Yhetyh

  • 29 мая 2012 г.
  • 12624 Слова
Министерство образования и науки Российской Федерации
Магнитогорский государственный университет
Факультет информатики
Кафедра информационных систем














Курсовая работа по дисциплине
«Проектирование информационных систем»








Тема: Разработка технического задания функционального модуля по учёту кадров на предприятии ООО «MebeleLife»
















Исполнитель: студент 32 группы
Тихонова А.Л.
Руководитель: Назарова О.Б.























Магнитогорск 2011г.






Содержание
Введение
Глава 1. Обследование объекта информатизации «Отдел кадров»
Характеристика отделакадров и построение модели «как есть (as-is)» бизнес-процессов.
Формирование требований пользователя к функциональному модулю по учету кадров на предприятии.
Расчет экономической эффективности проекта.
Глава 2. Формирование технического задания функционального модуля по учёту кадров на предприятии ООО «Mebele_life».
2.1. Общие сведения
2.2. Назначение и цели создания АС.
2.3. Характеристика объектовавтоматизации.
2.4. Требование к системе.
2.5. Состав и содержание работ по созданию системы.
2.6. Порядок контроля и проверки системы
2.7. Требования к составу и содержанию работ по подготовке объекта автоматизации к вводу системы в действия.
2.8. Требования к документированию.
2.9. Источники разработки.
Выводы по главе 2
Заключение
Список литературы
Приложения
Формы входных и выходныхдокументов
Анкета



Введение
Данная курсовая работа представляет собой проектирование функционального модуля по учету кадров в отделе кадров на предприятие ООО «Mebele_life».
На ООО «Mebele_life» принимаются специалисты в организацию и увольняются из неё под контролем отдела кадров, который отвечает за резерв сотрудников на предприятии. В функции отдела кадров входит поиск и учет новыхсотрудников с более выгодными предложениями и более высокой квалификацией.
Цель курсовой работы: спроектировать функциональный модуль по учету кадров на предприятии в отделе кадров.
Задачами курсовой работы являются:
• Проведение предпроектного обследования (изучение предметной области предприятия, описание основных бизнес-процессов на предприятии);
• Выявление «узких мест» на предприятии иформирование предложений по их усовершенствованию;
• Разработка и документирование концепции проектирования функционального модуля (описание бизнес-требований к системе, разработка требований пользователей);
• Разработка системного проекта (создание технического задания функционального модуля)
В результате курсовой работы спроектирован функциональный модуль, а также создан документ,формально определяющий существование проекта, то есть техническое задание на проект фрагмента ИС.
В качестве методологии проектирования используются методологии структурного (SADT) и объектного(RUP) анализа и проектирования. В рамках данных методологий основными инструментальными средствами являются AllFusion Process Modeler (Bpwin), AllFusion Data Modeler (ERwin) (IDEF1X), Case-средство MS Visio(Cause and Effect Diagram – «Диаграмма Исикавы», Organization Chart Diagram – организационная диаграмма). А также Case-средство Rational Rose (Use Case Diagramm – диаграмма вариантов использования, State/Activity Diagramm – Диаграмма активности).
Моделирование должно выполняться в рамках стандартов, поддерживаемых программными средствами моделирования ERWin 7.х и BPWin 7.х.







Глава1. Обследование объекта информатизации «Отдел кадров»
1.1. Характеристика отдела кадров и построение модели «как есть (as-is)» бизнес-процессов.
1. Общие положения:
Отдел кадров является самостоятельным структурным подразделением предприятия.
Отдел создается и ликвидируется приказом директора предприятия.
Отдел подчиняется непосредственно директору предприятия....
tracking img