Групповая динамика

  • 05 апр. 2013 г.
  • 580 Слова
Групповая динамика

Понятие групповой динамики
Групповая динамика Это изменение поведенческих реакций индивидуумов в зависимости от состава группы, изменение поведения группы в зависимости отизменения поведения индивидуума (индивидуумов).

Группа характеризуется
• Числом членов группы • Статусами • Ролями членов группы

Группы делятся на:
формальные и неформальные ИЛИ руководителей игруппы исполнителей

Производственная группа

Руководитель

Подчиненный

Цели группы
Зависят, с одной стороны, от того, в какую более общую систему деятельности включена группа, а с другой —от руководителя и стиля его лидерства, от личностных особенностей членов группы.

Нормы группы
Представляют собой несколько неписаных правил, определяющих, что в рамках группы допустимо, а чтонет.

Таким образом, нормы выступают в качестве регулятора поведения участников и задают правила взаимодействия.

Позиция лидера
Определяется целями группы и личностным стилем руководителя. Чемболее структурирован групповой процесс, тем более директивен руководитель.

Пять основных ролей руководителя группы
• • • • • лидер аналитик комментатор эксперт аутентичная личность

Групповые ролиучастников группы
• лидер — побуждает группу к действиям, ведет за собой; • эксперт — имеет какие– то знания или навыки, которые вызывают уважение, анализирует, высказывает собственное мнение; •конформист — пассивный участник, избегающий ответственности и стремящийся остаться незаметным. Часто во всем соглашается с лидером; • аутсайдер — отстает от группы в силу слабых способностей или страхасамовыражения; • оппозиционер — противник, активно выступающий

По Р Шиндлеру .

Сплоченность
• Взаимное тяготение членов группы друг к другу. • К. Левин определяет сплоченность как результатдействия положительных сил взаимного притяжения и отрицательных сил взаимного отталкивания. Сплоченность ведет к созданию в группе атмосферы безопасности, снижению психического напряжения,...
tracking img