Wdwdwdwd

  • 29 сент. 2012 г.
  • 5485 Слова
Ситуация 1

Вы менеджер по кадрам и проводите первичный отбор персонала в организацию, используя один из распространенных в настоящее время методов отбора—экспертиза почерка. К Вам пришел один кандидатов на вакантную должность, на роль которого выберите любого из своих близких или знакомых. Попросите написать его под диктовку текст в 7-10 строк. Оцените почерк по предлагаемым нижефакторам, для чего в каждый из семи секций выберите один показатель.

1. РАЗМЕР БУКВ:
Очень маленькие - 3 балла
Просто маленькие - 7 баллов
Средние – 17 баллов
Крупные – 20 баллов

2. НАКЛОН БУКВ:

левый наклон - 2 балла

резкий наклон влево - 5 баллов

правый наклон- 14 баллов

резкий наклон вправо - 6 баллов прямое написание - 10 баллов

3. ФОРМА БУКВ:
округлые - 9 баллов
бесформенные - 10 балловугловатые - 19 баллов

4. СТРОЧКИ:

"ползут" вверх - 16 баллов прямые - 12 баллов "скользят" вниз - 1 балл

5. СИЛА НАЖИМА: легкая - 8 баллов средняя - 15 баллов сильная - 21 балл

6.. ОСОБЕННОСТИ СОЕДИНЕНИЯ БУКВ В СЛОВАХ: склонность к соединению букв - 11 баллов

склонность к отделению бую друг от друга - 18 баллов смешанный стиль - 15 баллов

7. ОБЩЕЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ:

почерк старательный - 13 баллов почеркнеровный - 9 баллов почерк небрежный - 4 балла
Определите набранную сумму баллов и сделайте выводы.

1.38-51 баллов - такой почерк наблюдается у людей со слабым здоровьем и у тех, кому за 80;
52-63 - так пишут люди робкие, пассивные, флегматичные;
64-75 - этот почерк принадлежит людям часто нерешительным, кротким, наивным, однако эти люди не лишены чувства собственного достоинства;76-87 - такой почерк у людей, которые отличаются общительностью, впечатлительностью и прямодушием;
88-98 - эти люди имеют устойчивую психику, они отважны, смекалисты и полны инициативы;
99-109 - такие люди обладают быстротою ума и независимость суждений. В то же время они вспыльчивы и в некоторой степени эгоистичны;
110-121 - такой почерк часто имеют трудно управляемые люди.
Ответ.Проведение экспертизы почерка привело к заключению такого вывода, что кандидат имеет устойчивую психику, отважен, смекалист и полон инициативы. Он набрал общее количество баллов – 92. Вот результаты по каждому разделу:
Размер букв – средний – 7 баллов. Наклон букв – правый – 14 баллов. Форма букв – округлая – 9 баллов. Строчки – «ползут» вверх – 16 баллов. Сила нажима – средняя – 15 баллов.Особенности соединения букв в словах – склонность к отделению букв друг от друга – 18 баллов. Общее впечатление – почерк старательный.


СИТУАЦИЯ 2
Механический завод имеет самый высокий процент текучести кадров среди слесарей - сборщиков основного конвейера (текучесть достигает 8070 в год). Работа сборщиков достаточно проста и монотонна, не требует особых физических усилий. Обучение сборщиковпроизводится непосредственно на рабочем месте в течение четырех часов.
Прием сборщиков на завод осуществляется отделом кадров без участия мастеров или других руководителей. Кандидаты заполняют стандартную форму (см. ниже) и проходят собеседование с инспектором отдела кадров, который принимает решение о приеме на работу, утверждаемое начальником отдела кадров.

ВОПРОСЫ
Существует ли, по вашему мнению, связьмежду высокой текучестью кадров среди слесарей-сборщиков и методом их отбора? Как усовершенствовать этот процесс?
Кого из кандидатов, данные на которых приведены, вы бы приняли на место сборщика? Какую информацию вы использовали? Какая информация оказалась лишней?
| |Кандидат А |Кандидат Б |Кандидат В |
|Возраст|45 |28 |35 |
|Стаж работы 25 5 |15 |
|Число организаций, в которых |4 |8 | 11...
tracking img