ДОКЛАД Нормы этики внутри профессиональной среды на примере METRO

  • 02 июня 2014 г.
  • 2995 Слова
Минобрнауки России
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Национальный исследовательский университет Московский энергетический институт»
(ФГБОУ ВПО «НИУ МЭИ»)

Самостоятельная работа по дисциплине «Профессиональная этика» на тему:
«Нормы этики внутри профессиональной среды на примере компании METRO»

Работу выполнил:Работу проверил:
Оценка______________
Подпись______________

Москва 2014

| Содержание | |
| Введение | 3 |
1. | Основные понятия и определения корпоративного кодекса этики | 4 |
| 1.1 Сущность корпоративной этики | 4 |
| 1.2 Происхождение профессиональной этики | 7 |
| 1.3 Этика деятельности организации | 9 |
2. | 2. Анализ корпоративного кодекса на примере компанииMETRO (METRO Cash & Carry) | 12 |
| 2.1 Объект исследования | 12 |
| 2.2 Нормативные акты | 12 |
| 2.3 Основные положения кодекса этики METRO | 12 |
| 2.4 Гарантии сотрудников | 14 |
| 2.5 Гарантии компании | 14 |
| 2.6 Система поощрений и наказаний | 15 |
| 2.7 Различия кодекса от профессиональной среды | 15 |
| 2.8 Различия кодекса от профессиональной среды2.9 Недостаткикодекса этики компании METRO | 1616 |
| Заключение | 17 |
| Список литературы | 18 |

Введение

Мир бизнеса, как и любая другая деятельность, имеет свои этические и правовые стандарты и определённые рамки, в которых он осуществляет свою деятельность. Законы, разрабатываемые государством, позволяют обществу проводить свою волю, которая касается и нравственных параметров бизнеса.
Новедение своего бизнеса по закону не равнозначно следованию этическим стандартам.
Современное развитие бизнеса обнаружило крайне низкие этические требования и слабую правовую культуру отечественных предпринимателей.
В странах с развитой рыночной экономикой предпринимательство является в первую очередь категорией нравственной. Каждый уважающий себя бизнесмен предпочитает вести бизнес, соблюдая законыморали. Как свидетельствует мировой опыт, низкие этические нормы какое-то время могут способствовать получению высокого дохода, но скоро данный вид деятельности может стать объектом пристального внимания со стороны государственных органов, конкурентов и партнёров, общественных организаций и журналистов. В результате – сначала потеря репутации, а затем и капитала. Репутация в бизнесе ценится дорожевсего.
Целью данной работы является рассмотреть основные понятия и определения в сфере профессиональной этики и проанализировать корпоративную культуру компании METRO.

1. Основные понятия и определения корпоративного кодекса этики

1.1 Сущность корпоративной этики

Под этикой в широком смысле понимается система универсальных и специфических нравственных требований и норм поведения,реализуемых в процессе общественной жизни.[1]
В системе этического знания важное место занимают различные виды прикладной этики, определяющие и разрабатывающие нравственные нормы общения людей применительно к различным сферам деятельности. В процессе исторического развития общества, особенно в XX в., возникли многие специальные виды морали, в числе которых видное место занимает профессиональная этика.
Обществоможет нормально функционировать и развиваться только в результате непрерывного процесса производства материальных и духовных ценностей, и оттого, какими по своим нравственным целям и содержанию являются отношения людей в обеспечении этого процесса, во многом зависит благополучие субъектов труда и общества.
Профессиональная этика представляет собой совокупность моральных норм, правил, принципов, которыерегулируют отношение человека к своим профессиональным обязанностям, долгу, а также взаимоотношения людей в трудовой деятельности.
Содержанием профессиональной этики являются: нормы поведения, предписывающие определенный тип нравственных взаимоотношений между людьми, которые являются оптимальными с точки зрения выполнения ими своей профессиональной деятельности;...
tracking img