Конфликты

  • 04 окт. 2012 г.
  • 3987 Слова
Содержание.
Введение.                                                                                                 
1. Понятие о социальном конфликте.                                                              
2. Причины конфликта.
3. Виды социальных конфликтов.
4. Параметры социальных конфликтов.                                        
5. Этапы развития социального конфликта.
6. Методы разрешения конфликтных ситуаций.
Заключение.
Список литературы.

Введение.

В нашем обществе различные типы конфликтов преследуют человека практически от самого рождения и до смерти. Ещё в VII – VI вв. китайских философов волновали проблемы конфликтных ситуаций, они видели в них борьбу противоположностей как источник развития природы и общества.
Начиная с банальных бытовых ссор изаканчивая  вооружёнными столкновениями – всё это конфликты, проявляющиеся как в явных, так и в латентных  формах.
Однако конфликт не всегда имеет негативную окраску. Иногда конфликтная ситуация является как бы «катализатором» разрешения какой – либо проблемы, не дает обществу «закостенеть», заставляет перестраиваться под вновь возникающие условия и развиваться.
С другой стороны, очень часто конфликтыстановятся причинами непреодолимых разногласий, ссор, обид, неудовлетворенности миром и собой (это особенно касается личностных конфликтов), а в крайних случаях приводят к войнам и насилию.
Главный вопрос состоит, следовательно, не в возвращении к якобы бесконфликтному состоянию, а в том, чтобы научиться жить с конфликтом, отдавая себе отчет в его стимулирующем воздействии в тех случаях, когда онразвивается в определенных рамках, и, сознавая его разрушающий характер, когда он  перерастает эти рамки.
  Таки образом,  проблема конфликта является столь актуальной в социологии. Она охватывает широкий круг вопросов, среди которых определение понятия «конфликт», его природы как общественного явления, причин возникновения, возможностей разрешения, а также типологии, классификации конфликтов, выявление их роли вобщественной жизни.
Поэтому конфликты надо изучать, как необходимо знать, что делать с конфликтами, чтобы они не портили нашу жизнь.
В данном реферате я попытаюсь раскрыть само понятие конфликта,
описать основные виды и некоторые способы их разрешения.






1. Понятие осоциальном конфликте.
Понятием «социальный конфликт» объединяются те ситуации, в которых интересы индивидов не совпадают, и, защищая эти интересы, они сталкиваются друг с другом. Конфликты встречаются на всех возможных уровнях, начиная с ролевого конфликта индивида до международного государственного конфликта.
Промышленный конфликт — это драматическое расхождение в интересах между двумя важнейшимисторонами индустриального общества — капиталом и рабочей силой. Промышленный конфликт — это отражение социальных институтов, классовых отношений и политики индустриального общества.
Многие считают конфликт необходимой движущей силой перемен.
С помощью политической демократии и различного типа договоров промышленные конфликты можно регулировать или предотвращать.
Социальные конфликты имеют как позитивные, так инегативные последствия. Позитивные среди прочего следующие:
1. Социальный конфликт укрепляет взаимную связь внутри конфликтующих сторон.
2. Выявляет ожидания и цели конфликтующих групп.
3. Уменьшает индивидуальные отклонения и аномию в группах (т. к. вступившая в конфликт группа должна быть едина).
4. Усиливает тенденцию созидания и желание обновления.
К негативным влияниям конфликта можно причислитьследующие:
1. Социальный конфликт упрощает и схематизирует решения в том случае, если конфликтующие стороны хотят найти компромисс. Когда люди до конца не понимают друг друга, они легко прибегают к упрощениям, чтобы не углублять конфликт.
2. Социальный конфликт инкриминирует группе отклоняющееся поведение часто по...
tracking img