Документация по делопроизводству

  • 06 апр. 2012 г.
  • 5448 Слова
1. Трудовой контракт с работником
Трудово́й догово́р — в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливающий их взаимные права и обязанности.
В Российской Федерации по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу в рамках служебных обязанностей по определенной специальности, согласно своей квалификации и (или) должности с подчинениемвнутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется обеспечивать соответствующие условия труда согласно нормам трудового законодательства, правилам внутреннего трудового распорядка, коллективного и трудового договора.
Подчинение внутреннему трудовому распорядку является одной из основных характеризующих черт трудового договора, отделяющих его от различных гражданско-правовых договоров (подряда, оказания услуги пр.).
Служебные обязанности и иные особенности работы на определенной должности регулируются должностной инструкцией, с которой работника обязаны ознакомить при подписании договора.
Перед заключением трудового договора на работодателе лежит обязанность по ознакомлению работника также с иными локальными нормативными актами организации.
Обязательные нормы трудового договора в основномрегулируются Трудовым кодексом и иными правовыми актами трудового законодательства, а для отдельных организаций, отраслей хозяйства или административно-территориальных единиц могут устанавливаться также коллективными договорами.

















Примерная форма

Трудовой контракт с работником

гор. (пос.) _____________ "____"___________20___г.

Предприятие (полное официальное наименование),именуемое в дальней-
шем "Предприятие", в лице _______________________, действующего на осно-
(должность, Ф.И.О.)
вании устава, с одной стороны, и _______________________________________
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий
контракт о нижеследующем:

1. Предмет контракта

1.1.______________________________ принимается на работу на предп-
риятие вкачестве______________________________________________________;
(профессия)
на должность ______________________________________(ненужное зачеркнуть)
для выполнения трудовых обязанностей____________________________________
_______________________________________________________________________;
(краткая характеристика)

2. Срок контракта

2.1.Контракт заключается между Предприятием и Работникомсроком на
__________ года (месяца) и действует с
"___"_____________20___ г. по "___"_____________20___ г.; на неоп-
ределенный срок; на время выполнения работы, обусловленной настоящим
Контрактом (ненужное вычеркнуть).

3. Общие условия контракта

3.1. Заключая настоящий контракт, Работник принимает во внимание,
что Предприятие является_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
(краткая характеристика предприятия, учреждения, организации)
3.2. Исполняя свои непосредственные трудовые обязанности в соот-
ветствии с настоящим Контрактом, Работник будет исходить из Устава (По-
ложения) Предприятия.
3.3. Работник подчиняется непосредственно руководителю,____________________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
а также Директору Предприятия.
3.4. Работник является полноправным членом трудового коллектива
Предприятия, участвует с правом решающего голоса в деятельности его об-
щего собрания (конференции).
3.5. Работник вправе высказывать личное мнение по любому вопросу
деятельности Предприятия.3.6. Работник имеет право в случае необходимости знакомиться с пра-
вилами внутреннего трудового распорядка Предприятия, коллективным дого-
вором и трудовым законодательством.
3.7. Работнику гарантируется беспрепятственное осуществление права
на объединение в профсоюз. Дискриминация Работника в режиме времени и
времени отдыха, оплате труда и других существенных...
tracking img