КУРСОВАЯ РАБОТА НА ТЕМУ АНАЛИЗ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Санкт-Петербург 2014 год Оглавление TOC \o "1-3" \h \z \u ВВЕДЕНИЕ PAGEREF _Toc400097521 \h 31 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ АНАЛИЗА ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ PAGEREF _Toc400097522 \h 51.1 Сущность, функции и значение заработной платы PAGEREF _Toc400097523 \h 51.2 Классификация затрат на оплату труда PAGEREF _Toc400097524 \h 102 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ОПЛПТУ ТРУДА В ОАО «ГИПРОРЫБФЛОТ» PAGEREF _Toc400097525 \h 142.1 Краткая...
4 1 Сущность и концепция оплаты труда, методы стимулирования творческого и на- учного труда 5 2 Пути совершенствования системы оплаты труда инновационных предприятий 10 Заключение ...
организации оплаты труда работников 6 1.1 Роль и значение оплаты труда в современных условиях 6 1.2 Организация заработной платы: цель, принципы и элементы 9 1.3 Содержание элементов организации заработной платы 13 2 Анализ организации оплаты труда в Международном аэропорту «Толмачево» 17 2.1 Общая характеристика деятельности и основные показатели работы 17 2.2. Анализ организации оплаты труда на предприятии 21 3 Разработка основных мероприятий по совершенствованию оплаты труда и их экономическое...
Содержание Введение 3 1. Организация оплаты труда на предприятии 5 1.1. Понятие заработной платы, принципы и методы ее начисления 5 1.2. Системы и формы оплаты труда 9 1.2.1. Тарифная система оплаты труда и ее составляющие 9 1.2.2. Бестарифная система оплаты труда. 11 1.2.3. Формы оплаты труда 13 2. Фонд оплаты труда, методы его планирования 20 2.1. Фонд оплаты труда, его составляющие 20 2.2.1. Укрупненный и дифференцированный расчет ФОТ 23 3. Расчет и оценка финансовых результатов...
СОДЕРЖАНИ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Понятие системы оплаты труда 5 1.1 Основы системы оплаты труда в соответствии с Трудовым Кодексом РФ 6 1.2 Функции и принципы системы оплаты труда 9 1.3 Тарифная система оплаты труда 11 1.4 Формы и системы оплаты труда согласно положениям Трудового Кодекса РФ 12 1.5 Методы анализа оплаты труда 13 2. Система оплаты труда на примере города Первоуральска в ОАО «Динур» 18 2.1 Краткое описание ОАО «Динур» 19 2.2 Система и расчеты заработной платы на предприятии 22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ...
возникает проблема создания эффективной системы оплаты труда способной мотивировать персонал организации к высокоэффективному труду. Основной причиной является то, что сотрудники работают, не так усердно как хотелось бы и, главное, не так, как они способны. Оклад, проценты, бонусы, подарки – вот те инструменты, на которые менеджеры всех уровней возлагают свои надежды, пытаясь расшевелить свой персонал. В погоне за «бодрящей» сотрудников системой оплаты труда, основанной на большом количестве параметров...
аспекты анализа производительности и оплаты труда. 1.1 Сущность производительности и оплаты труда. Формы и системы оплаты труда………………………………………………………………………………………..5 1.2 Система основных показателей производительности и оплаты труда при производстве продукции выращивания КРС, методика проведения их факторного анализа и информационное обеспечение………………………………………………17 1.3 Основные направления поиска резервов повышения производительности труда и экономии его оплаты…………………………………………………………21 2. Экономико-финансовая...
формирование фонда оплаты труда в туристском предприятии» Выполнила: студентка 4 курса факультета «Заочного образования», гр. ЭТ-41 Полежаева Татьяна Михайловна Барановичи 2010г. РЕФЕРАТ Объём работы 34 с., в том числе 4 табл., приложения 5 шт. ,40 наим. лит. Ключевые слова: ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА, СИСТЕМА , ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, УСЛОВИЯ ТРУДА, РЕЖИМ РАБОТЫ, СТОИМОСТЬ, ДЕНЕЖНЫЕ КОМПЕНСАЦИИ, ИНДЕКС, ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ. Цель работы - проанализировать фонд оплаты труда на туристском...
трудозатрат и оплата труда Оглавление 1. Введение 4 2. Краткая характеристикаобъема, структуры товарооборота анализируемого предприятия. 6 2.1. Анализ объема реализованной продукции. 6 2.2. Анализ продажи товара в ассортименте: 7 2.3. Анализ структуры товарооборота 9 2.4. Анализ ритмичности продажи продукции по месяцам. 11 3. Показатели по труду и его оплате. 13 3.1. Понятия, виды оплаты труда. 13 3.2. Показатели по труду. 23...
расчетов по оплате труда муниципального унитарного предприятия культуры «Сибайская городская дирекция киновидеосети» Выполнила: студентка III курса направления «Экономика» профиля «Финансы и кредит» Научный руководитель: 2014 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………. 3 Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА…………..…..…………………………………. 6 1.1 Нормативное обеспечение учета зарплаты и иных доходов сотрудников……………………………………………………..….. 6 1.2 Системы и формы оплаты труда.........
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (НИУ «БелГУ») ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ Совершенствование системы оплаты труда персонала Курсовой проект студентки очного отделения 3 курса 05001141 группы Кривошеевой Екатерины Владимировны Научный...
тему: «Формы и системы оплаты труда» Выполнили: Студентка 3 курса 1 группы Троицкая А. В. Научный руководитель: Жернакова М. Б. Москва – 2015 Оглавление Введение 3 1.Назначение и основное содержание форм оплаты труда 4 2. Системы сдельной оплаты, рациональные условия их применения 5 3.Повременная система оплаты труда 8 4.Бестарифные системы оплаты труда 10 Заключение 13 Список...
руководитель ____________ Т.Г.Гедич УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ ПОВРЕМЕННОЙ ФРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасти (энергетика)» Разработала ст. гр. ЭУП-10-1 ______________ Шулбаев А.А. подпись Нормоконтроль ______________ Гедич Т. Г. ...
ОРГАНИЗАЦИИ И МОТИВАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 1.1 Понятие и экономическое значение организации труда………………..5 1.2 Система оплаты труда и мотивация персонала на предприятии……....8 1.3 Основные показатели заработной платы и эффективности труда……..11 2 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ЭКСПРЕСС 2.1 Краткая характеристика ООО «Экспресс»………………………………..15 2.2 Анализ движения кадров предприятия за 2009 -2010 гг………………..16 2.3 Анализ использования фонда рабочего времени………………………...
анализа. 1. Нормативное регулирование оплаты труда. 2. Сущность и функции оплаты труда. 3. Виды и системы оплаты труда. 4. Сущность и задачи анализа труда и заработной платы. Глава 2 Общая характеристика организации Глава 3. Анализ труда и заработной платы ООО «ЛоТаС». 3.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. 3.2 Анализ использования рабочего времени. 3.3 Анализ производительности труда. 3.4 Анализ использования персонала...
сущность и структура | 4 | 2 | Принципы организации заработной платы в условиях рыночных отношений | 6 | 3 | Формы и системы оплаты труда | 9 | 4 | Организация оплаты труда в современных условиях, премирование и дополнительные выплаты | 14 | 5 | Анализ заработной платы на предприятии общественного питания на примере кафе | 17 | 6 | Совершенствование организации оплаты труда в кафе | 21 | | Заключение | 24 | | Список литературы | 26 | ВВЕДЕНИЕ В рыночной экономике заработная...
Актуальность: Принципиальную роль и особое место в регулировании труда и трудовых отношений занимают вопросы оплаты труда. Проблема оплаты труда — одна из самых трудноразрешимых в экономике любой отрасли. К тому же это не только экономическая, но и социальная проблема — постоянный источник социального напряжения в обществе. Оплата труда — это главный источник формирования денежных доходов работника. Работодатель обязан компенсировать затраты умственного и физического труда работающего...
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1. Организация учета и оплаты труда 1.1 Нормативно-правовая база по учету труда и его оплаты 1.2 Формы оплаты труда 2.Начисление и выплата заработной платы на предприятие «ЛигалЭксперт» 2.1 Краткая характеристика предприятия 2.2 Выплата заработной платы 2.3 Зарплатные налоги 2.4 Начисление заработной платы в бухгалтерском учете ЗАКЛЮЧЕНИЕ ЛИТЕРАТУРА ВВЕДЕНИЕ Расчет заработной платы — сложный процесс, требующий значительных усилий со стороны финансового персонала...
1 Теоретические аспекты темы…………………………………………….…..5 1.1 Заработная плата, ее сущность и структура…………………………….…...5 1.2 Формы и системы оплаты труда……………………………………………..7 1.3 Фонд оплаты труда и его структура…………………………………...…...14 2 Расчетная часть……………………………………...……………………….18 2.1 Анализ заработной платы на предприятии общественного питания…….18 2.2 Расчет фонда заработной платы. Расчет бюджета рабочего времени…....19 2.3 Расчет экономической эффективности мероприятия……………….…….22 3 Исследовательская...
………………....3 1 Понятие и сущность форм оплаты труда………….……………………....….5 1.1 Труд и заработная плата как экономические категории ……………….…….5 1.2 Формы и системы оплаты труда ……………………………….……….….....11 1.3 Нормативно-правовое регулирование оплаты труда и учёта расчётов с работниками по оплате труда…………………………………………..…..……...18 2. Учет труда и его оплата……………………………………………………..…21 2.1. Документальное оформление учета труда и его оплаты…………………....21 2.2. Учет оплаты отпусков и больничных…………… ………………………...
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СЕРВИСА И ЭКОНОМИКИ КАФЕДРА «ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯМИ В СФЕРЕ СЕРВИСА» КУРСОВАЯ РАБОТА по курсу «Экономика предприятия» Тема: «Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда, методы его планирования» допущен к защите дата подпись оценка Выполнила студент ...
Введение 3 1. Теоретические основы организации оплаты труда на предприятии 6 1.1 Сущность и содержание организации оплаты труда на предприятии 6 1.2 Нормативное регулирование оплаты труда 12 2. Анализ организации оплаты труда в Приморском филиале ОАО «Ростелеком» 15 2.1 Краткая характеристика ОАО «Ростелеком» 15 2.2 Организация оплаты труда на предприятии 19 2.3 Анализ состава и структуры фонда оплаты труда 21 3. Совершенствование системы оплаты труда на ОАО «Ростелеком» Приморский филиал 27 Заключение...
ВВЕДЕНИЕ 3 1 ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 5 2 НОРМАТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ УЧЕТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 9 4 ХАРАКТЕРИСТИКА ИССЛЕДУЕМОГО ОБЪЕКТА 16 5 СИНТЕТИЧЕСКИЙ И АНАЛИТИЧЕСКИЙ УЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 21 6 УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 26 7 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ 35 8 ОТРАЖЕНИЕ ДАННЫХ ПО ФОНДУ ОПЛАТЫ ТРУДА В БУХГАЛТЕРСКОЙ И СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ 36 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 41 ПРИЛОЖЕНИЯ ВВЕДЕНИЕ Проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской...
Реферат на тему: «Формы оплаты труда и материальное стимулирование в России» ПО ДИСЦИПЛИНЕ: Экономика и социология труда Студентки 3 курса факультета УП1 дистанционное обучение Рудаковой М.Г. Проверила: Казакова Н.Д. Москва 2010 г. Содержание Введение 1. Тарифная система оплаты 2. Бестарифная система...
Российской Федерации ФГБОУ ВПО «Чувашский государственный педагогический университет имени И. Я. Яковлева» Кафедра экономики Научная работа по дисциплине «Организация и оплата труда» на тему: СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ Работу выполнила студентка факультета управления, 5 курса, группы «УП-3-08» ...
деятельности фирмы, контрактная форма найма и оплаты труда является действенным способом обеспечения предприятия в высококвалифицированных кадрах. Юридическим закреплением за высококвалифицированными специалистами «особого» положения и является контракт, который с одной стороны, что данный работник проработает на предприятии определенный срок, будет нести ответственность за неисполнение обязанностей, а с другой стороны - гарантирует работнику ряд условий труда (уровень зарплаты, морально-бытовые условия...
Оглавление Введение 3 1. Понятие, формы и системы оплаты труда 4 2. Нормативно-правовое регулирование и организация бухгалтерского учета по оплате труда 8 Заключение 13 Литература 15 Введение Актуальность темы данной работы определяется тем, что в настоящее время в сфере труда и социально-трудовых отношений происходят принципиальные изменения. Рыночные преобразования привели к радикальному изменению роли материального стимулирования в повышении эффективности...
Оплата труда государственных служащих Гражданские служащие получают денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта РФ. Основные положения по оплате труда гражданского служащего содержит ст. 50 Федерального закона N 79-ФЗ. В соответствии с ней денежное содержание гражданского служащего состоит из: - оклада денежного содержания; - дополнительных выплат. В свою очередь, оклад денежного содержания включает в себя месячный оклад гражданского служащего в соответствии с...
«Экономика автосервиса» Тема: «Оплата труда работников автотранспортных предприятий Республики Беларусь» Исполнитель: студент АТФ, 5 курс группа 301458 | | Руководитель: | Тозик Александр Афанасьевич | Минск 2013 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Теоретические аспекты оплаты труда работников автотранспортных предприятий Республики Беларусь 4 2 Анализ оплаты труда работников ЗАО «Совавто-Минск» 8 3 Предложения по повышению эффективности оплаты труда работников ЗАО «Совавто-Минск»...
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА 5 1.1 Экономическая сущность фонда оплаты труда 5 1.2 Цели, задачи и источники анализа использования трудовых ресурсов и фонда платы труда 16 ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА 21 2.1. Анализ формирования и использования фонда оплаты труда 21 2.2. Методы структурного распределения фонда заработной платы на предприятии 26 ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРИМЕРЕ...
Содержание Введение 1. Теоретические и нормативно-правовые основы исследования системы оплаты руда на предприятии 1.1 Формы и системы оплаты труда 1.2 Основные положения законодательства в области оплаты труда 3. Основные направления улучшения системы оплаты труда Заключение Список использованных источников Введение Один из важнейших участков учета в каждой организации – заработная плата. Эта проблема связана не только с интересами работников, но и с налогообложением, ведь при неправильном...
Содержание Введение………………………………………………………………………………..2 Глава 1. Сущность и значение организации оплаты труда……………………...…4 1.1 Сущность и функции заработной платы…………………………………..……4 1.2 Формы и системы оплаты труда………………………………………….……...13 Глава 2. Составные элементы оплаты труда………………………………….…..22 2.1 Оплата труда руководителей, специалистов и служащих………………..….22 2.2 Механизм доплат, компенсации и надбавок……………………………………25 Заключение…………………………………………………………………………….30 Список использованной литературы……………………………………………...
нормирования и оплаты труда на предприятиях. Целью курсовой работы является рассмотрение существующих видов норм и нормативов труда, их классификация, методы нормирования, форм оплаты труда, учета начисления заработной платы, основных проводок по учету оплаты труда, проводок по учету удержаний из заработной платы. Исходя из поставленной цели в курсовой работе рассматриваются следующие задачи: 1) изучить сущность и виды оплаты труда; 2) выявить особенности оплаты труда; 3)...
России…………………………... | 10 | 2.3 Совершенствование оплаты труда работников предприятий на основе факторов мотивации труда в России…………………………………………………. | 20 | Заключение………………………………………………………………………. | 27 | Список использованных источников ………………………………………….. | 29 | Приложение 1……………………………………………………………………. | 31 | Введение В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие...
социология труда» на тему: Выполнил: Гюнтер О.В. Факультет: Н.Э. III-2 Отделение: вечернее Проверил: кандидат экономических наук, старший преподаватель В.А. Остапенко г.Москва 2000г. С о д е р ж а н и е Стр. Введение -3 Глава I Регулирование и планирование средств на оплату труда персонала по предприятию и его подразделениям 1.1. Структура фонда заработной...
профсоюзов Высшего профессионального образования «АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ» ФАКУЛЬТЕТ заочный финансово-экономический СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 080104.65 «Экономика труда» КАФЕДРА экономики труда Допустить к защите Зав. кафедрой _______/ П.П. Лутовинов/ «____» _________2011 г. ДИПЛОМНАЯ РАБОТА Тема: «СИСТЕМА «РОСТ» КАК ОСНОВА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОАО «УРАЛЬСКАЯ КУЗНИЦА»» ...
Введение 3 1. Сущность и методика планирования средств на оплату труда; 4 2. Определение трудоемкости производственной программы; 5 3. Расчет планового баланса рабочего времени; 7 4. Планирование численности персонала; 9 5. Состав и структура фонда заработной платы; 14 6. Планирование фонда оплаты труда на примере ЗАО 21 6.1. Расчет планового баланса рабочего времени одного рабочего ...
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ) THE IMPROVEMENT OF EMPLOYEES’ REMUNERATION OF LABOUR Мачабелли М.Ш., доцент, Российский университет кооперации (г. Мытищи, Московская область, Российская Федерация) А.А.Лебедева и А.Ю.Грибкова, студенты 3 курса экономического факультета, ...
Тема: СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ Содержание Введение Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала 1.1 Понятие и виды стимулов трудовой деятельности 1.2 Понятие стимулирования труда персонала организации 1.3 Функции стимулирования труда персонала организации Глава 2. Зарубежный опыт по организации и стимулированию труда персонала организации 2.1 Стимулирование труда персонала организации в США 2.2 Система стимулирования труда персонала организации в...
Содержание Введение………………………………………………………………………...…3 ГЛАВА I. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА………………………...…5 1.1. Понятие системы оплаты труда и мотивация………………………..…5 1.2. Система оплаты труда……………………………………………………...7 1.3. Мотивация труда……………………………………………………………11 ГЛАВА II. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ……………………………………………15 2.1 Краткая технико-экономическая характеристика…………………………15 2.2 Анализ деятельности предприятия……………………………………...
персоналом по оплате труда с СПК «Коммунар»…………..5 1.1. Общий план аудита……………………………………………………………5 1.2. Программа проведения аудита ……………………………………………...13 1.3. Аудиторская проверка……………………………………………………….14 1.4. Рекомендации по устранению недостатков, выявленных в ходе аудиторской проверки……………………………………………………………...20 2. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда в СПК «Коммунар»…………………………………………………………………………23 2.1. Анализ состава, структуры и динамики фонда оплаты труда……………23 ...
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТУРИЗМА И СЕРВИСА» (ФГОУВПО «РГУТиС») Российский факультет сервиса в г.Подольске Кафедра «ЭКОНОМИКА ТРУДА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Анализ кадровой деятельности» на тему: «Анализ фонда оплаты труда персонала» Выполнила студентка Группы ЭТД - 06 Очной формы обучения ...
ВВЕДЕНИЕ В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков...
Введение Оплата труда занимает особое место в структуре социально-трудовой сферы и приоритетах социальной политики. Это объясняется ее значимостью для обеспечения жизнедеятельности человека и выполняемыми ею специфическими функциями в развитии общества и экономики. Актуальность темы курсовой работы определяется: необходимостью анализа оплаты труда как социально-экономической категории( рыночных отношений, которая отражает сложные многоплановые связи в обществе по поводу оценки трудового вклада...
Введение 3 1. Сущность расходов на оплату труда 5 1.1 Заработная плата как экономическая категория 5 1.2 Состав расходов на оплату труда организации 7 1.3 Основные принципы анализа расходов на оплату труда организации и расчетов по оплате. 12 2. Обзор методик анализа расходов на оплату труда 16 2.1 Методика анализа расходов на оплату труда Стражева В.И. 16 2.2 Методика анализа расходов на оплату труда Раицкого К.А. 18 2.3 Методика анализа расходов на оплату труда Савицкой Г.В. 19 2.4. Критический...
тему: «Учет труда и расчетов с персоналом по оплате труда» Выполнил: студент группы № Проверила: ________________ должность, звание ____________________ Ф. И. О. преподавателя Москва 2011 Содержание Введение………………………………………………………………………………. | 2 | 1. | Теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда | 5 | 1.1 | Сущность, основы организации и задачи учета расчетов по оплате труда………………………………………………………………………..… | 5 | 1.2 | Виды, формы и системы оплаты труда…………………………………...
Изучение системы оплаты труда персонала Введение Каковы бы ни были взгляды на трудовую мотивацию, невозможно отрицать, что компенсация (оплата труда) играет исключительно важную роль в мотивировании рабочей силы. Следовательно, система оплаты выполняет несколько функций, но главную роль играет мотивационная. Оплата – важнейший из факторов, влияющих на готовность сотрудников к результативной работе и одновременно существенный фактор издержек. Именно поэтому передовые компании решают проблему...
Введение…………………………………………………………………….3-5 Глава І Сущность и понятие расчётов с персоналом по уплате труда 1.1. Заключение трудового договора между работником и работодателем…………………………………………………………….....6-10 1.2. Определение заработной платы…………………………………..10-13 1.3. Формы оплаты труда:……………………………………………...14-22 Глава ІІ Документальное оформление учёта расчётов с персоналом по оплате труда: 2.1. Табель ведения учёта рабочего времени…………………………22-25 2.2. Основные этапы...
характеристика предприятия 3 2 Нормирование труда на ОАО «Вятич» 13 2.1 Теоретические основы нормирования труда на автотранспортных работах 13 2.2 Определение норм труда на автотранспортных работах аналитически-экспериментальным методом 20 2.3 Определение норм труда на автотранспортных работах аналитически-расчетным методом ...
«Особенности правового регулирования оплаты труда работников бюджетной сферы» объединяет пять подразделений. В подразделе 2.1. « Работники бюджетной сферы как субъекты трудовых правоотношений » отмечается, что основным критерием отнесения работников бюджетной сферы к специальным субъектам трудового права является финансирование оплаты их труда за счет Государственного или местного бюджета. Доказана необходимость закрепления в проекте Трудового кодекса Украины определение понятия «работники бюджетной...
этапах имеют место затраты живого и овеществленного труда. Затраты на оплату труда - второй по удельному весу элемент затрат на производство. Это затраты на оплату труда основного производственного персонала предприятия, включая премии за производственные результаты, стимулирующие и компенсирующие выплаты, в том числе в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством, а также затраты на оплату труда не состоящих в штате предприятия работников, занятых...
Основные формы оплаты труда……………………………12-14 4. Дополнительные формы и системы оплаты труда……………15-20 5.Мероприятия, направленные на повышение эффективности системы оплаты труда в ОАО «ЖЗПМ»………………………………………..21 5.1. Предложения по совершенствованию оплаты труда…..22 5.2. Реорганизация единой тарифной сетки………………..25-27 5.3. Определение должностных окладов, месячных и часовых тарифных ставок…………………………………………………………….28-29 6. Зарубежный и российский опыт установления систем оплаты труда….30-33 Заключение……………………………………………………34 ...
будет мощным стимулом повышения результатов труда и производства в целом. Заработная плата, как форма цены рабочей силы, занятой в производственной сфере, - это основная часть жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затрачиваемого труда, реальным трудовым вкладом каждого и зависящая от конечных результатов работы предприятия. Данная формулировка в большей мере характерна для производительного труда. Заработная плата есть элемент дохода наемного...
Экономико-финансовая характеристика СПК «Городокский» 3. Формы и системы оплаты труда 4. Учет труда и расчетов с персоналом по его оплате. Первичный учет затрат труда, объемов выполненных работ, начисления заработной платы работникам растениеводства. Группировка и обобщение данных по учету труда и его оплате, вопросы совершенствования. Синтетический и аналитический учет труда, его оплаты и пути совершенствования. Контроль за использованием фонда заработной платы. Выводы и предложения Список...
Содержание Введение 1. Система оплаты труда с использованием бальных оценок трудового вклада 2. Система оплаты труда с использованием квалификационных групп 3. Коллективно-долевая система оплаты труда 4. Система оплаты, основанная на оценке трудового вклада работника в общие результаты труда коллектива Заключение Список литературы Введение Бестарифная система оплаты труда основана на установлении уровня заработной платы в зависимости от квалификационного уровня и деловых качеств...
Социально-экономический институт Финансово-экономический факультет Кафедра бухгалтерского учета и налогообложения Курсовая работа по дисциплине «Бухгалтерский учет» на тему: «Учет расчетов с персоналом по оплате труда» (на примере ОАО «Брянскавтодор») Выполнила: студентка очного отделения ...
План Введение Повременная оплата труда Разновидности повременной формы заработной платы Формы доплат к повременному заработку рабочего Фонд заработной платы Планирование фонда заработной платы рабочих-повременщиков Заключение Список литературы Введение Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Именно от ее величины зависит уровень жизни населения любой страны. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления...
Оглавление Введение 4 1. Организация и планирование фонда заработной платы. 5 1.1. Организация и планирование заработной платы. 5 1.2.Формы и системы оплаты труда 6 1.3.Структура фонда заработной платы 12 2. расчетная часть 20 2.1. Технико-экономические показатели предприятия «ОРМЕТО-ЮУМЗ». 20 2.2.Фонд оплаты труда на предприятии «ОРМЕТО-ЮУМЗ» за 2009-2010г.г. 23 2.3. Расчет заработной платы на предприятии «ОРМЕТО-ЮУМЗ» за 2009-2010 г.г. 27 Приложение. 29 ...
образования Российской Федерации ГОУ МГИУ Факультет экономики, менеджмента и информационных технологий Кафедра: «Бухгалтерский учет и аудит» Курсовая работа По дисциплине: «Бухгалтерский финансовый учет» на тему: «Учет труда и расчетов с персоналом по оплате труда» Выполнил: студент группы №Хм09М22п Вотинцева Марьям Исламкадиевна ...
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Кафедра менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: «Актуальные проблемы управления и организации труда в России и за рубежом» Содержание Введение…………………………………………………………………………3 Глава 1.Механизмы регулирования трудовых отношений…………………..5 1.1.Вопросы регулирования трудовых отношений на современном этапе….5 1.2.Трудовой договор как способ правового регулирования трудовых отношений………………………………………………………………………9 ...
