Для руководителей. 10 способов мотивации сотрудников

  • 02 окт. 2014 г.
  • 566 Слова
Миссия лидера – вести людей за собой. Миссия руководителя – вдохновлять своих сотрудников.
От мотивации работников зависит очень многое: производительность, развитие и прибыльность бизнеса. Но дажесамые инициативные сотрудники время от времени нуждаются в стимулах для дальнейшей деятельности.

Эти стимулы могут быть материальные (денежные премии, повышение зарплаты, бонусы за сверхурочнуюработу и т.д.) и нематериальными (карьерный рост, похвала, социальные льготы и т.д.). По мнению многих успешных бизнесменов, для работников, которые любят свое дело, удовлетворение финансовых интересоввторично.
Гораздо важнее вдохновить сотрудника изнутри, «заразить» его энтузиазмом. В этом вопросе важную роль играют склад ума и тип характера конкретного работника. То, что одному поможет свернутьгоры, для другого – пустой звук.
Как выбрать правильный способ мотивации? К Вашему вниманию 10 способов.
1. Персональная похвала
Этого ждут люди с аналитическим мышлением. Такому человеку важнознать, какой вклад он – лично! – внес в общее дело, и как вы – руководитель – оцениваете этот вклад. Если проект реализовывал весь отдел, но львиную часть работы сделал человек с аналитическим складом ума, незабудьте выделить его и он станет еще усерднее.
2. Письменное вознаграждение
Для людей, склонных к формализму, важно осознание, что их работа – часть успеха компании. И лучше, чтобы это былозадокументировано. Устная похвала, даже в присутствии коллег, для них не столь значима, как благодарственное письмо на глянцевой бумаге в красивой рамочке.
3. Личная оценка
Социально активные личности хотятчувствовать, что вы лично как руководитель цените их работу. Поэтому лучший мотиватор для них – ваш персональный жест в их адрес. Если захотите поощрить такого сотрудника письмом, то пишите от руки, если устно, тообязательно пожмите ему руку.
4. Нетрадиционный подход
Этого ждут работники-новаторы. Для них важен не сам человек, а его поступки. Лучшим мотивирующим поступком...
tracking img