Анализ и формирование фонда оплаты труда в туристском предприятии

  • 05 окт. 2011 г.
  • 7623 Слова
МИНИСЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
УО «БАРАНОВИЧСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Факультет Заочного образования
Кафедра экономики и управления

Курсовая работа

По дисциплине
Экономика предприятия отрасли

Тема
«Анализ и формирование фонда оплаты труда
в туристском предприятии»

Выполнила: студентка 4 курса
факультета «Заочного образования», гр. ЭТ-41
Полежаева ТатьянаМихайловна

Барановичи 2010г.

РЕФЕРАТ

Объём работы 34 с., в том числе 4 табл., приложения 5 шт. ,40 наим. лит.
Ключевые слова: ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА, СИСТЕМА , ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, УСЛОВИЯ ТРУДА, РЕЖИМ РАБОТЫ, СТОИМОСТЬ, ДЕНЕЖНЫЕ КОМПЕНСАЦИИ, ИНДЕКС, ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ.
Цель работы - проанализировать фонд оплаты труда на туристском предприятии «Лассе-тур» и разработатьрекомендации по его улучшению.
Объект исследования: туристское предприятие «Лассе-тур».
Предмет исследования: фонд оплаты труда на туристском предприятии «Лассе-тур».
Теоретической и методологической основой исследования послужили положения, концепции и гипотезы, содержащиеся в трудах отечественных и зарубежных ученых в сфере научного знания о туризме как специфической форме торговли услугами, егосовременных особенностях, роли в социально экономическом развития туристской организации.
Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические и методологические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.

ВВЕДЕНИЕТуризм сегодня превратился в бурно развивающуюся отрасль мировой экономики. Во многих странах туризм занимает значительное место в формировании внутреннего валового продукта, создании дополнительных рабочих мест и обеспечении занятости населения, оптимизации внешнеторгового баланса. Для целого ряда стран туризм является источником значительных валютных поступлений, способствует расширению международныхконтактов и т.д.
Для эффективного ведения туристского бизнеса предприниматели должны хорошо разбираться в вопросах экономики туризма, который оказывает определенное влияние на экономику страны.
Туризм является работодателем 127 млн. людей, каждого пятнадцатого из всех работающих. Естественно, что каждому работнику, занятому в сфере туризма и гостеприимства необходимо выплачивать заработную плату,сущность и форму организации которой мы рассмотрим в данной курсовой работе.
Заработная плата является неотъемлемым элементом социально-экономической политики государства, главным источником повышения благосостояния работников, основным средством побуждения членов общества к высокопроизводительному и высококачественному труду.
Экономические преобразования и либерализация социально-трудовыхотношений потребовали новых подходов к реформированию системы оплаты труда.
Цель работы – проанализировать фонда оплаты труд на туристском предприятии «Лассе-тур».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить основные аспекты формирования фонда оплаты труда в туристской индустрии.
2. Проанализировать деятельность туристского предприятия «Лассе тур».
3. Сделать анализфонда оплаты труда на предприятии.
4. Рассмотреть пути повышения эффективности формирования и использования фонда оплаты труда на туристском предприятии.
Объект исследования: туристское предприятие «Лассе-тур».
Предмет исследования – фонд оплаты труда на туристском предприятии «Лассе-тур».
При выполнении работы использованы следующие общенаучные методы: математические и статистические методы,наблюдение, анализ, синтез, методы стратегического анализа.
Большой вклад в исследование экономики туризма внесли работы таких авторов, как В. Арчер, И.Т. Балабанов, А.И. Балабанов, В.Г. Гуляев, Г.А. Карпова, В.А. Квартальное, С. Оуен, Г.А. Папирян, В.И. Самофалов, Е.Е. Филипповский, Л.В. Шмарова, Г.А. Яковлев и др.
Менеджменту в туризме посвящены исследования...
tracking img