Гражданское право

  • 06 апр. 2012 г.
  • 6245 Слова
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

ПО ГРАЖДАНСКОМУ ПРАВУ
















Выполнила: Иванова И.И.
Проверил: Петрова А.А.






Новосибирск

2011



СОДЕРЖАНИЕ

|Исковая давность.|3 |
|2. Нематериальные блага и их защита |5 |
|Меры защиты и меры ответственности в гражданском праве. Понятие убытков. Соотношение понятий "вред" и «убытки»; «возмещение вреда» и |7|
|«компенсация вреда». | |
|Задаток и удержание: понятие и механизм обеспечительного действия. |9 |
|Задача №1|11 |
|Задача №2 |15 |
|СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ИНФОРМАЦИИ |17 |

1.Исковая давность

Согласно ст. 195 ГКисковая давность — срок принудительной защиты нарушенного права. Исковая давность определяет право лица на иск — обеспеченную возможность истца обратиться в суд с требованием о рассмотрении и разрешении материально-правового спора с ответчиком с целью защиты своего права или законного интереса. Право на иск состоит из двух правомочий: Право на предъявление иска — право требовать от суда в соответствии со ст.199 ГК рассмотрения и разрешения возникшего спора в определенном процессуальном порядке независимо от сроков. Право на удовлетворение иска — возможность принудительного осуществления требований истца через суд.
Согласно п. 2 ст. 199 истечение исковой давности служит основанием для отказа в иске, т. е. в реализации права на удовлетворение иска.
Согласно ст. 196 ГК общий срок исковой давности в 3года распространяется на все гражданские правоотношения, кроме тех, для которых установлены специальные сроки.
Согласно ст. 197 ГК специальные сроки применяются к отдельным, указанным в законе требованиям, например:
· из ненадлежащего качества работы, кроме зданий и сооружений — 1 год;
· из перевозки грузов — 1 год;
· о признании оспоримой сделки недействительной — 1 год;
· о применениипоследствий недействительности ничтожной сделки — 10 лет со дня начала ее исполнения;
· предъявление претензий по трудовому спору со стороны работника работодателю – 3 месяца;
· предъявление претензий по трудовому спору со стороны работодателя работнику – 1 год.
Согласно ст. 200 ГК давность начинает течь со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права.
При несовпадении моментанарушения права и момента, когда правообладатель узнал о нарушении его права предпочтение отдается последнему. Но в этом случае ответчику дается шанс доказать, что истец должен был узнать о нарушении своего права раньше, чем он узнал об этом фактически.
Специфика давностного срока в относительных правоотношениях:
При наличии определенного срока исполнения исковая давность начинает течь с момента наступленияили истечения этого срока.
При исполнении в момент востребования исковая давность начинает течь с момента истечения льготного срока 7 дней, кроме случаев немедленного исполнения.
При совершении ряда последовательных однородных действий срок исковой давности применяется по каждому требованию отдельно.
При обязанности воздержаться от определенных действий исковая...
tracking img