Злоупотребление должностными полномочиями,отграничение от превышения власти или полномочий

  • 04 апр. 2012 г.
  • 1162 Слова
Костанайский Государственный Колледж

Доклад

по дисциплине трудового права РК

На тему: Понятие, предмет и методы трудового праваПроверил преподаватель правовых дисциплин :
Сейтмагамбетова А.Е

Выполнила учащаяся группы 3 ПР:Содержание:
 ВВЕДЕНИЕ Трудовое право РК
 1. Понятие труда, его общественной организации и предмет трудового права.
 2. Метод трудового права.


ВВЕДЕНИЕ Трудовое право РК

Среди отраслей права, трудовое право занимает одно из ведущих мест.
Дисциплина “Трудовое право”призвана научить студентов четко ориентироваться в законодательстве, умело применять эти знания в дальнейшей практической работе, уметь высказать собственные суждения, отстаивать свое мнение.
Динамизм трудового права РК, обусловленный переходом к рыночной экономике, активизацией издания казахстанских законов по ряду вопросов труда требует оперативного переосмысления новейшего трудовогозаконодательства и практики его применения, а также достижений науки трудового права и опыта международно-правового регулирования труда.
Рыночная экономика вносит существенные изменения в содержание трудовых отношений и в правовое положение их субъектов в связи с появлением новых форм собственности и методов хозяйствования, а также формирования рынка труда.
Трудовое законодательство - единственная отрасль законодательства,которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производственную силу - людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защищать их права в процессе трудовой деятельности и по безработице. Под влиянием системы норм трудового законодательства формируется правовой механизм социальной защиты работников.
Первостепенное значение в учебном пособии придается анализу и юридическойоценке действующего трудового законодательства. Учебное пособие призвано дать студентам фундаментальные знания теории трудового права, а также законодательства, регулирующего рынок труда, организацию и применение наемного труда в Казахстане.
При изучении курса необходимо иметь навык самостоятельной работы не только с учебной литературой, но и с рекомендуемыми нормативными актами. 


 1. Понятиетруда, его общественной организации и предмет трудового права.

Демократизация общества и реформирование производственных отношений создают возможность осуществление труда в разных его формах, на предприятиях разных форм собственности. Известны две основные формы осуществления труда: частный (свободный) труд, т.е. труд на самого себя, и труд по найму (несвободный труд).
Признание частной собственностина средства производства обусловило легализацию частного предпринимательства (индивидуального предпринимательства), коллективного предпринимательства (простого товарищества, трудового и крестьянского хозяйства), коллективной собственности на средства производства - легализацию кооперативов, хозяйственных товариществ и акционерных обществ. Созданы экономические и юридические условия для становленияи развития как частного труда в различных его проявлениях, так и труда по найму.
Необходимость в правовом регулировании возникает там, где имеется противоречие интересов людей, и тогда, когда связь между ними носит общественный характер.
Основные черты общественной организации труда переходного от плановой к рыночной экономике периода:
- Государство отказалось...
tracking img