Задание на курсовую работу по дисциплине 5245
«Теория систем и системный анализ»
2 курс , 2011/2012 уч. г.
Примерное оглавление курсовой работы
1. Описание организации …
• Целиорганизации (монетарные и немонетарные)
• Элементарный аспект
• Информационные элементы
• Социальные элементы (должности, количество работающих в данной должности и основныефункции)
• Организационные элементы (подразделения, функции каждого подразделения)
• Организационная структкура предприятия
• Построение и анализ дерева целей и функций
2.Организация ... как система
Построение DFD диаграмм потоков данных организации в трех уровнях декомпозиции. На первом уровне необходимо изобразить саму организацию и внешние сущности, а такжепотоки данных и управляющие воздействия. На втором уровне необходимо произвести выделение 3-х и более отделов организации, исходя из указанных в первом пункте задач и функций организации, и описатьпотоки данных между ними (потоки данных –– это информационные элементы!).
3. Критерии эффективности функционирования организации
Определить для каждой подсистемы основные критерии, покоторым можно оценить эффективность ее функционирования, и разработать обобщенный показатель эффективности, используя метод аддитивной свертки.
4. Индивидуальное задание
Привести теорию потеме исследования и решение задачи для данного предприятия, причем номер индивидуального задания выбирается из нижеследующего списка, согласно последнему номеру зачетной книжки.
5. ВыводыИндивидуальные задания (выбирать по последней цифре зачетки)
0) По построенному дереву целей и функций предприятия провести анализ согласованности подцелей и сделать выводы. Проверить на наличие дублирования функцийразличными отделами реальной организации и предложить свой вариант разделения функций, выделив для каждой ответственное лицо.
1) На основании 4-х прайс-листов различных...
«Теория систем и системный анализ»
2 курс , 2011/2012 уч. г.
Примерное оглавление курсовой работы
1. Описание организации …
• Целиорганизации (монетарные и немонетарные)
• Элементарный аспект
• Информационные элементы
• Социальные элементы (должности, количество работающих в данной должности и основныефункции)
• Организационные элементы (подразделения, функции каждого подразделения)
• Организационная структкура предприятия
• Построение и анализ дерева целей и функций
2.Организация ... как система
Построение DFD диаграмм потоков данных организации в трех уровнях декомпозиции. На первом уровне необходимо изобразить саму организацию и внешние сущности, а такжепотоки данных и управляющие воздействия. На втором уровне необходимо произвести выделение 3-х и более отделов организации, исходя из указанных в первом пункте задач и функций организации, и описатьпотоки данных между ними (потоки данных –– это информационные элементы!).
3. Критерии эффективности функционирования организации
Определить для каждой подсистемы основные критерии, покоторым можно оценить эффективность ее функционирования, и разработать обобщенный показатель эффективности, используя метод аддитивной свертки.
4. Индивидуальное задание
Привести теорию потеме исследования и решение задачи для данного предприятия, причем номер индивидуального задания выбирается из нижеследующего списка, согласно последнему номеру зачетной книжки.
5. ВыводыИндивидуальные задания (выбирать по последней цифре зачетки)
0) По построенному дереву целей и функций предприятия провести анализ согласованности подцелей и сделать выводы. Проверить на наличие дублирования функцийразличными отделами реальной организации и предложить свой вариант разделения функций, выделив для каждой ответственное лицо.
1) На основании 4-х прайс-листов различных...
Поделиться рефератом
Расскажи своим однокурсникам об этом материале и вообще о СкачатьРеферат