Гарантии прокурорских работников

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РФ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РФ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
УРАЛЬСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ




Институт Прокуратуры








Кафедра трудового права










Контрольная работа


на тему: «Понятие прокурорского работника и особенности его
правовогостатуса»










Выполнила: студентка группы 405
Матвеева Екатерина Сергеевна.
Проверил: доцент
Жильцов М.А.








Екатеринбург-2010
1. Служба в органах и учреждениях прокуратуры как особый вид государственной службы.

Служба в органах и учреждениях прокуратуры - вид федеральной государственной службы. Прокурорские работники являются государственными служащими государственной службыРоссийской Федерации, исполняющими обязанности по государственной должности федеральной государственной службы. Правовое положение и условия службы прокурорских работников определяются Федеральным законом «О прокуратуре Российской Федерации» от 17 января 1992 г. и п.2 ст.4 Федерального закона «Об основах государственной службы Российской Федерации» от 31 июля 1995 г.


2. Источники правовогорегулирования труда
прокурорских работников.


Трудовые отношения работников органов и учреждений прокуратуры регулируются законодательством о труде и законодательством о государственной службе с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом «О прокуратуре Российской Федерации».
Статья 40 Закона, устанавливая основы правовой регламентации службы в органах и учреждениях прокуратуры,закрепляет следующее правило: трудовые отношения работников органов и учреждений прокуратуры регулируются законодательством Российской Федерации о труде и законодательством Российской Федерации о государственной службе с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Законом. Это позволяет сделать два вывода: во первых, труд работников прокуратуры не может регулироваться законодательством субъектовРоссийской Федерации (в отличие от труда других работников); во-вторых, существуют особенности в правовом регулировании труда прокурорских работников, обусловленные их особой ролью в обеспечении законности, защите прав и интересов граждан, общества и государства. Указанные особенности отражаются в источниках, посвященных государственной службе и ее разновидности – службе в органах и учреждениях прокуратуры.Трудовые отношения прокурорских работников регулируются нормативными актами, которые можно классифицировать по схеме «общее – особенное - специальное». Причем порядок применения источников обратный: сначала используется норма специального нормативного правового акта, при ее отсутствии – особенного. Если отношения не урегулированы ни специальными, ни особенными нормативными актами,применяется общий акт.
Общими источниками являются многочисленные нормативные правовые акты, составляющие трудовое законодательство и регулирующие труд всех работников. Это прежде всего Конституция РФ и федеральные законы, а также международные акты (декларации, пакты, конвенции МОТ).
Конституция закрепляет единство системы государственной власти в РФ и равенство доступа всех граждан страны кгосударственной службе (ст.32), основные права граждан в сфере труда (ст. 30, 37 и др.) и гарантии их защиты (ст. 46). Среди федеральных законов важнейший – Трудовой кодекс. Особенным же законом, регламентирующим труд всех государственных служащих независимо от вида государственной службы, является ФЗ от 31 июля 1995 г. «Об основах государственной службы в Российской Федерации», который определяет принципы организациигосударственной службы, правовой статус государственного служащего, правила поступления на государственную службу и порядок ее прохождения.
Возможность установления федеральными законами особенностей правового регулирования труда отдельных категорий работников предусмотрена в ч. 5 ст. 11 ТК РФ. Однако в разделе ТК, посвященном таким...