Команда

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
АЛТАЙСКИЙ ФИЛИАЛ






КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

Дисциплина:

Тема:
Командное строительство в органах государственной

власти: иллюзия или реальность





ВЫПОЛНИЛ:
студент

группы

Ф. И.О.ПРОВЕРИЛ:

ученая степень, звание

Ф. И.О.
Оценка

Подпись

«

»

2016 г.






Барнаул, 2016
Содержание

Введение 3
Глава 1 Теоретические основы командного строительства в органах государственной власти 5
1.1 Понятие и виды команд в организации 5
1.2 Анализ принципов и закономерностей командного строительства в органах государственной власти 11
Глава 2 Анализ командного взаимодействия в 20
Глава 3Оптимизация процесса развития команды в 21
Заключение 22
Библиографический список 23
Приложения 25

Введение

Основанные на командной деятельности рабочие процессы…позволяют обойти «волчьи ямы» иерархического управления.
Джек Гордон

В российские организации понятие команды пришло из западных компаний, как атрибут корпоративной культуры, и лишь постепенно оно получает признание среди руководителей различныхструктур. По данным американских исследователей, в компаниях, использующих принцип командной работы, производительность труда увеличилась в 77% случаев. Улучшение качества выпускаемой ими продукции отмечено в 72% случаев. Непроизводительные расходы снизились в 55% таких компаний. Удовлетворенность работой персонала повысилась в 65%; а позитивная оценка их деятельности заказчиками – в 57% случаев, этим иобусловлена актуальность выбранной темы исследования.
К числу наиболее известных современных российских и зарубежных специалистов, занимающихся вопросами формулирования и успешного достижения целей команды управления организации, следует отнести имена таких ученых, как: Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин, Т.П. Галкина, Л.Г. Зайцев, М.И. Соколова, Т.Д. Зинкевич-Евстигнеева, Д.Ф. Фролов, Т.М. Грабенко, Е.С. Яхонтова, М.Бронштейн, М. Геллерт, К. Новак, Г. Доурен, Э. Камерон, М. Грин, С.Р. Кови, В. Крюгер, К. Ларсон, Ф. ЛааФасто, Р. Мэддакс, Х. Роббинс, М. Финли.
При необъятном количестве публикаций по этому направлению исследований по-прежнему открытыми стоят вопросы о механизмах функционирования команд в органах государственной власти. Но все-таки основная проблема - отсутствие универсального подхода к созданиюреальной команды под запрос государственного управления. Такое положение объясняется сложностью и многогранностью феномена командообразования.
Цель исследования – на основе анализа основных теоретических подходов к командному строительства рассмотреть проблемы комплектования команд в органах государственной власти, а также разработать рекомендации по совершенствованию технологии командообразования.Для достижения сформированной цели предполагается решение следующих задач:
- исследовать теоретические основы командного строительства в органах государственной власти;
- провести анализ командного взаимодействия в коллективе ____________;
- провести оптимизацию процесса командного строительства в _________.
Объектом исследования в настоящей работе является персонал _________.
Предметом исследованияявляется командное строительство в _________.
Теоретической и методологической основой исследования являются научные труды отечественных и зарубежных авторов, рассматривающих проблемы управления персоналом, внедрения инноваций в деятельность персонала организаций.
При выполнении исследования применены следующие методы: традиционный анализ литературы, методы научной классификации, систематизации,логического и сравнительного анализа, тестирование.
Контрольная работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложений.

Глава 1 Теоретические основы командного строительства в органах государственной власти
1.1 Понятие и виды команд в организации

Одним из способов усовершенствования системы управления в...