Кока-кола

  • 31 марта 2014 г.
  • 4661 Слова
УТВЕРЖДЕНО
Coca-Cola Hellenic Bottling Company S.A.

КОДЕКС ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ
СОДЕРЖАНИЕ
ЧТО НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ О КОДЕКСЕ ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ COCA-COLA
HELLENIC3
ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ
ОБЯЗАТЕЛЬСТВА КОМПАНИИ ПЕРЕД СОТРУДНИКА
ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ КОДЕКСА
ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКА
ФИНАНСОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИМУЩЕСТВА КОМПАНИИ
ЧЕСТНОЕ ВЕДЕНИЕ БИЗНЕСА
ОТНОШЕНИЯ С ГОСУДАРСТВЕННЫМИДОЛЖНОСТНЫМИ ЛИЦАМИ
ЗАЩИТА ИНФОРМАЦИИ
ЗАЩИТА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ..
СОБЛЮДЕНИЕ ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ
СОБЛЮДЕНИЕ КОДЕКСА, КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ И СОБЛЮДЕНИЕМ
КОДЕКСА
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Кодекс Делового Поведения

ЧТО НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ О КОДЕКСЕ ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ
COCA-COLA HELLENIC
Компания «Coca-Cola Hellenic» везде и всегда работает только в соответствии с
высочайшими этическими стандартами ивсеми требованиями законодательства, которые
с каждым днем становятся все жестче и жестче. Несоответствие этим требованиям может
обернуться большими проблемами для Компании.
Честность для нас означает работу в соответствие со стандартами, которые установлены
для нас как местным законодательством, где Компания осуществляет деятельность, так и
политиками Компании. И для нас нет ничего болееважного, чем данный принцип.
Новая редакция Кодекса Делового Поведения была разработана для обеспечения более
точного понимания того поведения, которое требуется от всех сотрудников Компании,
независимо от места их работы. Кодекс Делового Поведения актуален для директоров,
работников офиса и всех сотрудников «Coca-Cola Hellenic» и ее дочерних компаний.
Содержание Кодекса включает в себя описаниеценностей Компании, а также некоторых
руководящих принципов, которыми должен руководствоваться сотрудник Coca-Cola
Hellenic в своем поведении. Много из того, что вы прочитаете, не будет для вас новым.
Основная тема Кодекса Делового Поведения может быть сформулирована следующим
образом: Представитель Компании должен работать честно во всех отношениях..
ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ
Приверженность целямкомпании
Мы прилагаем все свои усилия для достижения выдающихся результатов в нашей
работе.
Коллективная работа
Мы эффективно делимся нашими достижениями, поддерживаем наших коллег в решении
задач, поставленных перед нашим предприятием и Компанией в целом, и используем
все самое лучшее, что есть в нашей Компании.
Ответственность
Мы персонально и прямо отвечаем перед нашими коллегами за достижениесогласованных целей и задач.
Наши сотрудники
Мы сосредоточены на создании обстановки, в которой работает группа высоко
квалифицированных и мотивированных, прекрасно обученных и подготовленных
признанных специалистов, решающих поставленные задачи и получающих
удовлетворение от результатов своей работы.
Качество
Мы привержены единому высокому эталону качества во всех областях нашего бизнеса -в
производстве, в работе с людьми, в обслуживании наших клиентов, в организации
оперативной деятельности и в поддержании высоких стандартов работы на рынке.
3
Честность
Мы ведем наш бизнес открыто и честно в соответствии с самыми высокими этическими
стандартами.
Следование перечисленным принципам немыслимо без творческого отношения и
огромных усилий, но именно такой подход делает работу вКомпании Coca-Cola Hellenic и
участие в ее развитии столь интересным и плодотворным.
4
ОБЯЗАТЕЛЬСТВА КОМАНИИ ПЕРЕД СОТРУДНИКАМИ
Принципы приема на работу новых сотрудников
Наша Компания предоставляет возможности найма на работу всем лицам,
соответствующим предъявляемым профессиональным требованиям. Подбор персонала и
определение вознаграждения сотрудников осуществляются в зависимости отделовых
качеств и квалификации и вне зависимости от любых видов дискриминации. При подборе
персонала Компания действует в соответствии со всеми требованиями законодательства.
Возможности роста
Компания предоставляет сотрудникам возможности личным вкладом и выполнением
ответственных обязанностей способствовать успеху дела. Мы считаем, что важными
факторами обеспечения...
tracking img