Анализ деятельности компании «Яндекс»

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. А.И. ГЕРЦЕНА»
факультет Управления
кафедра Социального Менеджмента
КУРСОВОЙ ПРОЕКТ
По дисциплине: Теория организации
Тема: Анализ деятельности компании «Яндекс».


Санкт - Петербург 2011

Содержание:Введение………………………………………………..……………………....3
Глава 1. Организационная структура……………………….……….…....4
1.1 Понятие организационной структуры ……...……..……………….......4
1.2 Типы Организационных структур…………………………………….....5
1.3 Власть и влияния……....……………………………………………….....7
1.4 Виды Акционерных Обществ……………………………………………9

Глава 2. О компании………………………………………………………….12
2.1 Обзор поисковых систем вРоссии............................................................12
2.2 История компании. Происхождение слова «Яндекс»..……..……….....13
2.3 Основная задача Яндекса……………………..………………………….16
2.4 Принципы работы Яндекса.……………………………………………...18
2.5 Команда. Собственники и руководство ……………….………….…….20
2.6  Инфраструктура и бизнес………………………………………………...21
2.7 Яндекс сегодня…………………………………………………………….22Заключение…………………………….………...……………………………...24
Список используемой литературы …………………………..…..…..…….26
Приложения……………..…………………………………………………….27

Введение.
Современный этап развития цивилизации характеризуется переходом наиболее развитой части человечества от индустриального общества к информационному. Одним из наиболее ярких явлений этого процесса является возникновение и развитияглобальной информационной компьютерной сети. При появлении сети Интернет проблема поиска становилась более актуальной.
Интернет – это информационное пространство, в котором можно отыскать ответ практически на любой интересующий пользователя вопрос. Это огромная глобальная сеть, в которую как информационные ручейки стекаются потоки более мелких сетей. Любой пользователь, располагающий ПК исоответствующими программами, сможет подключиться к сети, используя её возможности для самых разных целей – проведения досуга, обучения, чтения научных работ, отправки электронной почты и т.д. 
В Интернете храниться очень много полезной информации, но для поиска её требуется затрата большого количества времени. Эта проблема послужила поводом к появлению поисковых систем.
Поисковые системыуже давно стали неотъемлемой частью российского Интернета. Поисковые системы сейчас – это огромные и сложные механизмы, представляющие собой не только инструмент поиска информации, но и заманчивые сферы для бизнеса.
Поиск в компьютерных сетях становится искусством и требует вполне определённых знаний, которыми современному человеку необходимо овладеть.  Одной из составляющей грамотнойработы в Интернет является умение работать в глобальной сети. И для того, чтобы не утонуть во всём изобилии информации необходимо научиться не только её искать, но и находить.
В данном курсовом проекте я проанализирую деятельность компании «Яндекс» чтобы продемонстрировать, как именно нужно организовать работу компании для достижения высоких результатов среди конкурентов.
Глава 1.Организационнаяструктура
1.1 Понятие Организационной структуры.
Организация представляет собой целевое объединение ресурсов. Организации, созданные человеком (людьми), характеризуются наличием человека как активного ресурса.
Организация — это группа людей, работающих совместно, во главе с руководителем и выполняющих определенные планы.
Единой классификации организаций нет. Возможнаклассификация по цели, ресурсам и их сочетанию и объединению.
Организации разделяются на формальные и неформальные.
Формальная организация - организация, характеризующаяся:
1. строго предписанными и документально зафиксированными целями, правилами и ролевыми функциями;
2. рациональностью и безличностью отношений между ее членами;
3. наличием органа власти и аппарата...