Заработная плата

  • 08 апр. 2012 г.
  • 559 Слова
Заработная плата
Заработная плата — денежная , которую работник получает в обмен за свой труд.
Другие определения заработной платы:
 цена трудовых ресурсов, задействованных в производственномпроцессе.
 выраженная в денежной форме часть совокупного общественного продукта, поступающая в личное потребление трудящихся в соответствии с количеством и качеством затраченного труда.
 часть затрат напроизводство и реализацию продукции, направляемая на оплату труда работников предприятия.
Право на оплату труда не менее минимального размера оплаты труда в России гарантировано КонституциейРоссийской Федерации.
Функции заработной платы
Мотивационная
Основана на мотивации труда — процессе побуждения человека к определенной деятельности с помощью внутри личностных и внешних факторов:
 человек осознаетсвои потребности;
 выбирает наилучший способ получения определенного вознаграждения;
 принимает решение о реализации этого способа;
 осуществляет действия по реализации, то есть трудится (здесьзадача предприятия: создать наилучшие условия и стимулы для высокой результативности этого действия);
 получение вознаграждения;
 удовлетворение своей потребности.
Воспроизводственная
 уровеньз/п. должен обеспечивать воспроизводство;
 обеспечивает длительную трудоспособность;
 обеспечение семьи;
 обеспечение роста профессионального и культурного образовательного уровня
 СтимулирующаяСтимулирующая функция оплаты труда важна с позиций руководства фирмой: нужно побуждать работника к трудовой активности, к максимальной отдаче, повышению эффективности труда. Этой цели служит установлениеразмера заработков в зависимости от достигнутых каждым результатов труда. Отрыв оплаты от личных трудовых усилий работников подрывает трудовую основу заработной платы, ведет к ослаблениюстимулирующей функции заработной платы, к превращению ее в потребительскую функцию и гасит инициативу и трудовые усилия человека.
Статусная
Статусная функция оплаты труда предполагает...
tracking img