Инновации в социальной сфере

СОДЕРЖАНИЕ

|Введение |3 |
|1 Понятие и виды социальных инноваций |4 |
|2 Сущность системы управления социальными инновациями|10 |
|3 Российский опыт управления социальными инновациями в сравнении с зарубежными аналогами |14 |
|Заключение |20 |
|Список используемых источников|22 |










ВВЕДЕНИЕ


Актуальность изучения социальных инноваций и процесса их эффективного управления обусловлена тем, что внедрение новаций всегда являлось и является одним важнейших средств решения проблем организации, что проявляется как на уровне общества, так и на уровне отдельной фирмы.В соответствии с международными стандартами инновация определяется как конечный результат инновационной деятельности, получивший воплощение в виде нового продукта, технологического процесса или в новом подходе к социальным услугам.
Однако инновации включают не только идеи. Они обычно рассматриваются более широко, т.е. как «планируемый и управляемый процесс внедрения в организациюкачественных изменений – новшеств». При этом каждое такое изменение ориентировано на решение определенной проблемы. Многие социальные потребности удовлетворяются благодаря именно инновациям.
Цель данной работы заключается в изучении процесса эффективного управления инновациями в социальных системах.
Задачи работы:
– рассмотреть содержания социальной инновации, определить ее особенности иотличия от материально-технических инноваций;
– рассмотреть различные виды социальных инноваций;
– определить основные элементы процесса управления социальными инновациями.
Объектом исследования является сфера социально-экономических отношений и процессы управления изменениями в организации.
Предметом исследования являются инновационные социальные технологии, применяемые всовременных условиях.



1 ПОНЯТИЕ И ВИДЫ СОЦИАЛЬНЫХ ИННОВАЦИЙ



Организации и учреждения, осуществляющие свою деятельность в современных условиях рыночной экономики, должны адаптироваться к изменяющимся реалиям окружающего мира, предвидеть тенденции грядущих изменений. В ходе решения этой задачи разрабатываются и внедряются различные нововведения, которые затрагивают не толькотехнологическую и экономическую, но социальную сферу фирмы и определяются как социальные инновации.
«Инновация» (от латинского innovatio) обозначает введение в практику чего-либо нового.
Термин «социальные инновации» в экономической литературе начал использоваться в 60-е годы ХХ века. В частности, социальные инновации обсуждались в трудах таких ученых, как Питер Друкер, Майкл Янг, а несколько позже – вработах Пьера Розанваллона, Жака Фурнье и Жака Аталли. Однако социальные инновации и их проявление возникли задолго до этого [7]. Например, Роберта Оуэна, реформатора XIX века, считают основателем корпоративного движения, способствующего социальным преобразованиям, а великие социологи Карл Маркс, Макс Вебер и Эмиль Дюркгейм привлекли внимание к разнообразным процессам, связанным с социальными переменами.Применительно к коммерческим и некоммерческим организациям под социальными инновациями обычно понимаются социально-ориентированные новшества в области организации труда и управления. Инновации в социальной сфере организации представляют собой сознательно организуемые нововведения или процессы, реализуемые компанией в соответствии с изменяющимися условиями её...