связи с работой. Она была принята еще в 1993 году на XY Международной конференции статистиков труда и  включает следующие группы:
а) наемные работники;
б)работодатели;
в) лица, работающие за свой счет;
г) члены производственных кооперативов;
д) помогающие члены семьи;
е) работники, не классифицируемые по статусу.
 Госкомстат России   в соответствии с МКСЗ в этом же году утвердил и ввел Классификацию  населения по статусу в занятости,  которая включает следующие категории:
а) наемные работники  (гражданскоенаселение и военнослужащие);
б) лица, работающие на индивидуальной основе;
в) неоплачиваемые работники семейных предприятий;
г) члены коллективных предприятий;
д) лица, не поддающиеся классификации по статусу.
Законом  РК « О занятости населения» выделены в составе занятого населения следующие категории:
а) работающие по индивидуальному трудовому договору;
б)занимающиеся предпринимательской деятельностью;
в) самостоятельно занятые;
г) занятые на подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;
д) выполняющие работам по договорам гражданско-правового характера, а также члены производственных кооперативов;
е) избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;
ж) проходящие службу в вооруженныхсилах РК, органах национальной безопасности, внутренних войсках МВД РК и т.п.
То есть, действующий Закон  не включает в себя  основные  понятия, рекомендуемые МОТ, что существенно ограничивает действенность и эффективность разрабатываемых программ занятости населения.
Основные показатели, используемые для анализа  рынка труда, занятости,...
tracking img