Weqd

  • 04 янв. 2012 г.
  • 9662 Слова
Узбекское Агентство Связи и Информатизации
Ташкентский Университет Информационных Технологий

Кафедра «Компьютерные системы»

КУРСОВАЯ РАБОТА

По предмету: «Корпоративные системы»

На тему: «Операционная система solaris фирмы “Sun Microsystems” и его интеграция»

[pic]

Выполнила:203-11 ПИ Мовлонхожаева С. М. Принял:Мусаев М.М.

Ташкент2011

СОДЕРЖАНИЕ

Введение
1.Теоритическая часть.
1.1.Solaris — фундамент корпоративных информационных систем …………4
1.2.Корпоративные информационные средства …………………………….….6
1.3.Простота использования за счет единообразных, интуитивных пользовательских интерфейсов ………………………………………………….7
1.4.Безопасность внутренних сетей и данных ……………..………………...…8
1.5.Solaris 11 – универсальная облачнаяплатформа по версии Oracle………………………………………………………………………….…...8
1.6.Графический пользовательский интерфейс………………………………..10

2.Практическая часть
2.1.Корпоративные возможности ОС Solaris ……..…………………………...11
2.2. Распределенная вычислительная среда DCE ……….…………………….14
2.3. Поддержка многоплатформности ………………….……………………...16
2.4. Поддержка платформы UltraSPARC…………..…………………………...17
2.5.Эффективность и масштабируемость ………………………………...…...18
2.6. Интеграция с ПК…………………………………………………………….23
2.7.Управление системами и сетями в масштабах компании ……………..…25
2.8. Безопасность ………………………………………………………………..28

3.Solaris как среда разработки
3.1.SPARCworks и Workshop …………………………….…………………......32
3.2.Solaris NEO и Workshop NEO …………………..………………………..…34

Заключение……………………………………………………………………….38Литература

Введение

Характер бизнеса 90-х годов определяется несколькими важнейшими факторами:

глобализацией рынков и конкуренции; распространением компьютерных и сетевых технологий; уменьшением числа уровней в иерархических управленческих структурах;
становлением информационной экономики, когда накопление знаний оказывается ключом к получению преимуществ в конкурентной борьбе. В основе всех этихтенденций лежит один доминирующий фактор — непрерывные изменения.

Глобализация рынков и децентрализация корпораций требуют средств удаленного взаимодействия и доступа к информации, а также возможностей для адаптации производственных процессов к местным особенностям и потребностям. По мере того, как изменение структур управления ведет к более широкому распределению ответственности за принятие решений внутриорганизаций, доступ к критичной информации становится настоятельной необходимостью.

Компания, если она хочет сохранить конкурентоспособность, должна поощрять всевозможные новшества, быстрее продвигать на рынок новые товары и услуги, увеличивать производительность и сокращать издержки. Для удовлетворения растущих потребностей клиентов необходимо повышать качество продуктов и услуг одновременнос увеличением их потребительной стоимости. Все это требует способности быстро и экономически эффективно адаптироваться к изменяющимся условиям, используя информацию как инструмент конкурентной борьбы.

В условиях конкуренции и быстрых изменений клиенты нуждаются в таких корпоративных решениях, которые:

Способствуют разделению информации между территориально разнесенными подразделениямикомпании.
Интегрируют и повышают ценность существующих информационных ресурсов, оставляя в то же время возможности для создания новых, более мощных приложений.
Допускают экономически выгодное сопровождение и администрирование, легкое расширение, быструю адаптацию к изменяющимся потребностям.
Сохраняют инвестиции в оборудование, приложения, персонал.
Увеличивают производительность труда современных,информационно-зависимых работников.

В 90-е годы успеха добьются те компании, которые смогут быстро адаптироваться к новым ситуациям, эффективно использовать информационные технологии для повышения производительности труда, получения преимуществ в конкурентной борьбе.

Сегодня и в будущем деловой успех будет зависеть от того, насколько хорошо налажено управление...
tracking img