КИП (история создания, принцип функционирования, алгоритм создания)

  • 31 марта 2014 г.
  • 8123 Слова
Содержание

Введение 2
1. Сущность корпоративных порталов и их возможности 3
1.1. История развития корпоративных информационных порталов 3
1.2. Цели создания EIP 4
2. Структура корпоративного информационного портала 6
2.1. Основные составляющие корпоративного информационного портала 6
2.2. Задачи корпоративного информационного портала 8
2.3. Описание функциональных возможностейкорпоративного портала 9
3. Классификация корпоративных порталов 11
4. Аспекты создания корпоративного портала современной компании 15
4.1. Проблемы внедрения корпоративного информационного портала 21
5. Описание платформ для создания КИП 23
5.1. Управление инфраструктурой портала 30
5.2. Сотрудничество 31
5.3. Управление знаниями 31
6. Проект создания корпоративного портала торговой сети «Связной» на базеMicrosoftSharePointServer 2007 32
Заключение 35
Список использованной литературы 36
Приложение 37

Введение
Корпоративный информационный портал – автоматизированная система, предоставляющая пользователям адаптированные под их потребности и обязанности унифицированные корпоративные информационные сервисы, обладающие следующими характеристиками:
-наиболее востребованы большинством сотрудниковкомпании;
-используются для организации высокоуровневых рабочих мест для отдельных категорий сотрудников;
-предназначены для организации эффективного взаимодействия сотрудников друг с другом.
Корпоративные порталы обеспечивают интеграцию разнородных информационных систем (ERP-систем, CRM-систем, систем электронного документооборота, управления персоналом, финансовыми и другими приложениями).

1. Сущностькорпоративных порталов и их возможности
Согласно формулировке, представленной компанией DelphiGroup, представленной в 1999 году, корпоративный информационный портал можно определить как Web-ориентированное средство доступа к разнообразным структурированным и неструктурированным данным на предприятии и вне него, а также анализа и обработки полученной информации.

1.1. История развития корпоративныхинформационных порталов
Серьезная потребность в построении корпоративного информационного портала возникла с осознанием необходимости создания единого информационного пространства, позволяющего и сотрудникам компании, и клиентам работать с данными компании и пользоваться аналитическими корпоративными приложениями в режиме реального времени.
Корпоративный информационный портал (EnterpriseInformationPortal - EIP)является мощным инструментом интеграции информационных ресурсов, который многократно повышает эффективность управления предприятием. Портал представляет собой совокупность технологий и программных средств, позволяющих компаниям "расконсервировать" информацию, которая возникает и накапливается как внутри, так и вне их границ. Одновременно портал предоставляет каждому пользователю персонифицированное "окно" дляпросмотра всей информации, необходимой ему для принятия обоснованных управленческих решений.
С технологической точки зрения портал представляет собой совокупность Web-интерфейсов, которые обеспечивают единообразный доступ к корпоративным данным и программам через локальные и глобальные сети. В качестве терминала может быть использовано любое устройство с Web-браузером (стационарный или переноснойкомпьютер), подключенное к корпоративной сети либо находящееся далеко за ее пределами. Порталы позволяют организовывать дополнительные сервисы, основанные на доступе к разнородным данным и приложениям с одной Web-странички. При этом пользователь может и не знать, с какими приложениями он работает, где и в каком формате хранятся предоставляемые ему данные и с помощью каких операционных систем ониобрабатываются.
Рождение информационных порталов как самостоятельной информационной единицы можно датировать 1994-1995 гг., когда в сети Internet появился новый класс коммерческих сайтов - "информационные накопители" (Yahoo, AltaVista, Lycos и др).
Первое определение корпоративного информационного портала (EnterpriseInformationPortal - EIP) было дано...
tracking img