Vbh rjywtgwbb vtytl; vt

  • 16 янв. 2013 г.
  • 6474 Слова
ynf

Министерство образования и науки Российской Федерации

ФБГОУ ВПО
«Российский экономическая университет
имени Г.В. Плеханова»



Факультет маркетинга
Кафедра сравнительной экономики и предпринимательства








РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ


"Современные мировые концепции менеджмента"



Направление подготовки 080200 Менеджмент


Название программыМаркетинг-менеджмент


Квалификация (степень) выпускника Магистр












Москва, 2011



Составитель: к.э.н. Штыхно Дмитрий Александрович




Рецензент: 1. Боронина Елена Владиславовна, зам. Генерального директора по инвестициям ОАО "Государственная страхования компания ЮГОРИЯ",кандидат эк. наук

2. Анциферова Инна Викторовна,кандидат эк. наук, профессор, зав. кафедрой Финансов и кредита Московского государственного университета управления, первый проректор 
Глобальная экономика, ставшая исторической реальностью во второй половине XX столетия и новой моделью развития традиционной мировой экономики, приобретает все больший вес и влияние. Вопреки прогнозам глобализация не приводит к стиранию культурных различий, скорее,наоборот, она усиливает национальное и культурное разнообразие в современном мире, являющееся основой разнообразия национальных моделей менеджмента. Наблюдается культурная и национальная дифференциация общества, проявляющаяся в межцивилизационных, межконфессиональных и межэтнических конфликтах. Становится очевидно, что учет культурно-институциональных различий в менеджменте позволяет достичь успеха в глобальнойконкуренции, в которую вовлечены фирмы, страны, культуры и цивилизации. Культурно-институциональное разнообразие вполне может способствовать достижению корпоративных целей. Таким образом, общие тенденции глобализации экономики и развития информационных и коммуникационных технологий, повышение роли факторов культуры в обеспечении конкурентоспособности стран и фирм делают актуальным сравнительныйанализ национальных моделей менеджмента.


Дисциплина относится к вариативной части цикла М1 "Общенаучный цикл" учебного плана подготовки магистров по направлению 080200 Менеджмент.


Рабочая программа составлена на основании ФГОС ВПО по направлению 0802000 Менеджмент.




Рабочая программа утверждена на заседании Совета факультета маркетинга, протокол № ____ от «____» ____________ 2011 г.Председатель Совета ________________ _В.В. Никишкин
(подпись)




ОГЛАВЛЕНИЕ

1. Организационно-методический раздел 3

1.1. Цель дисциплины 3
1.2. Учебные задачи дисциплины 3
1.3. Место дисциплины в структуре ООП ВПО 3
1.4. Требования к результатам освоения дисциплины 3
1.5. Формы контроля знаний 5
1.6. Образовательныетехнологии 6

2. Содержание программы учебной дисциплины 7

Тема 1. Культуры и цивилизации 7
Тема 2. Культура в сравнительном менеджменте 8
Тема 3. Кросс-культурная коммуникация 10
Тема 4. Страновые и региональные особенности менеджмента 12
Тема 5. Кросс-культурная кооперация 14

3. Учебно-методическое, информационное и материально-техническое обеспечение дисциплины 16

3.1.Литература 16
3.2. Рекомендации по использованию Интернет-ресурсов 19
3.3. Тематика эссе и рефератов по дисциплине 20
3.4. Примеры заданий для самостоятельной работы 21
3.5. Пример теста по дисциплине 23
3.6. Материально-техническое обеспечение дисциплины 27

4. Тематический план изучения дисциплины 28




1. Организационно-методический раздел


1.1. Цельдисциплины

Цель дисциплины – дать понимание закономерностей взаимодействия представителей разных культур в системах управления деловыми предприятиями как национального, так и мультинационального характера, предложить практические рекомендации по управлению мультинациональным коллективом.

1.2. Учебные задачи дисциплины

- определить роль культуры в глобальном...
tracking img