Анализ производительности труда на предприятии

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
1. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ, ПОНЯТИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА . . . . . . . . . . . . . . 4
1.1 Понятие производительности труда . . . . . . . . . . . 4
1.2 Факторы роста производительности труда . . . .. . . . 9
1.3 Измерение производительности труда . . . . . . . . . 13
2. ОЦЕНКА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ В ЗАО «ГРАНТ» . . . . . . . . . . 21
3. РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО РОСТУ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ЗАО «ГРАНТ» . . . . . . 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ . . . . . . . . 31

ВВЕДЕНИЕ
Бурный рост и развитие отечественного рынка товаров и услуг, испытывает в настоящее время объективные трудности. Эти трудности обусловлены двумя причинами. С одной стороны, ограниченная покупательная способность основного населениястраны. С другой - повышение требований к качеству и разнообразию товаров и услуг. 
Тема данной работы - пути повышения производительности труда - особенно актуальна в настоящее время, поскольку в условиях конкуренции повышение производительности труда является одной из наиболее важных составляющих успешной деятельности.
Выделяют 4 основные группы факторов роста производительноститруда: 
• материально - технические (механизация, автоматизация; компьютеризация производственных процессов); 
• социально-экономические, зависящие от состава персонала, уровня квалификации, материальных и моральных стимулов, корпоративной культуры; 
• организационные, включающие уровень организации производства и труда; 
• объективные природные условия. 
Цельданной работы: рассмотреть пути повышения производительности труда. 
Поэтому в данной работе будут решаться задачи, относящиеся к данной проблеме: 
1. определение понятия и путей повышения производительности труда, 
2. определение понятия, видов и факторов роста эффективности производства, 
3. определение особенностей измерения производительности труда и эффективностипроизводства,
4. рассмотрение путей повышения производительности труда.
1. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ, ПОНЯТИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
1. Понятие производительности труда.
Важнейшими социально-трудовыми показателями на отечественных предприятиях в условиях рыночных отношений являются обеспечение полной занятости трудовых ресурсов и высокой продуктивности труда, создание нормальныхусловий для работы персонала и повышение уровня оплаты труда, достижение надлежащего экономического роста и качества жизни работников. В осуществлении данных экономических целей главную роль призваны играть трудовые ресурсы.
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использованияоборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Экономический потенциал страны, национальное богатство и качество жизни определяются главным образом состоянием трудовых ресурсов, уровнем развития трудового или человеческого потенциала.
Под эффективной занятостью в...