Zhangzhi

  • 29 нояб. 2012 г.
  • 8959 Слова
ПТК по менеджменту.

Тема 1. Сущность, цели и задачи менеджмента.

1.Существует множество определений менеджмента. Согласно одному из толкований термин менеджмент – это совокупность принципов, форм, методов, приёмов и средств управления производством и персоналом с использованием достижений науки управления. При этом основной целью менеджмента называют достижение высокой эффективностипроизводства, лучшего использования ресурсного потенциала предприятия, фирмы, компании. По другому определению, менеджмент – это руководство предприятия (фирмы), т. е. орган или аппарат управления. Согласно третьему определению менеджмента представляет собой феномен, интегрирующий в себе управленческую деятельность, кадровую политику, состояние всей управленческой инфраструктуры. Кроме того, есть мнение, чтоменеджмент – это область знаний, прикладная наука, имеющая свой предмет, специфические проблемы и способы их решения.
Какое из вышеприведенных определений представляется Вам наиболее верным, раскрывающим суть менеджмента?
Как Вы считаете, почему сегодня менеджмент в качестве учебной дисциплины является одним из самых распространенных направлений профессионального образования во многих странахмира и важнейшим элементом подготовки любого специалиста?
2. Одни ученые полагают, что главной целью менеджмента является управление, ориентированное на успешную деятельность, присущее как организации, так и отдельно взятому человеку, а в его задачи входят: разработка, экспериментальная проверка и применение на практике научных подходов, принципов и методов, обеспечивающие устойчивую, надёжную,перспективу и эффективную работу коллектива или же индивидуума путем выпуска конкурентоспособного товара.
Другие исследователи считают, что основная цель менеджмента состоит в обеспечении прибыльности (доходности), в деятельности фирмы путём рациональной организации производственного процесса, включая управление производством и развитие технико-технологической базы, а также эффективное использованиекадрового потенциала при одновременном повышении квалификации, творческой активности и лояльности каждого работника. При этом обеспечение гармонии в развитии организации зависит от согласованного и эффективного функционирования всех внешних и внутренних элементов предприятия.
Что, с Вашей точки зрения, является основной цель менеджмента предприятия?
Проранжируйте по значимости – получение (увеличение)прибыли, повышение эффективности хозяйствования, удовлетворение потребностей рынка, решение социальных вопросов.
В чем состоят основные отличия между общими (генеральными) и функциональными (специальными) целями менеджмента?
3. Основные функции менеджмента: планирование, организация, мотивация, коммуникация, управление, процессы разработки и принятия решений, контроль. Существует мнение, что взаимосвязьэтих функций определяется тем, что нельзя управлять неорганизованной системой, т.е., чем лучше организовано предприятие, тем меньше оно нуждается в управлении.
Сторонники иной точки зрения отмечают, что функции менеджмента характеризуются не только взаимосвязанностью, но и относительной обособленностью, целенаправленностью, объективной необходимостью осуществления. Обособленность функцийобусловливает обособленность решений.
Какую из точек зрения разделяете Вы? Почему? Свой ответ аргументируйте. Как, по Вашему мнению, проявляется взаимосвязь функций менеджмента?
4. Согласно концепции немецкого профессора Д. Хана планирование, как одна из функций менеджмента и вид управленческих решений, - это ориентированный в будущее систематический процесс принятия решений. Выделяют как стратегическоепланирование, ориентированное на продолжительное существование предприятия, обеспечиваемое путем поиска, построения и сохранения потенциала успеха (доходности), так и оперативное планирование – формирование годовых (оперативных) планов, определяющих развитие организации в кратко- и среднесрочной перспективе на базе стратегических целей.
В каких случаях менеджер...
tracking img