Корпоративное право

  • 11 апр. 2013 г.
  • 4195 Слова
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ «НИНХ»

Институт __________________________________________________

Кафедра ___________________________________________________



КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА



Учебная дисциплина :_______________________________________________
Номер вариантаконтрольной работы:__________________________________
Наименование направления (специальности, профиля подготовки):_________________________________________________________
Ф.И.О студента:______________________________________________________
Номер группы:______________________________________________________
Номер зачетной книжки ______________________________________________
Датарегистрации контрольной работы кафедрой _________________________


Проверил:________________________________________________________
(Ф.И.О.)


Оценочное заключение:







Новосибирск 20__
Содержание



Теоретические вопросы 3
1. Реорганизация хозяйственных обществ 3
2. Уставный капитал корпорации: правовой режим, функции10
Ситуационные (практические) задачи 18
Задача 1 18
Задача 2 19
Библиографический список 21





















Теоретические вопросы
1. Реорганизация хозяйственных обществ.
Действующее законодательство не содержит официального определения понятия реорганизации, что породило в специальной литературе появление большого числа определений данногоявления.
Некоторые авторы, учитывая, что в ходе процедуры реорганизации, как правило, происходит прекращение юридического лица, даже прибегают к помощи легального определения ликвидации, сводя реорганизацию к прекращению деятельности юридического лица. Однако с данной позицией нельзя согласиться, потому что подобное определение не может быть использовано для всех случаев реорганизации.[1]Реорганизация является особым правовым явлением, ей присущи черты, свойственные как процедуре учреждения юридических лиц, так и их ликвидации. С одной стороны, хозяйственное общество может быть создано не только путем учреждения вновь, но и в результате реорганизации уже существующего юридического лица. При этом главное отличие этих двух способов создания юридических лиц заключается в том, что к хозяйственномуобществу, создаваемому в результате реорганизации, переходят права и обязанности его правопредшественников. При учреждении вновь создаваемому обществу обязанности учредителей не передаются. С другой стороны, в результате реорганизации чаще всего происходит прекращение юридического лица, что сближает реорганизацию с ликвидацией. Однако в ходе ликвидации права и обязанности ликвидируемой организации непереходят в порядке правопреемства к иным лицам, что и отличает этот процесс от реорганизации.[2]


В законодательстве названы 5 возможных форм реорганизации общества:
• слияние;
• присоединение;
• разделение;
• выделение;
• преобразование
Самым существенным правовым признаком всех пяти форм реорганизации является наличиев них правопреемства.
Слиянием обществ признается создание нового общества с передачей ему всех прав и обязанностей двух или нескольких обществ и прекращением последних. При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.
Присоединением общества признается прекращение одного или несколькихобществ с передачей всех их прав и обязанностей другому обществу. При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом.
Разделением общества признается прекращение общества с передачей всех его прав и обязанностей вновь созданным...
tracking img