Гос. Регулирование занятости

  • 01 авг. 2011 г.
  • 4979 Слова
Содержание

Введение | 3 |
1. Рынок труда | 5 |
1.1 Сущность и функции рынка труда | 5 |
1.2 Преимущества и недостатки рынка труда | 8 |
1.3 Равновесие спроса и предложения рабочей силы | 10 |
2. Занятость и безработица как экономические явления | 13 |
2.1 Сущность и виды занятости | 13 |
2.2 Безработица, ее типы и формы | 16 |
3. Пути преодоления безработицы в РеспубликеБеларусь | 22 |
3.1 Содействие найму рабочей силы | 22 |
3.2 Социальная защита населения от безработицы | 24 |
3.3. Пути преодоления безработицы в Республике Беларусь | |

Введение
Рыночная экономика невозможна без существования рынка труда, основным результатом функционирования которого является формирование определенного уровня и структуры занятости населения и безработицы.
Долгие годы вСоветском Союзе официально не признавалось существование безработицы, она была присуща лишь капиталистическому обществу, являясь одним из основных аргументов идеологической войны. Однако в последнее время с началом трансформации экономической системы безработица пришла и в нашу страну, набирая постепенно все большие масштабы. Поэтому снижение безработицы стало одной из главных проблем, с которойстолкнулось общество. Как избежать безработицы? Как смягчить ее удары? От решения этих вопросов зависят социальные мир и благополучие. От них зависит материальная и моральная устойчивость человека, возможность его социального продвижения, удовлетворенности, процветания, счастья. Это одна из центральных тем макроэкономики.
Идеально здоровая макроэкономика должна быть в состоянии равновесия, т.е. слаженностии устойчивости, базирующихся на совокупной пропорциональности, гармоничном взаимодействии составляющих ее процессов и явлений. Однако даже непосвященному очевидно, что такое равновесное состояние и развитие макроэкономики является лишь теоретическим допущением, тем идеальным состоянием, которые мыслимо, желательно, но далеко от реальной действительности.
Реальность же макроэкономики такова, чтоее, скорее, можно охарактеризовать понятиями неравновесие, нестабильность, непропорциональность, проявляющимися в то и дело происходящих нарушениях условий равновесия, отклонениях от равновесного состояния.
Макронестабильность экономики – общее состояние данной национальной экономики, характеризующееся ее неравновесием и диспропорциональностью, которые появляются в экономических колебаниях икризисах, в большей или меньшей инфляции и безработице.
В работе освещены вопросы, связанные с понятием и содержанием экономических категорий занятости и безработицы, проведен анализ состояния рынков труда стран мира и нашей республики, а также рассмотрены пути повышения занятости и сокращения безработицы с учетом мирового опыта в настоящем и будущем. При этом использовалась различная литература.Основными источниками являются “Экономика и рынок труда”, где приведена классификация основных видов занятости и безработицы, также периодическая печать “Труд и рынок “, “Национальная экономическая газета” о ситуации в Беларуси, и статистические данные из справочной литературы.

1. Рынок труда
1.1 Сущность и функции рынка труда

Формой существования товарного производства, т. е. Соединение рабочейсилы и средств производства в условиях товарно-денежных отношений, является рынок – систематический реальный товарно-денежный обмен. В зависимости от экономического назначения объектов рыночных отношений выделяют рынки потребительских товаров и услуг, средств производства, фондов (капитала), ценных бумаг, научно-технических разработок, информации, а также рынок труда(рабочей силы). Рынок трудавыполняет наиболее сложные функции производственных отношений. В теоретическом и практическом плане проблемы рынка рабочей силы в нашей республике разработаны недостаточно. ОТ их решения во многом зависит эффективность функционирования всей рыночной структуры.
Рынок труда – общественно-экономическая форма движения трудовых ресурсов (рабочей силы), соответствующая...
tracking img