Кадровая политика предприятия

  • 03 окт. 2010 г.
  • 6814 Слова
Федеральное агентство по образованию
Уральский Государственный Экономический Университет
Колледж

Курсовая работа
«Кадровая политика предприятия»
Специальность 100102 «Организация обслуживания в сфере сервиса»

Выполнил ______________________________________Кокшарова М. А.

Проверил_______________________________________Самсонова И.А.

Екатеринбург
2007Содержание
Введение 3
1. СОДЕРЖАНИЕ И СУЩНОСТЬ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ. 4
1.1. Понятие и свойства кадровой политики 4
1.2. Кадровое планирование персонала 61.3. Поиск, подбор и отбор персонала 8

1.4. Адаптация персонала 14

1.5. Оценка и принципы оценки персонала 16
1.6. Обучение и повышение квалификации17
1.7. Мотивация персонала 19
1.8. Движение персонала 21
2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «Тритон электроникС»22
2.1 Краткая характеристика предприятия ООО «Тритон электроникС» 22
2.2. Преимущества и недостатки кадровой политики ООО «Тритон электроникС» 22
2.3. Анализ обеспеченности предприятия ООО «Тритон электроникС» трудовыми ресурсами24
Заключение 27
Список литературы 28
Приложения29

Введение
Создание конкурентоспособного предприятия всегда связано с людьми, которые работают на предприятии. Организация возможностей фирмы заключена в новых методах управления и зависит от конкретных людей, знаний, компетенции, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению. Кроме того, управление персоналомосуществляется практически во всех сферах деятельности. Этим и объясняется актуальность выбранной темы.
Деятельность по управлению персоналом – целенаправленное воздействие на человеческую составляющую в организации, ориентирование на приведение в соответствие возможностей персонала и целей, стратегии, условий развития организации.
Одна из составных частей управления персоналом основывается на концепцииуправления – обобщенном представлении о месте человека в организации. Эта концепция реализуется в кадровой политике организации.
Цель работы – дать оценку кадровой политики предприятия «Тритон электроникС».
Основные задачи:
1. изучить литературу по кадровой политике предприятия;
2. исследовать кадровую политику предприятия «Тритон электроникС».
3. дать оценкукадровой политики предприятия «Тритон электроникС», на основе полученных знаний.
Объект исследования –ООО фирма «Тритон электроникС».
Предмет исследования – трудовые ресурсы предприятия ООО «Тритон электроникС».

1. Сущность и содержание кадровой политики
1.1Понятие и свойства кадровой политики
Под кадровой политикой понимают систему теоретических взглядов, идей,...
tracking img