Оценка Персона Сочинения и курсовые работы

  • Органанизация обслуживания официалього приема на 48 персон

    профессионального образования КОЛЛЕДЖ ТУРИЗМА И ГОСТИНЕЧНОГО СЕРВИСА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА Отделение № 4 КУРСОВАЯ РАБОТА ОРГАНИЗАЦИЯ ОБСУЖИВАНИЯ ОФИЦИАЛЬНОГО ПРИЕМА НА 48 ПЕРСОН Специальность: СПО 100106 «Организация обслуживания в общественном питании» Студентка: Группа № 470 Руководитель: Белошапка М. И Оценка:_____________ Санкт-Петербург 2009 Задание для курсового проектирования Подача аперитива в баре ресторане и обед в честь дилигации из Турина, банкет за столом с полным...

    2162  Слова | 9  Стр.

  • Оценка инвестиционной привлекательности предприятия

    агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Всероссийский заочный финансово-экономический институт Филиал в г. Туле КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Финансовый менеджмент» на тему «Оценка инвестиционной привлекательности предприятия» Выполнила: студентка 5 курса факультет...

    8046  Слова | 33  Стр.

  • Анализ и оценка товарного рынка на примере производства ликероводочной продукции

    Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию ГОУ ВПО «Уральский Федеральный Университет» Курсовая работа по дисциплине «Маркетинг» Тема: «Анализ и оценка товарного рынка на примере производства ликероводочной продукции» Выполнил: Шмырёв Группа Проверил: Екатеринбург 2012 ВВЕДЕНИЕ 2 I. ИССЛЕДОВАНИЕ ТОВАРНОГО РЫНКА ЛИКЕРОВОДОЧНОЙ ПРОДУКЦИИ НА ПРИМЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ «АРАЙ ХОЛДИНГ»...

    3641  Слова | 15  Стр.

  • Оценка гостиницы Петр1

    Оглавление 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ГОСТИНИЦЫ. 3-4 2. Оценка соответствия гостиницы заявленной категории 5-8 2.1 Требования к гостинице «Петр I» 5* ………………………………….9-11 2.2 Требования к номеру гостиницы категории «VIP-аппартаменты»...12-13 3.Выводы и рекомендации………………………………………………………14   1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ГОСТИНИЦЫ. Гостиница Пётр Первый с 2006 года была объединена в небольшую сеть гостиниц VIP класса на базе двух гостиниц: гостиницы «Будапешт», существовавшей на рынке гостиничных...

    2037  Слова | 9  Стр.

  • Состояние личности и субъективная оценка опасности.

    Состояние личности и субъективная оценка опасности. Роль различных мотивирующих факторов для противостояния опасности. Возможности и использование психологических техник для разрядки опасных ситуаций. Психологическое воздействие для подавления личности. Введение Психология личности занимает в системе психологических знаний особое место. Рассматривая вопросы, касающиеся основных характеристик человека и его развития, выдающийся психолог Б.Г.Ананьев писал: "Проблема личности, являясь одной из...

    3091  Слова | 13  Стр.

  • ОЦЕНКА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРОДУКЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ И ПУТИ ЕЁ ПОВЫШЕНИЯ

    МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ Учреждение образования «БЕЛОРУССКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ СВЯЗИ» ФАКУЛЬТЕТ ЗАОЧНОГО И ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ Оценка конкурентоспособности продукции предприятия и пути её повышения (на примере СООО «Мобильные ТелеСистемы») Пояснительная записка к курсовой работе по дисциплине «МАРКЕТИНГ» Выполнила студентка гр. МС-461 Писарёнок В.С. Руководитель к. э.н., доцент...

    11250  Слова | 45  Стр.

  • Формирование и развитие имиджа предприятия и оценка его влияния на стоимость бизнеса

    РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «ПОЛЕССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра экономики и организации примышленного производства Дисциплина экономика и организация на предприятии КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: Формирование и развитие имиджа предприятия и оценка его влияния на стоимость бизнеса ( на материалах СП «Санта Бремор» ООО ) Студентка ЭФ, ЭУПП, 3 курс С. И. Михеева Доцент ...

    10945  Слова | 44  Стр.

  • Оценка ёмкости рынка услуг мобильной связи

    Учреждение образования ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ И ПОЧТЫ КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ ОЦЕНКА ЁМКОСТИ РЫНКА УСЛУГ МОБИЛЬНОЙ СВЯЗИ Пояснительная записка к курсовой работе по дисциплине «Анализ и планирование маркетинговой деятельности в организацияхсвязи» Минск, 2011 СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………………………………5 1 Понятие ёмкости, методы оценки ёмкости рынка………………………………..…………...…6 1.1 Понятие и определение ёмкости рынка……………………………………………………...

    10884  Слова | 44  Стр.

  • Движение декабристов в оценке современников и историков

    Северное общество: конституция Н.М. Муравьева……………..8 6 .Подготовка к восстанию. Восстание на Сенатской площади…..9 7 .Расправа с декабристами. Разгром восстания «Южного общества»на Украине……………………………………………...….17 8 .Причины поражения декабристов в оценке современников…17 9 .Заключение………………………………………………………..…18 Библиографический список………………………………………….20 Введение Движение декабристов один из важных этапов в истории России ,который не остался без внимания историков .Они заложили стержень...

    5181  Слова | 21  Стр.

  • Курсовая 1 Методика кейсов в оценки персонала

    Содержание Введение 3 1. Теоретическое обоснование использования кейсов для оценки персонала в организациях 4 1.1 Понятие кейсов: цель, назначение, задачи применения 4 1.2 Виды кейсов, используемые в организациях для оценки персонала 6 2. Методы и способы разработки кейсов для реальных организаций 12 3. Зарубежная и отечественная практика по использованию кейсов для оценки персонала 23 Заключение 28 Список литературы 30 Введение Актуальность темы обусловлена тем, что кейс-метод...

    6072  Слова | 25  Стр.

  • ОРГАНИЗАЦИЯ ОБСЛУЖИВАНИЯ БАНКЕТ-КОФЕ НА 25 ПЕРСОН

    ВВЕДЕНИЕ Тема данной дипломной работы – «Организация обслуживания банкет-кофе на 25 персон». В ходе работы я опишу, как можно организовать и провести подобный банкет. Какой праздник не сопровождается застольем. Безусловно, каждый хочет удивить своихгостей разнообразием закусок, блюд, напитков, и в то же время превратить событие в некое торжество, создав праздничную атмосферу. В то же время, невсегда можно найти время на создание подобного праздника. Поэтому многие прибегают к услугам предприятий...

    4256  Слова | 18  Стр.

  • Типология выбора стиля управления и оценка ее эффективности

    характером деятельности, размерами организаций. Однако общая система работы с персоналом включает следующие этапы: анализ внешних и внутренних факторов, планирования кадров, определение квалификационных требований, набор и отбор персонала, обучение, оценку работы персонала, разработку системы управления, гуманизацию условий труда и разработку кадровой политики. «Персонал» (от латинского personalis —личный) - это «весь личный состав работающих, постоянные и временные специалисты и обслуживающие их...

    5518  Слова | 23  Стр.

  • Разработка рекламной кампании и оценка эффективности рекламной деятельности

    учреждения высшего профессионального образования «Байкальский государственный университет экономики и права» Читинский институт Кафедра коммерции и предпринимательства КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Маркетинг» на тему: «РАЗРАБОТКА РЕКЛАМНОЙ КАМПАНИИ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕКЛАМНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ» Исполнитель _____________ (дата, подпись) Руководитель _____________ (дата, подпись) Чита 2012 ОГЛАВЛЕНИЕ ОГЛАВЛЕНИЕ……………...……………………………………………………2...

    6284  Слова | 26  Стр.

  • 11121405 а Диплом менеджмент организации нормоконтроль

    методологии повышения конкурентоспособности организации 5 1.1 Методы анализа рыночной инфраструктуры 5 1.2 Роль маркетинга 21 1.3.Современные инструменты повышение конкурентоспособности 25 2 Ретроспективный анализ хозяйственной деятельности ООО персона 31 2.1 Краткий анализ предприятия 31 2.2 Анализ финансовой деятельности предприятия 35 2.3 Определение узких мест в хозяйственной деятельности 37 3 Разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности 64 3.1 Результаты исследований маркетинговых...

    18342  Слова | 74  Стр.

  • Коммерческая деятельность предприятия организации

    рисков. ……………………………………….8-12 1.3 Методы оценки риска. ……………………………………………….12-16 1.4 Методы организации управления риском…………………………...16-18 2. Анализ и оценка предпринимательских рисков на предприятии ООО«Персона»……………………………………………………………….19 2.1 Общая характеристика ООО «Персона»………………………………..19 2.1.1. Историческая справка……………………………………………...19-22 2.1.2 Структура производства и управления……………………………22-23 2.1.3 Основные экономические показатели деятельности ООО «Персона» и их краткий анализ…………………………………………………………23-30...

    8379  Слова | 34  Стр.

  • Массовое сознание

    реальность в единое русло. Одинаковые новости, публикации, сериалы и другие передачи формируют у людей из различных географических регионов и социальных страт одинаковую картину мира, которая, в свою очередь, формирует отношение к событиям или персонам, их оценку. И наоборот. Наличие альтернативных каналов коммуникации способно порождать множественные миры. в плоскости пропаганды это означает, что наличие унифицированного информационного пространства («железный занавес») даже не ставит вопрос об альтернативе...

    1198  Слова | 5  Стр.

  • курсовая

    воспитания младших школьников КУРСОВАЯ РАБОТА Выполнил: Гуляева А.Б студентка 201 «Б» группы Руководитель: Шурмелева М.М преподаватель ПЦК методики начального образования КПК Курсовая работа допущена к защите: _______________________ Оценка: _______________________________ Канск 2016 Содержание Введение…………………………………………………………………….3-5 Глава 1. Теоретические основы гражданско-патриотического воспитания младших школьников 1.1.Понятие «Гражданское патриотического воспитания»в педагогической...

    5252  Слова | 22  Стр.

  • Деловая оценка персонала курсовая

    Введение………………………………………………………………………......3 Глава 1. Теоретические основы оценки персонала………………….....................................................................................5 1.1 Цели и системы оценки персонала в организации……………………………………...………………………..….5 1.2 Суть и методика проведения деловой оценки персонала………………………………………………………..…….….…..7 1.3 Традиционные и нетрадиционные методы деловой оценки персонала…………………………………………………………………...…8 Глава 2. Исследование системы оценки и качественных характеристик персонала……………………………………………………………...

    7352  Слова | 30  Стр.

  • Оценка измерения эффективности по связям с общественностью

    1. Понятие оценки эффективности PR-деятельности…………………7 1.1 Основные составляющие оценки эффективности ПР……………………7 1.2 Основные подходы к оценке эффективности ПР……………………….12 Глава 2. Анализ моделей оценки эффективности ПР……………………….15 2.1 Модель PII /PII Model/……………………………………………………..15 2.2 Модель эффективной базы расчета……………………………………….16 2.3 5-ти ступенчатый процесс ПИО…………………………………………...18 Глава 3.Методы оценки эффективности ПР………………………………….21 3.1 Стандарты измерения и оценки промежуточных...

    8571  Слова | 35  Стр.

  • Оценка эффективности PR-кампаний

    коммуникаций Курсовая работа на тему: « Способы оценки эффективности реализации PR- кампаний». Выполнила: студентка 1курса, Факультета рекламы, группа__Р-101_131____ ___Нуриева Е.Р________ Проверил: К.И.Н Доцент Грибок Н.Н. Москва 2014 г. Содержание Введение с.3 Глава 1. Оценка эффективности PR-кампаний ...

    6983  Слова | 28  Стр.

  • Финансовые инструменты и их роль в оценке инвестиционной привлекательности предприятия.

    использования финансовых инструментов. 1.1 Понятие финансовых инструментов в оценке инвестиционной привлекательности предприятия. Инвестиционная привлекательность - это не только финансово-экономический показатель, а модель количественных и качественных показателей - оценок внешней среды (политической, экономической, социальной, правовой) и внутреннего позиционирования объекта во внешней среде, качественная оценка его финансово технического потенциала, что позволяет варьировать конечный результат...

    8367  Слова | 34  Стр.

  • Referat

    | | |четверг | | |Доцент Цыбин С.В. |Зав. каф. Стрельцова Л.Е. | | | | |10.30-11.50 |Управл. персон. в предпр-ве |Стратегич. инжиниринг (СМ)|Экономика торг. предприятия | | | | | |(АМ) |Доцент Цыбин С.В. |(ПД) Зав. каф. Стрельцова Л.Е. ...

    5425  Слова | 22  Стр.

  • Технология разработки и администрирования школьного сайта с использование сетевого сервиса «дневник.ру»

    семестры и модули. Электронный журнал дает возможность учителям выставлять оценки в тех классах, в которых они преподают, а при наличии административных прав - в любом классе школы. Классный руководитель имеет право выставлять оценки в своём классе по всем предметам. В электронном дневнике каждому ученику доступны все выставленные ему оценки по предметам и комментарии учителей. Можно просмотреть оценки по предметам за определенный период (неделя, четверть). На странице «Домашние...

    8811  Слова | 36  Стр.

  • Творчество Ю.Тынянова

    ощутит вымысел, присутствующий в малой прозе писателя, а может быть и уловит игру с цитатами из исторических документальных и художественных источников. Рассказы«Подпоручик Киже», «Малолетный Витушишников» и повесть «Восковая персона» вызвали различные оценки современников и интерпретации литературоведов. Отличительной особенностью Ю. Н. Тынянова по определению многих исследователей была его абсолютная обращенность к истории Ямпольский в связи с этим замечает, что«под пером Тынянова все превращалось...

    942  Слова | 4  Стр.

  • «Оценка собственного потенциала предприятия и его конкурентоспособности».

    методические основы оценки конкурентоспособности предприятия…………………………………………………………………………5 1.1. Сущность конкурентоспособности предприятия ……………………………5 1.2. Основные методы оценки конкурентоспособности предприятия…………..8 1.3. Оценка собственной конкурентной позиции на рынке……………………..15 1.4. Определение конкурентных преимуществ…………………………………..17 2. Оценка конкурентоспособности предприятий гостиничного хозяйства на рынке города Новороссийск……...………………………………………………..21 2.1. Оценка конкурентоспособности...

    8233  Слова | 33  Стр.

  • ThwsrdhA

    персоналом, планирования кадровой работы, технологии управления персоналом и его развития, оценки труда и результатов деятельности персонала организации Задачами дисциплины «Управление персоналом» являются: - изучение теоретических основ разработки организационного механизма управления персоналом; - знакомство с практическими методами принятия стратегических, тактических и оперативных решений в сфере управления персона-лом организации; - подготовка студентов к практической деятельности по управлению...

    6935  Слова | 28  Стр.

  • Финансовое состояние организации

    * 2.1 Методика оценки и анализ финансового состояния предприятия 43 * 2.2 Организация управления финансовым состоянием предприятия 55 * 3 Пути совершенствования управления финансовым состоянием предприятия на примере ООО «Персона» 66 * 3.1 Оценка и анализ финансового состояния ООО «Персона» 66 * 3.2 Оценка эффективности управления финансовым состоянием ООО «Персона» 104 * 3.3 Направления совершенствования управления финансовым состоянием ООО «Персона» 107 * Заключение...

    24223  Слова | 97  Стр.

  • Курсовая рабта оценка управление карьерой

    Кафедра: «Управление персоналом» ОЦЕНКА УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ Курсовая работа по дисциплине «Оценка персонала» Руководитель: _______________А.П. Лазуткин (ПОДПИСЬ) _____________________________ (ОЦЕНКА, ДАТА) Разработал: студент группы 84-13 _________________Э. И. Бадикова (ПОДПИСЬ) _____________________________ (ДАТА) Красноярск, 2016 Содержание Введение 3 1 Теоретические основы оценки управления карьерой в организации 5 1...

    8137  Слова | 33  Стр.

  • специфика управления женским персоналом организации

    ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет экономики и управления Кафедра управления персоналом, сервиса и туризма КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Управление персоналом» Специфика управления женским персоналом организации (на примере ООО «Персона») Руководитель работы Гуленина С.В. ...

    4347  Слова | 18  Стр.

  • Кадровый аудит

    понятие "кадровый аудит" трактуют как оценку соответствия кадрового потенциала организации ее целям и стратегии развития. Однако, многие практики в понятие "кадровый аудит" вкладывают и диагностику кадрового потенциала организации, и оценку политик по отношению к персоналу и их соответствие задачам, стоящим перед компанией. Сюда может входить оценка персонала компании (соответствие профессионального уровня сотрудников стратегическим целям компании) , оценка существующей системы мотивации, системы...

    4140  Слова | 17  Стр.

  • Показатели инвестиционной привлекательности компаний

    Показатели и методы анализа инвестиционной привлекательности предприятия……………………………………………………………………..9 2. Анализ финансовых направлений инвестиционной привлекательности ООО «Персона»…………………………………………………………………17 2.1. Общая характеристика финансового состояния предприятия…………17 2.2. Анализ привлекательности предприятия на основе оценки финансовых показателей………………………………………………………………………19 Заключение………………………………………………………………………26 Список использованной литературы…………………………………………..28 Введение Успешная...

    4209  Слова | 17  Стр.

  • portret pervogo kanala rossiyskogo televideniya v otsenkah obozrevateley literaturnoy gazety

    УЧЕНЫЕ ЗАПИСКИ КАЗАНСКОГО УНИВЕРСИТЕТА Том 155, кн. 6 Гуманитарные науки 2013 ЖУРНАЛИСТИКА УДК 070:654 ПОРТРЕТ «ПЕРВОГО КАНАЛА» РОССИЙСКОГО ТЕЛЕВИДЕНИЯ В ОЦЕНКАХ ОБОЗРЕВАТЕЛЕЙ «ЛИТЕРАТУРНОЙ ГАЗЕТЫ» Р.П. Баканов Аннотация В статье представлены результаты анализа публикаций обозревателей «Литературной газеты», предметом освещения которых стала практика вещания «Первого канала» как одного из ведущих российских СМИ. Авторы статей – телевизионные критики – обращали внимание на такие слагаемые функционирования...

    8186  Слова | 33  Стр.

  • Отп на предприятии

    | | | | | | | | | | | | номер недели КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Организация труда персонала» На тему «Совершенствование системы разделения и кооперации труда в ресторанно-гостиничном комплексе на примере ресторана «Персона» Выполнила студентка Руководитель к.э.н., доцент кафедры УСиЭС Сайфуллина Л.Д. Консультант к.э.н., доцент кафедры УСиЭС Уфа 2013 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ...

    5850  Слова | 24  Стр.

  • Принцип конвергенции двух факторов (наследственности и среды).

    момент обсуждение вопроса меж приверженцами моментов наследственности и среды потеряла былую остроту. Множественные изыскания, приуроченные к раскрытию источников персональных разновидностей, в большинстве случаев, не в состоянии уяснить однозначной оценки взноса среды или же наследственности. Так, к примеру, еще спасибо психогенетическим изысканиями Ф. Гальтона, проведенным в 20-е годы с внедрением близнецового способа, было выявлено, собственно биологически детерминированные свойства (объемы черепа...

    5773  Слова | 24  Стр.

  • Курсовой проект на тему Образы звезд в рекламе

    профессиональный юморист Вадим (Рембо) Галыгин в роликах для другой сети бытовой техники.  3. Следующая форма задействования звезды тоже достаточно удачна, но пока слабо представлена на постсоветском пространстве. Использование компетентной оценки знаменитости широко применяется в мировой практике. В русскоязычной рекламе под категорию «знаменитость как эксперт» попадает разве что Лариса Долина с рекламой средств для похудения. Поскольку личный опыт в сбрасывании веса делает ее авторитетом...

    11827  Слова | 48  Стр.

  • курсовая

    описан позже, здесь детали проектирования таблиц и связей раскрыты не будут. Итак, опуская подробности, база данных нашего примера будет иметь три таблицы и две связи. Первая таблица - «Персоны». В ней будут храниться минимальные данные о ваших знакомых: фамилия, имя, отчество, адрес, телефон, а так же уникальный код персоны. Уникальный код нужен для однозначной идентификации конкретной записи. Поскольку фамилии и имена могут повторяться, равно как и другие данные - хорошей идеей будет создание специального...

    6687  Слова | 27  Стр.

  • Субъект преступления как обязательный элемент состава

    виновного никак не владеет фиксированного в законе содержания, и определение соответственного мнения базируется на правоприменительную оценку. Оценка персоны виновного базируется на определении «плохо-отлично», в каком месте в большей мерке предусматриваются его общественные, а еще психофизические свойства (неплохой семьянин, сдержан в чувствах и т.п.). Критика персоны виновного воздействует лишь на предназначение санкции и распорядок его отбывания, а констатация показателей субъекта правонарушения...

    1830  Слова | 8  Стр.

  • Методы и принципы отбора персонала

    набор и отбор сотрудников. Нынешняя степень становления теории управления персоналом дает возможность применять различные способы отыскивания подходящих профессионалов и использовать трудные многостадийные способы отбора, заключившие все стороны персоны. 2.1. Типы источников вовлечения персонала. Каждое учреждение фактически постоянно ощущает надобность в персонале. Потребность подразумевает: производительность стратегии вовлечения, которая бы снабдила слаженность соответственных событий...

    5906  Слова | 24  Стр.

  • Менеджмент в сфере культуры: спонсорство

    МНС-13-2 Пикалова Инна Игоревна Проверил: к.гос.упр., доц. Лаврищева М.В. Донецк, 2015 Содержание 1.Введение 3 2.Сущность, цели, направления спонсорства 4 3.Выбор объектов спонсорства 7 4.Организация и исполнение спонсорства 8 5.Модели и методы оценки эффективности спонсоринга 8 6.Спонсорский пакет 11 7.Заключение 12 8.Список использованных источников 14 Введение Спонсорство - это один из возможных видов поддержки различных сфер общественной жизни, одну из форм социальных инвестиций. Условия...

    2723  Слова | 11  Стр.

  • Управление общественными отношениями

    РАЗЛИЧНЫХ ТИПОВ ИМИДЖА 29 3.3. ВЗАИМОСВЯЗЬ ИМИДЖА, РОЛИ, МИССИИ И СТИЛЯ 32 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 36 Введение Тема данной работы: «Содержание понятия имидж. Типология имиджей». Имидж – это собирательный образ персоны, транслируемая вовне внутренняя сущность человека. Он может быть спонтанным и искусственно выстроенным, совпадающим с вашими телесными ощущениями и неконгруэнтным, неосознанным и осознаваемым. Критерием достойного имиджа является гармоничность как...

    6539  Слова | 27  Стр.

  • Малоимущие обманщики

    Социальных услугах и социальной помощи), в соответствии с оценкой социальных служб. Пример: В семье два взрослых и четверо детей (все в возрасте до 18 лет). Поэтому общая сумма ГМД для семьи равна 260 латам (80 латов на родителей (2x40 латов) и 180 латов на детей (4x45 латов)). Один из родителей получает стипендию за участие в мероприятии «Практика на рабочем месте со стипендией в самоуправлениях» (стипендия учитывается во время оценки доходов), одновременно, мама получает пособие на уход за ребенком...

    894  Слова | 4  Стр.

  • Вечерние прически

    архетипы коллективного бессознательного» Содержание 1. Биография Юнга 2. Аналитическая психология 2.1 Структура психики по Юнгу 2.2 Функции сознания 2.3 Психологические типы 3. Архетипы и основные понятия 3.1 Коллективное бессознательное 3.2 Персона 3.3 Индивидуация 3.4 Тень 3.5 Анима и анимус 3.6 Самость 3.7 Трансцендентная функция 3.8 Метод словесных ассоциаций Заключение Список литературы 1. Биография Юнга На мой взгляд, необходимо рассмотреть биографию Юнга, так как многие исследователи...

    8668  Слова | 35  Стр.

  • Бессознательное Фрейд, Юнг

    человека. Одним из основателей учения о сознательном и бессознательном был австрийский врач-психиатр и психолог З.Фрейд. В истории духовной культуры, научного творчества вряд ли можно найти учение, которое вызывало бы столь резкие расхождения в оценках. В данной контрольной работе рассмотрены особенности и главные принципы и особенности учения о сознательном и бессознательном З.Фрейда, а также его ученика К.Г. Юнга. 1. БЕССОЗНАТЕЛЬНОЕ И ЕГО РОЛЬ В ЖИЗНИ ЧЕЛОВЕКА И ОБЩЕСТВА В ТРАКТОВКЕ...

    3507  Слова | 15  Стр.

  • Классификация средств размещения в туризме

    классификации гостиниц и других средств размещения создана с учетом всего предыдущего опыта, накопленного существующими ранее органами классификации. В ней уточнены требования к гостиницам как более 50 номеров, так и менее 50 номеров, выделены критерии оценки гостиниц всех категорий, а также требования и критерии для гостиничных номеров [1]. 1 Классификация и сертификация гостиниц 1.1 Порядок проведения работ по классификации Начало гостиничной классификации было положено ещё в те времена...

    5122  Слова | 21  Стр.

  • Конфликт сознательного и бессознательного в психической деятельности человека

    психологические инстинкты Юнг назвал архетипами. Архетип —психологический закон или принцип, который в общей форме определяет структуру некоторых душевных процессов и моделей поведения. Особое внимание К. Г. Юнг обращает на следующие архетипы: «Ego», «персона», «внутренняя личность» или «душа», «тень», «самость». «Ego», или «Я», – это комплекс идей и представлений, составляющих центр сознания, обладающий непрерывностью и идентичностью с самим собой, осознанные психические элементы. По мысли К. Г. Юнга...

    2266  Слова | 10  Стр.

  • Практика 1 модуль 2

    психологические инстинкты Юнг назвал архетипами. Архетип —психологический закон или принцип, который в общей форме определяет структуру некоторых душевных процессов и моделей поведения. Особое внимание К. Г. Юнг обращает на следующие архетипы: «Ego», «персона», «внутренняя личность» или «душа», «тень», «самость». «Ego», или «Я», – это комплекс идей и представлений, составляющих центр сознания, обладающий непрерывностью и идентичностью с самим собой,осознанные психические элементы. По мысли К. Г. Юнга,...

    2256  Слова | 10  Стр.

  • практика

    только выбрать – где провести свой вечер. Целью данной курсовой работы является рассмотрение и разработка механизма управления экономической деятельностью ресторанного хозяйства с целью обеспечения его эффективного развития на примере ресторана «Персона». Глава 1. Организационно – правовая характеристика предприятия. 1. 1. Организационно-правовая форма предприятий общественного питания. Описание. Организационно-правовая форма предприятия есть просто форма юридической регистрации предприятия...

    6973  Слова | 28  Стр.

  • Интернет-журналистика как технология поиска

    |принадлежащие одному владельцу; например фотоархивы ТАСС, системы обмена | | |телесюжетами | Оценка источника информации Журналисту при выборе источника важны следующие параметры – эксклюзивность, авторитетность и актуальность. Эксклюзивность источника определяется либо доступом его условного автора к первичной информации – будь то факты...

    6597  Слова | 27  Стр.

  • Взаимосвязь уровня взаимоотношений в семье и оценки отношений подростка с классом

    КУРСОВАЯ РАБОТА Тема: «Взаимосвязь уровня взаимоотношений в семье и оценки отношений подростка с классом». Содержание Введение Глава 1. Проблемы межличностных отношений в современной психологии. 1.1. Понятие и формирование межличностных отношений. 1.2. Особенности взаимоотношений детей и подростков. 1.3. Особенности взаимоотношений детей и подростков со...

    9121  Слова | 37  Стр.

  • Коллективное бессознательное

    Бессознательное для Юнга является исключительно психологическим понятием, характеризующим все те психические процессы, которые или не осознаются, не будучи предметом сознания, или воспринимаются как вытесненные из сознания. Разногласия между Юнгом и Фрейдом в оценке бессознательного обнаруживаются лишь при раскрытии его содержательной стороны. Так, если основатель психоанализа всю человеческую деятельность сводил к биологически унаследованным бессознательным инстинктам, то по Юнгу инстинкты человека имеют не...

    2090  Слова | 9  Стр.

  • глава 1

    направлений в работе военного специалиста по психологии считается психологическое обеспечение адаптации военнослужащих по призыву к воинской среде и условиям службы. Не менее существенную роль в обеспечении эффективной адаптации играет самооценка персоны. Она считается ядром системы саморегулирования человека и от неё во многом зависит качество функционирования ключевых психических процессов. Для эффективной адаптации военного помимо прочего очень ценно то, как к нему относятся окружающие. Учитывая...

    17270  Слова | 70  Стр.

  • MU_KURs_v_formate_A4

    человека. 2 Организация воскресного бранча в ресторане высшего класса. Ситуация: заказ на 36 человек. 3 Банкет за столом с полным обслуживанием официантами (прием-обед). Ситуация: заказ на 72 персоны. Банкет дается в честь делегации из Англии, исполнитель услуги – ресторан высшего класса на 80 мест с русской кухней. 4 Банкет за столом с частичным обслуживанием официантами. Ситуация: банкет заказан по случаю празднования Дня урожая...

    5944  Слова | 24  Стр.

  • Маркетинговый отчет гостиницы "Falke Resort Hotel" г. Свердловск

    Определение желаемого класса гостиницы 3. Сбор информации о существующих в Светлогорске отелях уровня 4-5 звезд 4. Оценка вариантов: так как альтернатив немного (4 гостиницы), то потребитель имеет возможность подробно изучить все варианты Прежде всего, внимание обращается на: · Соотношение цены и месторасположения · Наличие сайта, его информативность, интерактивность и дизайн · Оценка холла, обстановки в номерах · Сравнение с гостиницами, в которых клиент останавливался раньше · Бренд · Дополнительные...

    4266  Слова | 18  Стр.

  • Маркетинговое исследование рынка сбыта услуг

    «Маркетинг в социально-культурном сервисе и туризме» на тему: «Маркетинговое исследование рынка сбыта услуг по ногтевому сервису и рекомендации по освоению целевого сегмента рынка» Вариант № 10 Выполнила Студентка гр. 4 курса Преподаватель Оценка Подпись преподавателя Дата Рыбинск,2010 Введение………………………………………………………….1.5-2 стр Теоретические основы и задачи исследования…………3-4 стр Сбор и анализ информации о рынке ……………3-4 стр Используемый метод…………………… Анализ результатов………………………………………...

    8077  Слова | 33  Стр.

  • статья

    направлений в работе военного специалиста по психологии считается психологическое обеспечение адаптации военнослужащих по призыву к воинской среде и условиям службы. Не менее существенную роль в обеспечении эффективной адаптации играет самооценка персоны. Она считается ядром системы саморегулирования человека и от неё во многом зависит качество функционирования ключевых психических процессов. Для эффективной адаптации военного помимо прочего очень ценно то, как к нему относятся окружающие. Учитывая...

    4776  Слова | 20  Стр.

  • Инновационная политика БМЗ

    Чехии, США. Сегодня он экспортируется более чем в 50 стран, в основном в дальнее зарубежье. 10 августа 1995 г. Белорусский металлургический завод с рабочим визитом посетил Президент Республики Беларусь Александр Григорьевич Лукашенко. Он дал высокую оценку культуре производства, проводимой политике по выводу заводской продукции на мировые стандарты, расширению рынков сбыта, производственного и научного потенциала завода. Все высказанные замечания во время визита Президента были приняты к немедленному...

    4109  Слова | 17  Стр.

  • Майонез

    в месяц и реже.   На барнаульском рынке майонеза на сегодняшний день представлены порядка 25 марок как местных производителей, так и компаний из других регионов России. Согласно полученным в ходе опроса данным, самой известной является марка «Персона» (ООО «Барнаульский майонезный завод») – ее самостоятельно вспомнили 70% респондентов.   Вторую позицию по известности занимает ТМ Calve (ООО «Юнилевер СНГ») – 24,6%, далее следует ТМ «Моя семья» (СП «Хайнц-Петросоюз», Санкт-Петербург) с показателем...

    1385  Слова | 6  Стр.

  • Охрана труда

    Коммерческая деятельность предприятия не включена в 1-ое приложение правил КМ №99 о№99 от 5 февраля 2005 года. • Количество работников на предприятии: 5 или меньше • Персона, ответственная за охрану труда: Работодатель или назначенный специалист по охране труда Аудит документации предприятия • Документы по оценке факторов риска на рабочем месте • Вводный инструктаж • Инструкция для проведения вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности ...

    4173  Слова | 17  Стр.

  • К.Юнг

    является такое нечто. Таким образом, второй компонент сознания – мышление. Однако часто, еще полностью не проанализировав информацию, мы уже испытываем эмоциональные реакции приятного или неприятного характера, т.е. чувственные, эмоциональные оценки, которые также являются обязательным компонентом человеческого сознания (таков третий компонент). Процесс предвосхищения, интуиции (восприятие заключенных в ситуации потенциальных возможностей) – одна из основных функций психики. Человек может...

    4448  Слова | 18  Стр.

  • Как научиться вести светские беседы и находить общий язык с мимолетным знакомым

    а дальше светские люди поддерживают беседу в позитивном ключе, не обращая внимания на то, что в этот момент объединяет их с собеседником. Говорят о том, как прекрасно место, где они встретились, погода, публика, вино, еда… Легкость и положительная оценка происходящего – залог начала хорошего разговора ни о чем. Ну а такие тренировки позитивного взгляда на людей и обстоятельства помогут не только на светском рауте. 2. Я тебя вижу, ты лучше всех. Чтобы прослыть хорошим собеседником, нужно в первую...

    839  Слова | 4  Стр.

tracking img